قائد فريق الأسواق - اعزاز
الوصف العام للبرنامج:
تعمل منظمة GOAL في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل منظمة GOAL في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان الأكثر ضعفاً ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، فضلاً عن الدعم الطارئ لـ الأسر النازحة مؤخرًا.
تعمل منظمة GOAL في محافظة شمال حلب منذ عام 2019 ، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للفئات السكانية الضعيفة للغاية ، فضلاً عن الدعم الطارئ للأسر النازحة حديثًا.
الغرض من الوظيفة:
تحت الإشراف المباشر لنائب مدير برنامج الأسواق ، سيكون قائد فريق الأسواق مسؤولاً بشكل أساسي عن إعداد وتنفيذ أنشطة مراقبة السوق المنتظمة في الأسواق المستهدفة. بما في ذلك مراقبة الأسعار وأنشطة تقييم السوق.
الواجبات والأهداف والاختصاصات
تنفيذ المشروع
- تحمل مسؤولية التأكد من أن الفريق يكمل الأنشطة المخصصة من قبل نائب مدير برنامج الأسواق في الخطة الأسبوعية.
- ضمان الإدارة اليومية لعمل وأداء الفريق ؛ قيادة اجتماعات الفريق عند الاقتضاء ؛ تحديد احتياجات بناء القدرات لأعضاء الفريق ، وتوفير التدريب أثناء العمل حسب الحاجة ، وكذلك دعم مبادرات بناء القدرات من خلال تطوير العروض التقديمية و / أو تقديم التدريب.
- تنفيذ أنشطة المراقبة المنتظمة على المستوى الميداني لأسواق GOAL ، بما في ذلك تقييمات السوق ، ومراقبة الأسعار ، وإعداد المتاجر ، ومراقبة التسوق.
- التواصل والمشاركة مع أصحاب المتاجر المشاركين في برامج قسائم GOAL لضمان فهم شروط العقد والامتثال لها ؛ اتخاذ الإجراءات في حالة حدوث انتهاكات وفقًا لإجراءات GOAL.
- جمع / إدخال البيانات باستخدام الهواتف الذكية (الأجهزة اللوحية) لنظام إدارة معلومات برنامج GOAL ، والتأكد من دقة البيانات وجمعها وتحميلها في الوقت المحدد.
- المشاركة في جمع البيانات للتقييم للإبلاغ عن تصميم البرامج الجديدة وتعزيز مشاركة المجتمع في هذه العملية.
- دعم التقييم من خلال تنظيم الزيارات الميدانية والمشاركة كعضو في الفريق إذا لزم الأمر.
- تلقي الشكاوى والملاحظات من أعضاء المجتمع والتأكد من تسجيلها في نظام الشكاوى والملاحظات بما يتماشى مع إجراءات GOAL ذات الصلة.
- أي مهمة أخرى يطلبها المدير المباشر.
الإشراف والقيادة على الموظفين
- الإدارة المباشرة لموظفي GOAL المعينين لأعضاء فريق السوق ، بما في ذلك التأكد من أن جميع الموظفين لديهم توصيفات وظيفية محددة بوضوح وفهم مسؤولياتهم.
- تزويد موظفي فريق السوق بالدعم والتدريب والتوجيه المطلوبين.
- ضمان التخطيط المناسب للموارد البشرية والتدريب وتخصيص الموارد كما هو مطلوب للتنفيذ الناجح لأهداف البرنامج
المتطلبات (الأساسية)
- درجة البكالوريوس / البكالوريوس (السنة الثالثة على الأقل) في (العلوم الاجتماعية ، والاقتصاد ، وإدارة المعلومات) أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة في العمل في اعزاز - عفرين سوريا في المناطق التي تعمل فيها GOAL.
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات مع منظمة غير حكومية بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في مجال سبل العيش أو النقد أو البرمجة القائمة على الأسواق.
- خبرة في جمع البيانات وإدخالها.
- مرونة في العمل لساعات طويلة.
- مهارات كتابية قوية وموجهة بالتفصيل.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاعل بشكل جيد مع الأشخاص من جميع الخلفيات ، ومهارات بناء علاقات ممتازة.
- مهارات حاسوبية جيدة (Word ، Excel).
- مهارات ممتازة في اللغة العربية (كتابة وتحدثا)
- القدرة والرغبة في السفر على نطاق واسع إلى الميدان (حتى 80٪) ، أحيانًا في ظل ظروف صعبة وغير آمنة والبقاء بين عشية وضحاها في مناطق البرنامج.
المتطلبات (المطلوبة)
- خبرة مثبتة في تحليل البيانات و / أو خبرة في إجراء البحوث.
- مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا)
مهتم؟ ثم تقدم لهذه الوظيفة من خلال النقر على زر "قدم الآن " وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.
آخر موعد للتقديم هو 03 نوفمبر 2021.