recent
أهم الفرص

محاسب - تركيا

 

محاسب - تركيا

 

"حراس" منظمة غير حكومية متخصصة في رعاية الأطفال وحمايتهم ، وتعمل على منع أي حالة من حالات العنف والإساءة والاستغلال التي يتعرض لها الأطفال في جميع البيئات ، وذلك من خلال العمل ضدها ، و القضاء عليهم بعدة أحداث كالتعليم والحقوق والحماية والتدريب والدعم النفسي.

الغرض من الوظيفة:


تسجيل القيود المحاسبية وإعداد التقارير المالية وأرشفتها ومراجعتها ومراجعتها وترجمة المستندات المالية إلى اللغة التركية.

المسؤوليات:


مسؤول عن إدخال العمليات المالية في النظام المالي للشبكة.
تقديم التقارير المطلوبة من قبل المدير المباشر.
أرشفة المستندات المالية والاحتفاظ بها.
تدقيق التوثيق المالي للمشاريع والتأكد من مطابقتها لسياسات شبكة الحراس والمانحين.
ضمان استلام وأرشفة المستندات والتقارير المالية ذات الصلة بانتظام.
إعداد المطابقة الشهرية والسنوية للتقارير المالية.
تقديم الدعم في إجراءات إعداد المستندات اللازمة أثناء عملية المراجعة الداخلية أو المراجعة من قبل المانحين أو المراجعة المالية من قبل الحكومة التركية.
إعداد المستندات والتقارير الخاصة بالمراجعة المالية الدورية.
مسؤول عن إعداد التقارير المطلوبة من قبل محاسب الشبكة المعتمد على أساس شهري ، وتجميع وتدقيق المستندات المالية ذات الصلة.
إعداد توثيق العمليات المصرفية والتقرير الشهري للبنك.
ترجمة جميع المستندات المالية المطلوبة إلى التركية.
أداء أي مهام أخرى ذات صلة وإعداد أي تقارير أخرى قد يطلبها المشرف المباشر.

المؤهلات وخبرات العمل المطلوبة:


شهادة جامعية في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو أي مجال آخر ذي صلة.
0-2 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة :


مهارات اتصال ممتازة باللغة التركية والعربية (شفهيًا وكتابيًا).
المستوى الابتدائي في اللغة الإنجليزية.
يفضل معرفة العمل باللغة الإنجليزية.
مهارات كتابة التقارير الممتازة.
مستوى عالٍ من الإلمام بالحاسوب (MS Office Word ، Excel)
مهارات اتصال وتنظيم وتنسيق قوية.
مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
مهارات التفكير النقدي الجيد.
انتبه للتفاصيل.
القدرة على التعاون ومهارات بناء العلاقات الجيدة.
 

الاحكام والشروط العامة

توفر حراس فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين.
تؤمن حراس بتحقيق التنوع في قوتها العاملة ، من خلال تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين ، ذكوراً وإناثاً ، ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المعلنة.

يلتزم جميع أعضاء Hurras (الموظفون والمتطوعون والشركاء والمتدربون) بسياسات Hurras مثل مدونة قواعد السلوك ، وسياسة حماية الأطفال ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، والإبلاغ عن تضارب المصالح ، والإبلاغ عن سوء السلوك ، والإبلاغ عن الاستغلال والانتهاك الجنسيين.

سياسة حماية الطفل

تعكس إجراءات التوظيف والاختيار التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.
الحراس ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
يلتزم موظفو ومتطوعو حراس بتحمل مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى وسوء المعاملة وضمان بيئة آمنة لهم أثناء تنفيذ الأنشطة.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

Hurras ملتزمة بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال المضايقة أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل.
يلتزم موظفو ومتطوعو حراس بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين مقابل الخدمات التي يقدمونها.

كيفية التقديم

يجب على المتقدمين المهتمين تعبئة الطلب عبر الرابط التالي:
https://tinyurl.com/hypee5dz

يجب على جميع المتقدمين إرسال سيرة ذاتية محدثة باللغة الإنجليزية.
يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

آخر موعد للتقديم هو 21 نوفمبر 2021.
شكرا لك

google-playkhamsatmostaqltradent