recent
أهم الفرص

مسؤول/ة موارد بشرية - سوريا

 

مسؤول/ة موارد بشرية - سوريا

 

 التوصيف الوظيفي
اسم المنصب الشاغر: مسؤول/ة موارد بشرية.
اسم القسم/ المشروع: الموارد البشرية.
اسم الإدارة: العمليات.
مكان العمل :سوريا

الهدف العام من الوظيفة:

تطوير وتخطيط وتنظيم الكوادر البشرية وشؤون العاملين في الهيئة والإشراف على برامج تقييم وتأهيل ورفع كفاءة العاملين ورعاية حقوقهم بهدف ضمان الاستخدام الفعّال للموارد البشرية في كافة أقسام المنظمة.

الأدوار والمسؤوليات:

 • ضمان أن تكون علاقات العمل وفق الهيكل التنظيمي مع ضبط وتنظيم ملفات الموظفين وضمان استكمالها والحفاظ عليها وسريتها وأرشفتها الكترونياً وورقياً – تنظيم قاعدة بيانات الموظفين وتحديثها بشكل مستمر- الأرشفة – إرسال واستقبال الايميلات.
 • ضمان تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة لدى مؤسسة الرسالة مع نشر الثقافة والوعي المؤسساتي.
 • الإعداد والتجهيز المستمر لكافة المتطلبات المتعلقة بقسم الموارد البشرية التي يطلبها الشركاء.
 • متابعة تنفيذ و تطبيق الإجراءات والسياسات والخطط المنظمة لعمليات تعيين واختيار الموظفين بكافة الطرق المتبعة والاستقطاب المناسب مع تنظيم الإجراءات الخاصة بإدارة شؤونهم أثناء العمل.
 • التنسيق العالي مع الإدارة ومدراء الأقسام والمشاريع في المكتب الرئيسي ومسؤولي الموارد البشرية في الداخل بكل ما يرتبط بعمل قسم الموارد البشرية.
 • المساهمة بإعداد خطة التدريب والتأهيل والمتابعة لكل ما يرتبط بالتدريبات ( داخلية – خارجية – شراكة ) بالنطاق الجغرافي الموجود به – المساعدة في وضع نظام تقييم أداء كافة العاملين وتطبيقه بكفاءة وفاعلية – المساعدة في تعزيز الرضا الوظيفي – المساعدة في تعزيز الولاء الوظيفي – المساعدة في المسوحات والدراسات التي يطلبها المدير المباشر.
 • البقاء على تواصل مستمر مع كل موظفي الأقسام المعنيين بأي أمر يرتبط بعمل القسم والرد على الاستفسارات الداخلية والخارجية مع متابعة الشكاوى والمقترحات المرتبطة بعمل القسم.
 • القيام باللازم أصولاً للأعمال الدورية المتكررة (تنظيم جدول الموظفين – جداول الرواتب– جداول الدوام – مهمات العمل – الإجازات ) ورفعها للمدير المباشر.
 • القيام بجولات ميدانية على المكاتب المنتشرة في النطاق الجغرافي الموجود به وفق ما يطلبه المدير المباشر.
 • التنسيق الكامل مع مدير القسم وإرسال كافة تحديثات العمل والتقارير الدورية.
 • أي عمل آخر يتطلبه القسم أو يتم طلبه في إطارعمل قسم الموارد البشرية.
 • أعمال أخرى ذات صلة قد يطلبها المدير المباشر.

المؤهلات:

 • إجازة جامعية في إدارة الأعمال – الحقوق أو مجال ذو صلة.
 • شهادات بدورات مهنية عالية في إدارة الموارد البشرية.
القدرات:
 • المهارة والقدرة في الإشراف على التدريبات.
 • القدرة على تحمل ضغط العمل ولساعات طويلة.
 • القدرة على كتابة التقارير الاحترافية.
 • معرفة جيدة بمبادئ العمل الإنساني.
 • مهارات ادارة الوقت و تنظيم العمل وترتيب أولوياته.
 • مهارة تحليل المعطيات مع مراعاة التفاصيل بدقة.
 • مستوى جيد جداً في برامج أوفيس والانترنت وسحابة التخزين.
 • مستوى جيد جداً في اللغة الإنكليزية.
الخبرات:
 • خبرة لمدة 2 سنة على الأقل في مجال الموارد البشرية.
 • خبرة لمدة 1 سنة على الأقل في العمل بالمنظمات الإنسانية.

التقديم:

يمكن للمرشحين المهتمين أن يرسلوا سيرهم الذاتية عبر الايميل التالي
İnfo@alresala.net

ملاحظات:
السير الذاتية المرسلة لأكثر من مرة سيتم تجاهلها (يرجى إرسال السيرة الذاتية لمرة واحدة فقط).
السير الذاتية التي لا تطابق متطلبات العمل سيتم تجاهلها.
سيتم فقط التواصل مع المرشحين الذين تتناسب مواصفاتهم مع الشروط المطلوبة.

طبيعة العقد : دوام جزئي

google-playkhamsatmostaqltradent