recent
أهم الفرص

مدخل بيانات - جرابلس


 مدخل بيانات - جرابلس

المسؤوليات والمهام

  • تحضير وترجمة وفرز المستندات لإدخال البيانات.
  • تحقق من وثائق المصدر للتأكد من دقتها.
  • تحقق من البيانات وصحح البيانات عند الضرورة.
  • الحصول على مزيد من المعلومات للوثائق غير المكتملة.
  • تحديث البيانات وحذف الملفات غير الضرورية.
  • اجمع البيانات وأعد ترتيبها من المستندات المصدر عند اللزوم.
  • أدخل البيانات من المستندات المصدر في قاعدة بيانات وملفات ونماذج حاسوبية محددة.
  • نسخ المعلومات إلى الشكل الإلكتروني المطلوب.
  • اطبع المعلومات عند الحاجة.

يجب أن يقوم إدخال البيانات بزيارة مركز الحماية ثلاثة أيام في الأسبوع ، وتجميع المعلومات المتاحة من أنشطة المشروع ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

  • معلومات المشارك في أنشطة المركز / التوعية.
  • قم بتفصيل المعلومات من حيث الجنس والعمر والمجموعة العرقية والدينية ونوع النشاط والتواريخ.
  • اجمع عدد الحالات المُحالة (إلى أي وكالة تمت الإشارة إليها ، وإلى من تم إرسال نقطة الاتصال في تلك الوكالة).
  • نوع الحالة (سواء كانت القضية قضية قانونية ، أو قضية طبية ، أو حالة عنف على أساس النوع الاجتماعي ، أو قضية للعنف الجنسي والجنساني ، وما إلى ذلك). تاريخ الإحالة.

مؤهلات

التعليم / التدريب

مطلوب

  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (تكنولوجيا المعلومات ، إدارة البيانات).
    خبرة

مطلوب

  • سنة خبرة على الأقل.
  • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.

مهارات تقنية

مطلوب

  • القدرة على العمل بفاعلية سواء بشكل مستقل أو كفريق واحد ، والعمل تحت الضغط.
  • الصدق والوضوح والاستعداد للعمل خارج ساعات العمل العادية.
  • القدرة على الانتباه في كل وقت.
  • مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
  • المرونة والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة.
  • القدرة على العمل بشكل جيد في البيئات الأمنية غير المستقرة والمتغيرة.
  • الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل منظمة كير تركيا ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. كير تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة
تحظر منظمة كير تركيا صراحةً ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

تحظر منظمة كير تركيا صراحةً ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

ملاحظة هامة:

مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل ، ويمكن للمرشح أن يبدأ العمل في CARE فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة ، وأيضًا عند تقديم أي مستند مزيف أو غير صحيح ، سيتم إلغاء عرض العمل أو سيتم إنهاء عقد العمل إذا تم الكشف عن تزوير ملفات أو شهادات. في وقت لاحق

كيفية التقديم

المرشحون المهتمون ، يرجى إرفاق سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وخطاب تعريف (في ملف منفصل لا يزيد عن صفحة A4 واحدة) يصف كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات هذا المنشور ، باتباع الرابط المقدم:

https://form.jotform.com/213254032762953

لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية.
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
* كير الدولية هي صاحب تكافؤ الفرص

google-playkhamsatmostaqltradent