recent
أهم الفرص

مدخل بيانات – البردقلي – مشهد روحين – كللي – صلوة – عفرين

 


مدخل بيانات – البردقلي – مشهد روحين – كللي – صلوة – عفرين

(Data Entry (Enumerator

 

المسمى الوظيفي: مدخل بيانات – (Data Entry (Enumerator

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1583

مكان العمل:  البردقلي – مشهد روحين – كللي – صلوة – عفرين

آخر مدة لاستلام الطلبات: 18-11-2021

 

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة:

جمع و توثيق بيانات المشروع

 

مهام العمل الرئيسية:

  1. إجراء مراقبة الزيارات الميدانية وجمع البيانات ذات الصلة
  2. أجراء مقابلات مع النازحين المستضافين لتقييم رضاهم وكمدخلات للنتائج
  3. الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).
  4. إجراء أنشطة جمع البيانات ومراقبتها باستخدام أدوات جمع البيانات المتوفرة من خلال مراقبة الثغرات الأمنية والأعمال على أرض الواقع.
  5. مقابلة المشاركين المحددين في المشروع داخل منطقة المشروع للتأكد من البيانات والمعلومات التي تم تسجيلها في النماذج المسجلة.
  6. توثيق جميع النتائج في أدوات جمع البيانات المقدمة.
  7. تجميع وفرز أدوات جمع البيانات المعبأة حسب توجيهات المشرف.
  8. تأكد من تسجيل البيانات التي تم جمعها بدقة.
  9. ضمان عدم الكشف عن هوية المستجيبين وتطوير علاقة ثقة ومساحة آمنة أثناء تمرين جمع البيانات مع المستجيبين.
  10. تحديد والإبلاغ عن أي تحديات تواجهها يمكن أن تؤثر على جودة البيانات.
  11. تقرير القضايا والتحديات اليومية لمسؤولي المشروع.
  12. تقديم البيانات إلى المشرف في نهاية كل يوم.
  13. التقرير إلى المشرف قبل وبعد يوم العمل لمزيد من التوجيه.
  14. تأكد من التعامل مع جميع الزيارات المنزلية المكتملة واستبيانات التحقق لليوم للمشرف.
  15. احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم

 

المؤهلات ( المؤهل العلمي/ خبرات العمل)

A. الاساسية:

  • شهادة ثانوية على الأقل

 

B. مرغوب فيه:

  • اكثر من سنة خبرة في المجال الإنساني

 

الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية:

A. الكفاءات الأساسية:

1.  القدرة على التواصل الفعال.
2 . القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
3 . المساءلة.

 

B. الكفاؤات الإدارية:

  • التواصل
  • الالتزام بمواصلة التعلم
  • المسائلة
  • الوعي التكنولوجي

 

C. الكفاءات التقنية:

  • العقدرة على العمل مع الفريق.
  • مراقبة التفاصيل.

https://violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-1583/ 

google-playkhamsatmostaqltradent