مدير برنامج - غازي عنتاب
المهام الرئيسية
- متابعة وتطوير الإجراءات التشغيلية الموحدة الفنية للبرامج بالتعاون مع المجموعات والشركاء والمانحين وموظفي المشروع.
- تنظيم البرامج والأنشطة وفقًا لرسالة المنظمة وأهدافها.
- قم بإعداد أفكار مشاريع جديدة للاستجابة لاحتياجات المجتمعات من خلال العمل على خطة سنوية للبرامج بالتعاون مع مدير المشروع.
- توفير القيادة والدعم لفريق البرنامج من خلال زيادة قدراتهم وخلق بيئة للابتكار.
- مراجعة واعتماد مواثيق المشروع وهيكل المشروع وخطة العمل التي وضعها فريق المشروع.
- تطوير هيكل تنفيذ المشروع للمشاريع الجديدة وتطوير الاختصاصات.
- وضع خطة إدارة المخاطر للمشروع للتخفيف من أي مخاطر محتملة.
- مراجعة لوائح اتفاقية المشروع / المنحة.
- دعم المدير التنفيذي في تطوير الخطة الإستراتيجية لـ POINT
- قيادة والعمل على تطوير الاقتراح وتطوير اقتراح جديد للاستجابة لاحتياجات المجتمعات المتضررة في منطقة العمليات.
- دعم في إدارة الميزانية وإدارة توقعات المصروفات حسب مخرجات المشروع ونتائجه.
- العمل على تأمين الوصول والسلامة لموظفي المشروع بالتعاون مع مدير المنطقة.
- تطوير آليات المساءلة مع قسم الوجبات ودعم الموظفين الميدانيين لتنفيذها بدقة.
- عقد اجتماعات منتظمة مع موظفي المشاريع لمراجعة تنفيذ المشاريع والتحديثات على السياق.
- الإشراف على تنفيذ البرنامج لضمان هدف المشروع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية ، مع ضمان تلبية المشروع لمعايير الجودة العالية.
- دعم فريق المشروع وتأهيله من أجل تحسين مهاراتهم وبناء قدراتهم.
- قم بتقييم تقدم النشاط ومساهمة الفريق ثم حدد الإجراءات اللازمة لتحسينها أو تصحيحها.
- تقديم تقارير تحدد سير المشروع والمشاكل والحلول.
- قيادة العملية وتقديم تقارير المشروع في الوقت المناسب والتي تلبي المتطلبات واللوائح المؤسسية والمتبرعة.
- تمثيل استراتيجية برنامج POINT بين أصحاب المصلحة الرئيسيين في تركيا وفي مجموعات ومجموعات العمل التابعة للأمم المتحدة ذات الصلة.
- ضمان تنفيذ البرنامج بما يتوافق مع السياسات والإجراءات الداخلية لـ POINT بالإضافة إلى قواعد وأنظمة السلطة المحلية والجهات المانحة
- اتبع سياسات POINT بشأن الممارسات الإدارية والتمويل واللوجستيات والاتصالات وما إلى ذلك
- العمل عن كثب مع MEAL في توحيد الأدوات لكل قطاع بما يتماشى مع متطلبات الجهات المانحة في الوقت المناسب.
- العمل مع قسم الوجبات في تقييم نتائج المشروع.
- بناء علاقات جديدة مع مختلف الجهات المانحة والشركاء الرئيسيين لتوسيع محفظة POINT.
- دعم الشراكة في تنمية رضا الشركاء والحفاظ على العلاقة مع الشركاء من خلال حضور اجتماعات منتظمة مع الشركاء.
- أي مهام أخرى من المدير المباشر.
الخبرة المطلوبة:
- خبرة 5 سنوات في إدارة المشاريع ، مع خبرة في المشاريع المتعلقة بولاية POINT.
- سنتان في إدارة البرامج في المجال الإنساني والتنموي.
- خبرة في تطوير إجراءات التشغيل الموحدة والسياسات والخطط
- لديهم خبرة في قطاعات متعددة مثل ERL والحماية والتعليم والنقد وإدارة المخيمات
- خبرة في مشاريع بناء القدرات.
- أثبتت التجربة الناجحة في العمل مع الجهات المانحة الرئيسية ووكالات الأمم المتحدة والنظام والمنظمات الدولية غير الحكومية.
التعليم المطلوب
- من المستحسن أن يكون الحد الأدنى من الدرجة الأولى (العلوم الاجتماعية أو الأعمال التجارية أو أي درجة ذات صلة. ماجستير إدارة الأعمال القيمة المضافة
- لديك شهادة PMP أو PgMd
- يفضل المواطن التركي ، أو وثيقة قانونية صالحة لإصدار تصريح العمل.
مؤهل
- أظهر القدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية والمهام المتعددة بكفاءة.
- مهارات ممتازة في إدارة الوقت وسعة الحيلة مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل.
- معرفة مثبتة بتقنيات وأدوات إدارة المشاريع.
- أظهر التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات
- تحمل الإجهاد والقدرة على العمل تحت الضغط.
- شخص ديناميكي يتمتع بمهارات إدارية ، لا يتطلب إشرافًا أو توجيهًا دقيقًا ، وهو مرن وسريع الاستجابة. وكذلك لديه فهم جيد للوضع الميداني
مهارات الحاسوب
مهارات ممتازة في مشاريع Microsoft Office و Excel و Word و MS.
اللغات
- يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية
- مطلوب مهارات قوية في الكتابة باللغة الإنجليزية
- مطلوب لغة تركية جيدة
- الرجاء ارسال السيرة الذاتية الى العنوان التالي : recruitment@pointonline.org
-