recent
أهم الفرص

كبير موظفي المراقبة و التقييم - غازي عنتاب


كبير موظفي المراقبة و التقييم - غازي عنتاب

 

إعلان منظمة SENED -
المسمى الوظيفي: كبير موظفي المراقبة و التقييم
الموقع: تركيا / غازي عنتاب
تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن

مقره في غازي عنتاب ، تركيا ، يخضع مسؤول المراقبة و التقييم للإدارة التنفيذية للرئيس التنفيذي.

سيكون مسؤولاً عن:

· أنشطة المراقبة و التقييملمشاريع SENED.

الأنشطة الرئيسية / المهام / الواجبات

· ضمان مراقبة المشروع للنتائج والأثر ، وتقارير الجودة ، والتحسين المستمر للأداء من خلال التعلم.

· الإشراف على تنفيذ الأنظمة القائمة وضمان المراقبة المستمرة والتتبع والإبلاغ عن التقدم المحرز.

· تطوير وتحديث وتنسيق أنشطة المراقبة والتقييم.

· إعداد التقارير المرحلية وفهم وإثبات تأثير المشروع.

· التحكم في بيانات المشروع من حيث الجودة والاتساق ، واقتراح التعديلات إذا لزم الأمر.

· إعداد التقارير الداخلية مثل التقارير ربع السنوية والسنوية.

· وضع خطط العمل وتحديد الاحتياجات من الموارد.

· التأكد من أن الأدوات مناسبة للغرض ومناسبة للسياق من خلال المراجعة والمراجعة مع المدير المباشر.

· إجراء مناقشات مجموعات التركيز ومقابلات مع المخبرين الرئيسيين.

· التواصل الفعال مع المجتمعات والمستفيدين من خلال حوار واضح ومحترم.

· التحقق من جودة البيانات من خلال تطوير وتنفيذ بروتوكول ضمان الجودة وتثليث النتائج مع مصادر البيانات الأولية والثانوية.

· قدم تقرير تسليم في نهاية مهمتك.

· أي مهمة أخرى متعلقة بالعمل يكلف بها المدير المباشر.

المؤهلات المطلوبة (تعليم / لغات / خبرة في العمل):


أساس

§ الجنسية التركية

§ درجة البكالوريوس في العلاقات الداخلية أو الدراسات الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة.

§ من الناحية المثالية لديه خبرة في المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم في القطاع غير الربحي لمدة ثلاث سنوات على الأقل.

§ مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية والعربية.

§ مهارات الكتابة الجيدة ، بما في ذلك كتابة التقارير الفنية.

§ خبرة في معالجة البيانات وتحليلها.

§ مهارات الاتصال والعرض الجيد.

§ خبرة في مشاريع الاتحاد الأوروبي.

§ القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات

§ الموقف والنهج الإيجابي

§ القدرة على العمل تحت إشراف بسيط.


مرغوب فيه


§ خبرة مثبتة في العمل الإنساني ومبادئه.

تكنولوجيا المعلومات والمعدات

§ إتقان جيد مع حزمة مايكروسوفت.

الكفاءات المطلوبة:

الكفاءات الأساسية (CC):

§ مسئولية.

§ توجيه أصحاب المصلحة.

§ تواصل.

§ العمل بروح الفريق الواحد.

§ التخطيط والتنظيم.

§ الالتزام بالتعلم المستمر.

§ إبداع.

§ الوعي التكنولوجي.

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل Sened ، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم Sened بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. **

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

تحظر SENED صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب ألا يشارك موظفو SENED والموظفون المرتبطون به تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج SENED.

كيفية التقديم

إذا كنت تعتقد أن مؤهلاتك تفي بمتطلبات هذا المنصب ، فنحن نشجعك بشدة على تقديم سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية باستخدام الرابط أدناه:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtlrsa0EX5g-JqFFPn2CE9PnQCfw5wTdTlshFjjytQvgz1jA/viewform

تاريخ إغلاق الصفقة هو 12/11/2021.
يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

google-playkhamsatmostaqltradent