recent
أهم الفرص

مسؤول موارد بشرية ميداني - اعزاز

 


مسؤول موارد بشرية ميداني - اعزاز


الوصف العام للمنظمة:

Orange هي منظمة مجتمع مدني غير حكومية مكرسة للتخفيف من المعاناة وتحسين آليات الاستدامة للسكان المتضررين من النزاع.

شركاء Orange مباشرة مع السكان السوريين المتضررين لتقديم البرامج الإنسانية والإنمائية ، وسبل العيش والتعليم والحماية ، لتمكينهم من تحسين ممارساتهم المعيشية وآليات الاستدامة الخاصة بهم.

تتعاون Orange أيضًا مع المنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية ، والمبادرات المحلية التي تستجيب للأزمة الإنسانية السورية من خلال برامج تنمية القدرات ، لتكون مجهزة بشكل أفضل بالمهارات التي يحتاجون إليها للاستعداد والاستجابة لاحتياجات السكان المتضررين ولضمان أن هذه المجتمعات حيث نحن العمل جاهز لمواجهة أي كوارث في المستقبل.

الغرض من الوظيفة:

مساعدة مدير الموارد البشرية في الأنشطة اليومية (الوثائق وعملية التوظيف وسياسة الموارد البشرية ونظام الموارد البشرية).

يؤدي موظف الموارد البشرية مجموعة واسعة من المهام بما في ذلك بعض ما يلي:

الواجبات والأهداف والاختصاصات:

توظيف

  • المساعدة في عملية التوظيف: الإعلان ، وتلقي الطلبات ، والقائمة المختصرة ، والجدولة وإجراء المقابلات ، والتحقق من المراجع ، وإرسال عروض الوظائف ، وتعيين الموظفين مع جميع الوثائق.
  • قم بإعداد ATCs لجميع الموظفين واحتفظ بقاعدة بيانات محدثة لـ ATCs
  • مساعدة وإعداد خطة التوجيه لجميع الموظفين الجدد مع جميع الوثائق.

العقود والتوثيق والسجلات

  • تحت إشراف مدير الموارد البشرية ، قم بمراجعة قاعدة بيانات الموظفين وملفات الموارد البشرية على أساس متكرر ، والتأكد من الحفاظ عليها وفقًا لمعايير صارمة ، وتحديثها باستمرار ومعالجة مشكلات المراجعة
  • ضمان تحديث عقود الموظفين وإبلاغ جميع الموظفين الذين لن يتم تجديد عقودهم بشهر واحد على الأقل قبل نهاية عقدهم الحالي.
  • تأكد من أن جميع عمليات إنهاء العقد موثقة بشكل مناسب وأن جميع المبالغ المستحقة يتم دفعها للموظف المغادر.
  • الحفاظ على خطة الإجازة لجميع الموظفين.
  • ضمان التتبع الصحيح والدقيق لجميع أنواع الإجازات (إجازة مرضية ، إجازات ، رحلة عمل ،… ..)
  • بالتشاور مع المديرين التنفيذيين ، تأكد من وجود غطاء للموظفين الذين يذهبون في إجازة
  • احتفظ بالورق والنسخ الإلكترونية لجميع طلبات الإجازة المعتمدة.
  • تدقيق ومراجعة جميع الوثائق المرسلة لمكتب سوريا والمكاتب الأخرى.

كشوف رواتب

  • قم بإعداد كشوف المرتبات بشكل فعال وفي الوقت المناسب للحصول على بيانات دقيقة.
  • احسب التأمين والضرائب للموظفين والمكتب وفقًا لقانون الضرائب التركي وقانون التأمين.

انضباط

  • تأكد من أن الموظفين المشاركين في إجراء تأديبي على دراية بحقوقهم ومسؤولياتهم بموجب سياسة Orange وقوانين العمل 
  •  
  • تدريب وتطوير الموظفين
  • تحت إشراف مدير الموارد البشرية ، الدعم والمراقبة والاتصال مع جميع المديرين التنفيذيين لضمان إجراء التقييمات بانتظام وبشكل مناسب
  • تأكد من ورقة تتبع التدريب لمراقبة التدريب الذي تم تحديده أثناء التقييمات وتسجيل كل التدريب المنجز.

آخرى

  • تأكد من أن جميع الموظفين لديهم بطاقة هوية سارية وحديثة
  • تأكد من نشر جميع المذكرات المطلوبة على لوحة الإعلانات ثم تقديمها بعد أسبوعين.
  • أي واجبات أخرى كما هو مطلوب.

متطلبات:

  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
  • خبرة جيدة في الموارد البشرية في المنظمات غير الحكومية.
  • مهارات حاسوبية قوية في حزم Microsoft ، بما في ذلك Excel و Word و Outlook.
  • نهج مرن للعمل والاستعداد لتولي واجبات إضافية.
  • جدير بالثقة وصادق
  • مهارات ممتازة في مواجهة العملاء والتواصل الداخلي
  • مهارة الدبلوماسية والتفاوض.
  • القدرة على العمل مع الفريق
  • مهارات اتصال عالية ومعرفة عميقة بالسياق السوري.
  • جيد جدًا في اللغة الإنجليزية

كيفية التقديم

 يرجى تقديم طلبك من خلال هذا الرابط: https://forms.gle/xirMcycUxJur6CaR9

 يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. إذا لم تسمع منا في غضون أسبوعين بعد الموعد النهائي لتقديم الطلبات ، فيرجى اعتبار طلبك غير ناجح.

• نشجع المرشحات على التقديم.

• يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغل الوظيفة قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.

google-playkhamsatmostaqltradent