recent
أهم الفرص

مسؤول مشروع CCCM ادارة وتنسيق المخيمات - اعزاز

 


مسؤول مشروع ادارة وتنسيق المخيمات CCCM- اعزاز

الموقع: اعزاز

 
منظمة
 
تم النشر
 
الموعد النهائي

حول منظمة اكتد

ACTED ملتزمة بالإغاثة الإنسانية الفورية لدعم المحتاجين الملحة وحماية كرامة الناس ، مع المشاركة في خلق فرص طويلة الأجل للنمو المستدام وتحقيق إمكانات الناس. تسعى ACTED للاستجابة للأزمات الإنسانية وبناء القدرة على الصمود ؛ تعزيز النمو الشامل والمستدام ؛ المشاركة في بناء حوكمة فعالة ودعم بناء المجتمع المدني في جميع أنحاء العالم من خلال الاستثمار في الناس وإمكاناتهم. التزام ACTED وأنه إذا كانت فرقنا تسترشد بأربع قيم أساسية: (1) المسؤولية: نحن نضمن تقديم المساعدات الإنسانية بكفاءة ومسؤولية بالوسائل والموارد التي تم تكليفنا بها. (2) التأثير: نحن ملتزمون بإحداث التأثير الأكثر استدامة للمجتمعات والأشخاص الذين نتعامل معهم. (3) روح المغامرة: نحن مغامرون ونشارك في عملنا بروح تخلق قيمة وتتغلب على التحديات. (4) الإلهام: نسعى جاهدين لإلهام كل من حولنا من خلال رؤيتنا وقيمنا ونهجنا وخياراتنا وممارساتنا وأعمالنا ومناصرتنا.

منظمة اكتد ملتزمة بمنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين في إطار برامجها في سوريا. سيُطلب من المرشح الناجح الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بـ ACTED وسياسات ACTED العالمية خاصة فيما يتعلق بحماية الأطفال والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين. سيتم إجراء فحوصات مرجعية وخلفية صارمة ، وسيتم طلب معلومات من أرباب العمل السابقين حول أي إجراء تأديبي للاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي و / أو التحرش الجنسي أثناء العمل. من خلال تقديم الطلب ، يؤكد طالب الوظيفة فهمه / فهمها لإجراءات التوظيف هذه *. *

· تلتزم منظمة اكتد بالمساواة بين الجنسين ولديها قوة عاملة متوازنة ومتنوعة. تشجع ACTED بقوة النساء المؤهلات والأشخاص ذوي الإعاقة والأشخاص من الفئات الممثلة تمثيلا ناقصا على التقدم للوظيفة.

· تقدم ACTED مجموعة متنوعة من الترتيبات التي تمكن النساء من التفوق في حياتهم المهنية ، بما في ذلك ساعات العمل المرنة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ، وإجازة الأمومة ، والتدريب الوظيفي.

· لا تستخدم ACTED أبدًا وكالات توظيف خارجية ويكون التوظيف دائمًا مجانيًا.

· تعد ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والكفاءة والنزاهة ، مع الاهتمام المناسب بتعزيز التنوع ، أهم شاغل في تعيين وتوظيف الموظفين في ACTED.


الغرض من الوظيفة

تحت الإدارة المباشرة لقائد فريق تنسيق وإدارة المخيمات ، يكون مسؤول المشروع مسؤولاً عن قيادة أنشطة ACTED CCCM في المعسكرات التي تدعمها ACTED ، والمواقع في شمال حلب.

مسؤول المشروع - تعبئة المجتمع هو المسؤول الأول عن الإشراف على تعبئة المجتمع ودعمه للتنسيق والتواصل مع مختلف أصحاب المصلحة وأنشطة حوكمة المجتمع ، تحت الإشراف المباشر لقائد فريق تنسيق وإدارة المخيمات.

وهذا يشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، التواصل الفعال مع وحدات إدارة المخيمات ، والمنظمات غير الحكومية ولجان المخيمات لتعزيز وإنشاء منصة تنسيق فعالة على مستوى الموقع ، ودعم وحدات إدارة الاتصالات في مراقبة الخدمة والتخطيط للطوارئ ، وإجراء حملات إعلامية ، وضمان أن الفئات الضعيفة و يتم تمثيل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والمشاركة في أنشطة تنسيق وإدارة المخيمات وبناء قدرات أعضاء لجنة المخيمات في إدارة المجتمع وتعبئة المجتمع ، لضمان قدرتهم على المشاركة بفعالية في حياة المخيم ، ونقل المعلومات إلى سكان المخيم ، والدعوة لتلبية احتياجات مجتمعهم والتأثير على إيصال المساعدات الإنسانية.

سلسة من الاوامر

تحت سلطة : نائب مدير المشروع CCCM.

إدارة الخط : قائد الفريق - CCCM.

علاقات العمل:

داخلي:

  • شاشات AME

  • شاشات CCCM

  • مساعدي مشروع تنسيق وإدارة المخيمات

  • مسؤولي مشروع تنسيق وإدارة المخيمات

خارجي:

  • وحدات إدارة المخيمات

  • لجان المخيم

  • جهات تنسيق المنظمات غير الحكومية

  • أصحاب المصلحة الآخرون (المنظمات غير الحكومية الإنسانية ، موردو الخدمات ، المرخص المحلي).

أهداف

للإشراف على أنشطة إدارة المخيمات المختلفة في الميدان. وهذا يشمل التواصل والتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة ، وإعداد اجتماعات تنسيقية ، ومراقبة الخدمة ، والتخطيط للطوارئ على مستوى الموقع ، وبناء القدرات لوحدة إدارة المخيمات ولجان المخيم ، وتحسين الموقع من خلال عمليات تدقيق السلامة وصيانة الموقع ، وتعزيز آليات الشكاوى والتعليقات في المخيمات.

مسؤوليات و واجبات

تنفيذ المشروع

الاتصال المجتمعي والتعبئة والمساءلة

  • الريادة في تنفيذ خرائط لجنة المخيمات على مستوى الموقع لجميع المواقع

  • القيادة في إنشاء أو تعزيز لجان إدارة المخيمات بحيث يتم تعيين أعضاء اللجنة بطريقة شفافة وشاملة وأن يتم إنشاء الاختصاصات بطريقة تشاركية ومتفق عليها بين جميع أصحاب المصلحة

  • تعزيز التنسيق وبناء العلاقات بشكل يومي مع مجموعات قيادة المجتمع وأفراد المجتمع على أساس رسمي وغير رسمي

  • عقد اجتماعات منتظمة مع أعضاء اللجنة وضمان مشاركة المجتمع في الاجتماعات التنسيقية من خلال أنشطة التعبئة المجتمعية

  • تطوير المحتوى وإجراء الاتصالات مع المجتمعات (CwC) / أنشطة التوعية ، بما في ذلك جلسات المعلومات ، وحملة المعلومات الجماهيرية ، ومناقشة مجموعات التركيز ، والتوعية على مستوى الأسرة ، وما إلى ذلك ، بالتعاون مع الشركاء وفريق تنسيق وإدارة المخيمات وأعضاء المجتمع

  • تحديث لوحات المعلومات العامة مع إدارة الموقع ومعلومات الشريك. تأكد من أن المعلومات الموجودة على السبورة في متناول الجميع ، بما في ذلك السكان غير المتعلمين

  • دعم لجان المعسكرات التدريبية والوكالات الشريكة وفريق الموقع على الموضوعات المتعلقة بتنسيق إدارة المخيمات وتنسيق المخيمات وتنسيق المخيمات ، بناءً على طلب المدير المباشر مع التركيز القوي على تعزيز قدرة لجان المخيمات من خلال التدريب.

التنسيق مع المنظمات غير الحكومية / الجهات الفاعلة ومراقبة تقديم الخدمات

  • الاتصال مع جميع الشركاء الإنسانيين والسلطات المحلية العاملة في المواقع لرصد التسليم وتنسيق أغراض تقديم الخدمة ولتطوير محتوى أنشطة التواصل / التواصل

  • تشجيع حضور الشركاء في اجتماعات التنسيق المجتمعية لتعزيز مساءلة جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة تجاه السكان المتضررين

  • مراقبة تقديم الخدمات من قبل الشركاء على مستوى الموقع بالتعاون الوثيق مع المجتمعات والشركاء وأصحاب المصلحة

  • الإبلاغ في الوقت المناسب عن أي ثغرات و / أو ازدواجية في تقديم الخدمات وظهور احتياجات المجتمعات أثناء الأنشطة اليومية

  • الإبلاغ في الوقت المناسب عن أي مخاطر لعمليات الإخلاء المحددة للأنشطة اليومية للمدير المباشر

إدارة المعلومات

  • التعاون بنشاط مع طاقم قاعدة البيانات / CFM / الحماية للاحتفاظ بسجلات لهياكل إدارة المجتمع والمعلومات ذات الصلة ولإنشاء آلية الشكاوى والتعليقات ومتابعتها

  • دعم تحسين أنظمة إدارة المعلومات في الموقع بالتعاون مع مساعد قاعدة البيانات بما في ذلك: تحديد فجوات المعلومات ، وتصميم / مراجعة الأدوات ، وقواعد البيانات والتقارير ، والإشراف على جمع البيانات

  • التعاون في جمع البيانات لتقديم الخدمة أو لأغراض أخرى حسب الحاجة

  • التعاون مع موظفي قاعدة البيانات لتخزين النسخ الإلكترونية والورقية لوثائق المشروع (مثل الصور ومحاضر الاجتماعات والتقارير وما إلى ذلك) بما يتوافق مع إجراءات ACTED والجهات المانحة

تعميم الحماية

  • مراعاة قضايا النوع الاجتماعي والحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي في جميع جوانب الأنشطة

  • الترويج لسياسة وإرشادات الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والالتزام بها (لسكان الموقع ، وموظفي ACTED ، والوكالات الشريكة ، والعمال العرضيين)

  • دعم وتعزيز مشاركة النساء والشباب وذوي الاحتياجات الخاصة والفئات المهمشة في آليات إدارة المخيمات وأنشطة تنسيق وإدارة المخيمات

  • الإشارة إلى شركاء الحماية ومتابعتهم لتحديد ومعالجة حالات الضعف داخل المخيم

  • تنسيق المساعدة للأفراد المعرضين للخطر في أحداث المخيم مع شركاء الحماية والوكالات الإنسانية الأخرى (مثل التوزيع والتسجيل وما إلى ذلك)

التخطيط وإعداد التقارير

التخطيط والتنفيذ والإبلاغ

  • دعم المدير المباشر في وضع خطط عمل أسبوعية وطويلة الأجل لتنفيذ المشروع ، ولا سيما أنشطة إدارة المعلومات

  • حضور اجتماعات التنسيق الدورية للموظفين

  • اتصال ممتاز مع أعضاء الفريق الآخرين ، مما يضمن الاتساق وتنسيق الأنشطة في الموقع

  • الإبلاغ في الوقت المناسب عن المشاكل والتحديات في الموقع إلى المدير المباشر

  • الإبلاغ في الوقت المناسب عن حوادث الأمن والسلامة ، بما في ذلك الحرائق والإخلاء والفيضانات وأي مخاطر أمنية محتملة في الموقع إلى المدير المباشر

  • تقديم التقرير الأسبوعي أو التقارير الأخرى في الوقت المناسب حسب طلب المدير المباشر

الموارد البشرية

  • الالتزام بالتعلم المستمر من خلال التدريبات وتحديد احتياجات وفرص بناء القدرات في الوقت المناسب ، بالتنسيق مع المدير المباشر / TC / HR Dept.

الشفافية والامتثال

  • ضمان الامتثال لإجراءات ACTED الداخلية وإجراءات المانحين.

  • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لوثائق المشروع ، بما في ذلك الصور والتسجيل المناسب لمحاضر الاجتماعات ، وقواعد البيانات ، وأوراق الحضور ، وتقارير / وثائق التقييم ، ومراجعة وتحديث قواعد البيانات وما إلى ذلك ، في نسخة إلكترونية ورقية

آخرى

  • توفير ترجمة للوثائق المختلفة (مثل التقارير والمحاضر وقوائم المستفيدين وعلامات المعلومات) بناءً على طلب المدير المباشر.

  • نفذ أي مهمة إضافية حسب طلب المدير المباشر.

  • ضمان أن يتم تدوين محاضر الاجتماعات للاجتماعات التشغيلية ومشاركتها مع المشاركين.

مؤشرات الأداء الرئيسية

مثال ، مؤشر الأداء الرئيسي (KPI) هو قيمة قابلة للقياس توضح مدى فعالية الشركة في تحقيق أهداف العمل الرئيسية. تستخدم المنظمات مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم نجاحها في الوصول إلى الأهداف

  • تم إجراء 4 اجتماعات عملياتية في كل معسكر خلال 6 أشهر

  • تم إجراء 4 جولات 4Ws لكل معسكر في 6 أشهر

  • تم إجراء 4 جولات مراقبة خدمة لكل معسكر خلال 6 أشهر

  • تقرير ISIMM المحدث على أسس شهرية

  • تحديث قاعدة بيانات النازحين الديموغرافية على أسس شهرية

  • 80٪ من التقارير المقدمة في الوقت المناسب إلى المدير المباشر ؛

مؤهلات

أساس:

  • شهادة جامعية،

  • العربية بطلاقة (كتابة وتحدثا).

  • لغة إنجليزية جيدة.

  • خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات مع المنظمات غير الحكومية (تنسيق وإدارة المخيمات ، والمياه والصرف الصحي ، والمواد غير الغذائية ، والحماية ، أو الطوارئ).

  • مهارات إعداد التقارير جيدة جدًا

  • مهارات اتصال ممتازة.

  • مهارات تفاوض ممتازة ومهارات تنسيق مع العديد من الجهات الفاعلة.

  • معرفة واسعة بسياق النزوح السوري.

  • المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط في بيئة عالية الوتيرة.

  • الالتزام بالمبادئ والقيم الإنسانية بما في ذلك تعميم الحماية.

  • مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ولعب الفريق.

  • الكفاءة في حزمة Microsoft Office ، وخاصة Word و Excel و Power Point و / أو برامج إدارة وتحليل البيانات الأخرى.

  • الكفاءة في العمل مع أدوات التقييم وجمع البيانات مثل KOBO.

يفضل:

  • تشمل الخبرة التي تبلغ مدتها عام واحد في أنشطة أو مشاريع تنسيق وإدارة المخيمات التنسيق والتواصل مع السلطات المحلية والجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة المختلفين.

  • تعمل الخبرات السابقة في أماكن المعسكرات.

  • المعرفة الجيدة باللغة التركية ميزة إضافية.

  • مهارات تنظيمية وترتيب الأولويات جيدة.

  • إدارة فريق جيدة

  • مهارات تحليلية قوية

  • فهم جيد لمعايير أسفير واعتبارات حماية البيئة.

  • القدرة على تعدد المهام مع الطلبات المتنافسة في ظل مواعيد نهائية ضيقة والعمل تحت الضغط.

كيفية التقديم

يجب على المتقدمين المهتمين والمؤهلين التقديم عن طريق ملء نموذج الطلب من خلال هذا الرابط
https://forms.gle/MpmNCZG2XMkjem357

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم ليتم أخذها في الاعتبار عند فتح الوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون قيد الدراسة الجادة للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة.

google-playkhamsatmostaqltradent