recent
أهم الفرص

مسؤول موارد بشرية ميداني - مكتب ادلب

 

مسؤول موارد بشرية ميداني - مكتب ادلب

HR field Officer
رمز الاعلان:HIHFAD-2021- 105
المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية ميداني
القسم: الموارد البشرية
موقع العمل: سوريا – مكتب ادلب
المدير المباشر: مدير الموارد البشرية الميداني
عدد ساعات العمل: 176 ساعة شهريا
نوع العمل : مكتب او بناء ثابت ☒ ، ميداني ☒
انتهاء الاعلان: 7/11/2021

الغاية من المنصب :

ان الموظف في قسم الموارد البشرية سوف يساعد في اعمال القسم من خلال عملية التوظيف وادارة الاداء وتصنيف الملفات وتنفيذ خطة التط وير
والتدريب وادارة الدوام وكل اشكال المساعدة الاخرى المطلوبة في القسم .

المهام والواجبات:

1. تنسيق جدول مقابلات التوظيف مع أعضاء لجنة التوظيف والمرشحين ضمن القائمة المختصرة
2. تنسيق اجراء المقابلات والامتحانات الكتابية للمرشحين المؤهلين بالشكل المطلوب .
3. تمثيل قسم الموارد البشرية في مقابلات التوظيف وتحضير معلومات تقيي م المتقدمين للشواغر .
4. ارسال عروض العمل وتحضير الوثائق المطلوبة للتعاقد مع المرشحين للوظائف الذين ت م اختيارهم .
5. ارسال رسائل الاعتذار للمرشحين الذين لم يتم اختيارهم وتزويدهم بإجابات لاي استفسارات قد يتم طرحها م ن قبلهم .
6. التنسيق مع مدراء الإداريين للمراكز/ المشافي للتأكد من التحاق الموظفين الجدد داخل المركز / المشفى .
7. مساعدة منسق الموارد البشرية في عملية توجيه الموظفين الجدد عن د الالتحاق بالعمل .
8. التأكد ا ن الوثائ ق المطلوبة من الموظف قد تم توقيعها بالشكل الصحيح )السياسات والملحقات والعقود ...................الخ(
9. الابلاغ عن اي اجراء اداري كرسائل التنبيه الخطي والفصل والاستقالات ......... الخ
10 . تحديث أرشيف الموظفين بشكل دائ م )عقود، ثبوتيات، سياسات موقعة، أي تغيير يطرأ على وضع الموظف، أي مكافأة ا و عقوبة
في ملف الموظف ، استقالة، براءة ذمة( .
11 . تزويد الموظف الجديد بسياسات المنظمة والنماذج المطلوب تعبئتها .
12 . انشاء وتحدي ث قاعدة بيانات خاصة بالموظفين .
13 . التنسيق مع المدير المباشر وموظفي قسم الموارد البشرية في تركيا باي تعديل يطرأ على قاعدة البيانات .
14 . تحضير الشهادات التدريبية لكل التدريبات الداخلية
15 . التأكد من ان الموظفين ملتزمين بسياسات المنظمة .
16 . تحضير جداول دوام الموظفين بالتنسيق مع مدراء المراكز / المشافي .
17 . التنسيق بشكل مباشر مع مسؤولي الموارد البشرية في تركيا في كل ما يتعلق بعملية التوظيف وارشفة الملفات
18 . مساعدة منسق الموارد البشرية في اجراء عملية التقييم .
19 . اي مهام أخرى ضمن قسم الموارد البشرية قد تطلب من المدير المباشر .

المؤهلات العلمية و الخبرات المطلوبة:

• شهادة جامعية او معهد متوس ط , الأفضلية لخريجي الجامعات و تخصصات الإدارة والمحاسبة .
• مستوى متقدم في التعامل مع برامج مايكروسوفت أوفيس.
• اللغة الانكليزية مفضلة.
• سنتين من الخبرة في مجال الموارد البشرية/ شؤون العاملين .
3 سنوات خبرة في العمل الانساني . •
• مهارات في التواصل بشكل فعال مع فريق العمل .
• القدرة على تحليل المشكلات وحلها .
• القدرة على السفر بشكل دوري بين مكتب عفرين ومكتب ادلب .
• القدرة على العمل كفريق ومشاركة المعلومات .

كيفية التقديم :

يجب على من يهمه الامر تعبئة الاستمارة الالكترونية من هذا الرابط :

https://forms.gle/arw1EUvR7QV22jZD6

ف قط من يقومون بتعبئة الاستمارة الالكترونية سيتم الاختيار منهم لإجراء مقابلة العمل,

google-playkhamsatmostaqltradent