مدخل بيانات – البردقلي – مشهد روحين – كللي – صلوة – عفرين
(Data Entry (Enumerator
المسمى الوظيفي: مدخل بيانات – (Data Entry (Enumerator
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1583
مكان العمل: البردقلي – مشهد روحين – كللي – صلوة – عفرين
آخر مدة لاستلام الطلبات: 18-11-2021
الوصف الوظيفي :
الهدف من الوظيفة:
جمع و توثيق بيانات المشروع
مهام العمل الرئيسية:
- إجراء مراقبة الزيارات الميدانية وجمع البيانات ذات الصلة
- أجراء مقابلات مع النازحين المستضافين لتقييم رضاهم وكمدخلات للنتائج
- الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).
- إجراء أنشطة جمع البيانات ومراقبتها باستخدام أدوات جمع البيانات المتوفرة من خلال مراقبة الثغرات الأمنية والأعمال على أرض الواقع.
- مقابلة المشاركين المحددين في المشروع داخل منطقة المشروع للتأكد من البيانات والمعلومات التي تم تسجيلها في النماذج المسجلة.
- توثيق جميع النتائج في أدوات جمع البيانات المقدمة.
- تجميع وفرز أدوات جمع البيانات المعبأة حسب توجيهات المشرف.
- تأكد من تسجيل البيانات التي تم جمعها بدقة.
- ضمان عدم الكشف عن هوية المستجيبين وتطوير علاقة ثقة ومساحة آمنة أثناء تمرين جمع البيانات مع المستجيبين.
- تحديد والإبلاغ عن أي تحديات تواجهها يمكن أن تؤثر على جودة البيانات.
- تقرير القضايا والتحديات اليومية لمسؤولي المشروع.
- تقديم البيانات إلى المشرف في نهاية كل يوم.
- التقرير إلى المشرف قبل وبعد يوم العمل لمزيد من التوجيه.
- تأكد من التعامل مع جميع الزيارات المنزلية المكتملة واستبيانات التحقق لليوم للمشرف.
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم
المؤهلات ( المؤهل العلمي/ خبرات العمل)
A. الاساسية:
- شهادة ثانوية على الأقل
B. مرغوب فيه:
- اكثر من سنة خبرة في المجال الإنساني
الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية:
A. الكفاءات الأساسية:
1. القدرة على التواصل الفعال.
2 . القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
3 . المساءلة.
B. الكفاؤات الإدارية:
- التواصل
- الالتزام بمواصلة التعلم
- المسائلة
- الوعي التكنولوجي
C. الكفاءات التقنية:
- العقدرة على العمل مع الفريق.
- مراقبة التفاصيل.