recent
أهم الفرص

مشرف\ة مركز حماية الطفل - دير حسان

 

مشرف\ة مركز حماية الطفل - دير حسان

 

هيئة الإغاثة الطبية لسوريا

المسمى الوظيفي: مشرف\ة مركز حماية الطفل.

العدد المطلوب: 1

مكان العمل: مركز دير حسان.

آخر مدة لاستلام الطلبات: حتى الساعة الرابعة عصرا. 2021-11-29

الواجبات الأساسية للعمل:

 المساعدة في بدء تشغيل المساحات الصديقة للأطفال، بما في ذلك التواصل والتنسيق مع قادة المجتمع الرئيسيين، وتحديد مواقع الأنشطة ، والمساعدة في توظيف الميسرين 

التعاون مع المشرف لتطوير الأنشطة التي يمكن تنفيذها في المساحات الصديقة للطفل التي تلبي احتياجات الأطفال .

التأكد من أن الأنشطة في المساحات الصديقة للطفل هي وفقًا للمعايير الدنيا لحماية الطفل وبأفضل الممارسات وأن تكون ملائمة ثقافيا واجتماعيا

 الإشراف على العمليات اليومية في المساحات الصديقة للطفل بما في ذلك أنشطة التوعية، وتخطيط الأنشطة، ومخزون العرض، وجدول أعمال الميسرين 

العمل مع المشرف على وضع جدول زمني وخطة عمل للمساحات الصديقة للطفل 

تتبع استخدام الإمدادات والتأكد من إخطار المشرف باحتياجات وطلبات الشراء في الوقت المناسب 

المساعدة في جمع البيانات الدورية، والتحليل، والإبلاغ عن أنشطة المساحات الصديقة للأطفال في المواقع الميدانية 

الحفاظ على خطوط اتصال نشطة ومتسقة في الموقع الميدانية بين خدمات حماية الطفل وغيرها من أنشطة مشاريع الحماية والصحة العقلية لضمان التنسيق السلس والفعال في تقديم الخدمات وفقا لخطط العمل والتدخلات المخطط لها

 المساعدة في تنظيم واجراء التدريبات حسب التكليف من المشرف .المساعدة في العمل مع فريق حماية الطفل والمجتمعات في تطوير ونشر رسائل حماية الطفل .ضمان سير البرنامج على المسار الصحيح، واعداد التقارير اليومية للمشرف للقضايا الهامة التي تتطلب ملاحظات المشرف و عملية اتخاذ القرار

تمثيل المنظمة مع قادة المجتمع وأصحاب المصلحة الآخرين وتطوير علاقات العمل والمشاركة في أنشطة البرنامج 

المشاركة في تطوير البرنامج والتوصيات كما هو مطلوب

إعداد التقارير الدورية .أي مهام أو واجبات أخرى يكلفه بها المشرف .

المؤهلات والمتطلبات:

شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو العمل الاجتماعي / علم النفس أو أي مجال آخر ذي صلة ويفضل دراسات عليا.
 فهم برامج الاستجابة للطوارئ و خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في حماية الطفل وبرمجة الحماية.
المقدرة على قيادة وإدارة الفريق.
المقدرة على إعداد التقارير.
مهارات التواصل الجيد.
 المقدرة على تطوير علاقات قوية وتمثيل المنظمة / البرنامج.
مهارات تنظيمية قوية.
الخبرة في تطوير وتقديم التدريب وتيسير المجموعة.
مهارات حل المشاكل والابتكار لمعالجة الفجوات والتحديات.
إجادة العمل على الحاسوب بشكل عام وبشكل خاص مع برامج )وورد – اكسل(.
مهارات قوية لحل المشاكل ومواجهة تحديات العمل.
الطلاقة في اللغة العربية واللغة الإنكليزية مستوى مقبول.
تتمثل سياسة الإغاثة الطبية لسوريا في تقديم فرص توظيف متكافئة إلى جميع الموظفين والمتقدمين بطلبات التوظيف، بحيث لا يتم
التمييز ضد أي شخص في التوظيف بسبب العرق أو اللون أو المعتقد أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الأصل القومي أو الحالة العسكرية أو
الخدمة العسكرية السابقة أو السمات الجينية أو السلف أو الحمل أو الولادة أو الاحتياجات للإرضاع أو على أي أساس آخر تحميه المعايير
المقبولة دوليا كما نشجع وندعم بقوة طلبات التوظيف المقدمة من قبل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة بم لا يتعارض مع المهام
المحددة للشواغر الوظيفية المفتوحة.
يرجى العلم بأن منظمة الإغاثة الطبية لأجل سوريا لا تطلب أبدًا من المتقدمين للوظائف رسومًا أو مدفوعات أو أي معاملة نقدية أخرى. إذا تمت
مطالبتك بالمال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ على الموقع التالي:
mrfs.ethicspoint.com
للتقديم على هذا الشاغر يرجى الدخول للرابط التالي وملء البيانات المطلوبة:

https://bit.ly/MRFS-CPSITESU

google-playkhamsatmostaqltradent