recent
أهم الفرص

مساعد مراقبة و تقييم و مسائلة و تعلم – الباب – جرابلس

 

 مساعد مراقبة و تقييم و مسائلة و تعلم – الباب – جرابلس

 

المسمى الوظيفي: مساعد مراقبة و تقييم و مسائلة و تعلم – MEAL Assistant
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1628
مكان العمل:  الباب – جرابلس
آخر مدة لاستلام الطلبات: 31-12-2021

 


الهدف من الوظيف :

العمل على جمع البيانات لأنشطة قسم المراقبة والتقييم في منظمة بنفسج ودعم مسؤول المراقبة والتقييم لاستكمال جميع متطلبات المراقبة والتقييم

 

المهام الرئيسية :

 جمع البيانات عن طريق إجراء المسوحات في المجتمع
 جمع البيانات من خلال رصد أنشطة المشروع
 جمع البيانات من خلال جلسات النقاش المجتمعية
 جمع البيانات من خلال جلسات النقاش مع الأشخاص الذين يمثلون المجتمع
 كتابة التقرير اليومي ومشاركته مع المدير المباشر بعد الانتهاء من النشاط
 تلقي وجمع الشكاوى والتعليقات من المجتمع ومشاركتها مع المدير المباشر
 الامتثال الكامل للتوجيهات وخطط العمل التي يرسلها المدير المباشر
 الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).

 احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

 توفير بيئة آمنة ومناسبة لتنفيذ السياسة من خلال الأنشطة ، وحماية المعلومات المتعلقة بتلك التي يتم النظر فيها بموجب آلية الحماية ، بما في ذلك. النساء والأطفال. يتطلب التزام الموظفين بتطبيق سياسة حماية الطفل والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في جميع أعمالهم. بالإضافة إلى متابعة الأمور التي قد يتلقونها أو يلاحظونها أثناء أي تنفيذ.

ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

 شهادة التعليم ما قبل الجامعي / شهادة جامعية في المجالات ذات الصلة
 سنتين من الخبرة في جمع البيانات

مرغوب فيه:
 اكثر من ثلاث سنوات خبرة في المجال الإنساني

الكفاءات الاساسية والإدارية والتقنية:

  1. الكفاءات الاساسية

 التواصل

 التخطيط والتنظيم

 الالتزام بمواصلة التعلم

 توجيه أصحاب المصلحة

 المسائلة

 المعرفة بالتكنولوجيا

2. الكفاءات الإدارية:

 المهارات القياديية

 رؤية

 تمكين الأخرين

 بناء الثقة

 إدارة السلوك

 التحكم في اتخاذ القرار

   3.الكفاءات التقنية:

 القدرة على السفر المستمر

 الالتزام بالمتطلبات وخطط العمل

 خبرة في العمل على برامج جمع البيانات الإلكترونية

 خبرة عملية في جمع بيانات المراقبة والتقييم داخل المنظمات الإنسانية

 تحمل ضغط العمل

 مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي

 القدرة على استخدام برامج MS Office ، وخاصة برنامج Excel

 القدرة على استخدام تطبيق الكوبو KOBO واستبيانات اون لين

 https://violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-1628/

google-playkhamsatmostaqltradent