recent
أهم الفرص

مطلوب عامل نظافة - جرابلس

 

مطلوب عامل نظافة - جرابلس

المسؤوليات والمهام

  • المحافظة على نظافة المركز ، والحفاظ عليه نظيفًا ومرتبًا.
  • تنظيف الأرضيات والجدران في الوسط والممرات.
  • تنظيف الدرج والفناء الخارجي والمداخل الخارجية والداخلية والحفاظ عليها نظيفة ومرتبة
  • تنظيف المطابخ والحمامات والمراحيض
  • تنظيف ومسح الطاولات والكراسي والخزائن والنوافذ والأبواب وأي أثاث آخر داخل المركز.
  • تزويد المغاسل والمراحيض بمواد النظافة والعناية الشخصية كالصابون والمناديل وغيرها
  • استخدم المعقمات المتوفرة لتعقيم المركز.
  • قم بإزالة الأكواب والأواني من جميع الغرف واحتفظ بها نظيفة ومتاحة دائمًا.
  • جمع القمامة والتخلص منها خارج المبنى في المكان المخصص لذلك.
  • تهوية جميع الغرف.
  • تحضير المشروبات (الشاي / القهوة وغيرها) وإعادة تعبئة مياه الشرب حسب الحاجة.
  • تقديم الضيافة للموظفين والزوار
  • إعداد وقوائم مستلزمات النظافة والمطبخ والضيافة وتخزينها مع التأكد من توفرها
  • مراقبة خزانات المياه والتأكد من وجود كمية كافية من المياه وطلب ملئها عند الحاجة
  • مراقبة الباب الداخلي وإرشاد الزائرين عند الحاجة
  • أبلغ المدير المباشر على الفور إذا كان يجب اتخاذ تدابير عاجلة لحماية المركز
  • إبلاغ المدير المباشر بأي أعطال أو أضرار قد تحدث في المركز أو المعدات اللازمة لصيانتها
  • أي مهام أخرى ذات صلة يطلبها المدير المباشر

مؤهلات

التعليم / التدريب

مطلوب

  • إجادة القراءة والكتابة أو شهادة محو الأمية.
  • حسن الخلق والاحترام والموثوقية والسمعة الطيبة.
  • ساكن في منطقة جرابلس.

خبرة

مطلوب

  • ستة أشهر على الأقل من الخبرة.
  • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.

مهارات تقنية

مطلوب

  • القدرة على العمل بفاعلية سواء بشكل مستقل أو كفريق واحد ، والعمل تحت الضغط.
  • الصدق والوضوح والاستعداد للعمل خارج ساعات العمل العادية.
  • القدرة على الانتباه في كل وقت.
  • مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
  • المرونة والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة.
  • القدرة على العمل بشكل جيد في البيئات الأمنية غير المستقرة والمتغيرة.
  • الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل منظمة كير تركيا ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. كير تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة
تحظر منظمة كير تركيا صراحةً ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

تحظر منظمة كير تركيا صراحةً ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

ملاحظة هامة:

مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل ، ويمكن للمرشح أن يبدأ العمل في CARE فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة ، وأيضًا عند تقديم أي مستند مزيف أو غير صحيح ، سيتم إلغاء عرض العمل أو سيتم إنهاء عقد العمل إذا تم الكشف عن تزوير ملفات أو شهادات. في وقت لاحق

كيفية التقديم

المرشحون المهتمون ، يرجى إرفاق سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وخطاب تعريف (في ملف منفصل لا يزيد عن صفحة A4 واحدة) يصف كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات هذا المنشور ، باتباع الرابط المقدم:

https://form.jotform.com/213253389698975

لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية.
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
* كير الدولية هي صاحب تكافؤ الفرص

google-playkhamsatmostaqltradent