recent
أهم الفرص

مساعد اداري - جرابلس


 مساعد اداري - جرابلس

 

يقوم الدفاع المدني السوري بإنقاذ حياة الأشخاص كما يعمل على تعزيز دور منظمات المجتمع المدني. ويلتزم بالحيادية والموضوعية والقيم الإنسانية، ويعلن عن عدم تبعيته لأي حزب سياسيّ، حيث يلتزم بخدمة كافة أطياف الشعب السوريّ، وهو من الشعب وموجود لخدمته.
يرغب الدفاع المدني السوري في تعيين: مساعد/ة آدمن مركز ( الغندورة في قطاع جرابلس ) في المديرية ( السادسة ) وفق التالي:
المسمى الوظيفي: مساعد آدمن ( مركز )
رمز الشاغر الوظيفي : SCD-LG-K240
المدير المباشر: مدير المركز
رفع التقارير إلى: آدمن ( قطاع )
القسم : سلسلة الإمداد والتوريد
مكان العمل: المركز
الفترة التجريبية: ثلاثة أشهر

المهام والمسؤوليات:


سيكون مساعد/ة آدمن ( المركز) مسؤولاً عن أداء المهام التالية:

 عمليات استلام الاليات والمعدات الخاصة بالمركز.
 تامين مكان مناسب لحفظ المعدات الخاصة بالمركز بشكل يضمن صلاحيتها.
 التخطيط المستمر للمستودع الخاص بالمركز وارسال تقارير دورية ويومية الى آدمن القطاع.
 توثيق المبالغ المالية المسلمة للمركز وتدقيقها ورفعها الى موظف مالي ضمن المديرية .
 اية مهام أخرى توكل له من قبل مدير المركز ضمن اختصاصه.
 احترام والالتزام بتطبيق السياسات المتعلقة بالحماية من الاساءة والاستغلال الجنسي وصون الطفل.

المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) المطلوبة :

الرئيسية:
 شهادة ثانوية .
 ان يكون لديه خبرة في الاعمال اللوجستية والاعمال المالية.

المرغوب فيها:
 شهادة معهد.
 خبرة لمدة سنتان في العمل مع المنظمات.
 خبرة لمدة سنة واحدة في مجال اللوجستيك.

الكفاءات (الأساسية – الإشرافية – الفنية) المطلوبة :

الأساسية
 التواصل.  العمل ضمن فريق.
 التخطيط والتنظيم.  الاعتمادية.
 الإبداع.  التوجه لأصحاب المصلحة.
 الالتزام بالتعلم المستمر.  الوعي التكنولوجي.


الفنية
 مهارات جيدة في الحاسوب (مايكروسوفت أوفيس، إكسل، البريد الالكتروني والانترنت.)
 الخبرة في اعداد التقارير  الدراية الجيدة بمنطقة العمل.
 الخبرة بعمليات اللوجستك .

 يؤمن الدفاع المدني السوري بتحقيق التنوع في قوة العمل لديه ، وذلك عن طريق تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين من ذكور واناث للتقدم للشواغر التي يعلن عنها .
 يلتزم الدفاع المدني بموظفيه ومتطوعيه بعدم الاستغلال والانتهاك الجنسي، مقابل الخدمات التي يقدمونها
 احترام وتطبيق القوانين المتعلقة بحماية الأطفال من الأذى والاعتداء وضمان بيئة آمنة لهم، والعمل على خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال المضايقة والإيذاء أو الاستغلال أو سوء السلوك أناء العمل الذي يؤدي على إلى التقليل من كرامة و سلامة المتطوع أو الموظف


google-playkhamsatmostaqltradent