recent
أهم الفرص

مساعد بيانات المشروع وإعداد التقارير - اسطنبول

 


مساعد بيانات المشروع وإعداد التقارير - اسطنبول

(MEAL FOCUS)

Dünya Doktorları Derneği Medecins
du Monde Turkey (MDM-T) / Dünya Doktorları Dernegi (DDD) هي منظمة إنسانية غير حكومية مقرها في تركيا تسهل الوصول إلى الرعاية الصحية للسكان المتضررين من النزاع المسلح والعنف والكوارث الطبيعية والمرض والمجاعة والفقر والاستبعاد.

تتعاون منظمتنا مع الشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتنفيذ المشاريع التي تسهل الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية الأولية والثانوية للاستجابة للاحتياجات الطبية للسكان النازحين.

DDD هي العضو السادس عشر في شبكة أطباء العالم الدولية التي تلتزم بتلبية الاحتياجات الصحية للأشخاص المعرضين للخطر على مستوى العالم.


المهمة

منذ عام 2015 ، تنفذ DDD برامج في كل من تركيا وسوريا لتزويد مجتمعات اللاجئين والنازحين داخليًا بإمكانية الوصول المجاني إلى خدمات الرعاية الصحية. تعمل DDD مع مجموعة من المتخصصين في المجال الإنساني والخبراء التقنيين لتوفير خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC) والصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) بالإضافة إلى خدمات الصحة الجنسية والإنجابية (SRH).
منذ بداية الأزمة السورية والعراقية ، أصبحت تركيا مضيفة لأكثر من 3 ملايين لاجئ ومهاجر وطالب لجوء مما أدى إلى زيادة الطلب على الخدمات الصحية. في هذا السياق ، يهدف تدخل DDD إلى مساعدة أنظمة الصحة العامة المحلية في توفير وتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية والصحية للفئات الضعيفة من اللاجئين والمهاجرين في تركيا ، وتحديداً في هاتاي وإزمير واسطنبول. في سوريا ، تدير DDD مرافق صحية في محافظتي إدلب وعفرين لتقديم الخدمات المتعلقة بالصحة للنازحين.

روابط هرمية ووظيفية

مقرها في اسطنبول ، تحت إدارة الخط الإداري لمديري المشاريع وسيتلقون الإشراف الفني من مدير MEAL ومنسق MEAL.

المسؤوليات الرئيسية

المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم
جمع البيانات إدخال البيانات
الإبلاغ عن المهام الأخرى ذات الصلة

المراقبة والتقييم والتعلم 40٪

قيادة تنفيذ أنشطة المراقبة والتقييم على المستوى الميداني من خلال جمع البيانات الكمية والنوعية مع مجتمعات اللاجئين ، وأصحاب المصلحة الرئيسيين ، وتطبيق أدوات أخرى للرصد والتقييم مثل قوائم المراقبة ، إلخ.

قيادة العمليات على المستوى الميداني للحصول على الدروس المستفادة والممارسات الجيدة أثناء إجراء أنشطة الرصد والتقييم ، بما في ذلك تسهيل الاجتماعات على المستوى الميداني لوضع الأساس للتعلم التنظيمي على المستوى الميداني

المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع على المستوى الميداني لإبلاغ فرق البرنامج والأدوار الإدارية ذات الصلة فيما يتعلق بنتائج أنشطة الرصد والتقييم ، ومجالات التحسين والإجراءات اللازمة التي يتعين اتخاذها

قم بالإشارة إلى الحالات الضعيفة المحتملة أو القضايا الحساسة التي يمكن ملاحظتها في الميدان إلى فريق البرنامج

ابق المدير المباشر على علم بأي حادث سلامة قد يقع

دعم ترجمة البيانات كمدخلات لأدوات الرصد والتقييم ، وإعداد التقارير الداخلية والخارجية

إعداد التقارير والمعلومات 40٪

دعم تجميع التقارير الأسبوعية والشهرية ، التي تتعلق بالإنجازات والتحديات المتعلقة بأنشطة المراقبة والتقييم ، ليتم إرسالها إلى المدير المباشر ، وإدارة الوجبات ، والموظفين الآخرين ذوي الصلة

قيادة عمليات إدارة البيانات على المستوى الميداني ، والتحليل ، وإعداد التقارير

في حالة عدم وجود الموظفين المعنيين ، قم بإعداد تقرير أسبوعي حول المكالمات الواردة من خلال الخط الساخن للتعليقات البرامجية والشكاوى من DDD إلى المدير المباشر وإدارة الوجبات والموظفين الآخرين ذوي الصلة

المساءلة 20٪

عند الضرورة ، دعم تنفيذ آليات مساءلة DDD عن طريق تلقي مكالمات من الخط الساخن ، والتحقق بشكل منهجي من صناديق الشكاوى في مباني DDD (إن أمكن) وإبلاغ أعضاء مجتمع اللاجئين بقنوات الاتصال الحالية لآليات المساءلة من خلال زيارات ميدانية منتظمة 

 تسجيل الشكاوى المستلمة والتعليقات التي يتم إرسالها إلى فرق البرنامج والأدوار الإدارية ذات الصلة في الوقت المناسب 

مراقبة ما إذا كان يتم الإعلان عن كل من آليات المساءلة (البرامجية ومدونة قواعد السلوك) من خلال الأدوات المناسبة (ملصقات ، منشورات ، مربعات) بشكل مناسب داخل مباني DDD (إن وجد) 

حل المشكلات والتعارضات التي قد تحدث أثناء مراقبة الشكاوى أو تلقيها ، قم بإبلاغ المدير المباشر

المهام المتعلقة بالبرنامج
عند الضرورة ، قم بدعم التقييمات عبر الهاتف لتحديد الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وإحالتهم إلى الوحدات الداخلية المعنية

الواجبات الأخرى
المشاركة في اجتماعات العمل الداخلية وإبلاغ فريق DDD بالمسائل اللوجستية ؛
احترام خصوصية الأشخاص المعنيين والسرية ؛
تقديم تقارير منتظمة عن أنشطته إلى المدير المباشر عند التماسه ؛
أي واجبات أخرى ذات صلة يطلبها المدير المباشر.

الامتثال والأخلاق
تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاق في جميع أنحاء Dünya Doktorları Derneği. حسب الاقتضاء ، يحافظ على فهم واضح لمعايير Dünya Doktorları Derneği وامتثال المانحين ومعايير الأخلاق ويلتزم بهذه المعايير. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. توصل هذه القيم للموظفين والشركاء وتتطلب منهم الالتزام بهذه القيم.
تعمل الوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين على
تعزيز معايير PSEA (منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين) داخل Dünya Doktorları Derneği وبين المستفيدين الذين تخدمهم Dünya Doktorları Derneği.

ملحوظة : بالنظر إلى أهداف وقيم المنظمة ، تطلب DDD من موظفها المرونة الكاملة من حيث الواجبات والالتزام ، حيث يمكن تعديل الوصف الوظيفي والمسمى الوظيفي على مدار العام وفقًا للاحتياجات والأولويات.

الملف الشخصي المتوقع

المعرفة والتأهيل
دبلوم المدرسة الثانوية (إلزامي) ؛
شهادة جامعية أو مؤهل مهني معادل (إلزامي).

الخبرة خبرة عملية
لا تقل عن سنتين في الرصد والتقييم و / أو المنح وإعداد التقارير

اللغات
المطلوبة: مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ؛
مطلوب: مستوى جيد في اللغة العربية (شفهيًا وكتابيًا) ؛
المفضل: مستوى جيد في التحدث باللغة التركية و / أو الفارسية

تكنولوجيا المعلومات والمعدات -
إتقان جيد مع تطبيقات إدخال البيانات والتحليل البسيط للبيانات من خلال MS Excel و / أو برامج مماثلة

المهارات والكفاءات ذات الصلة مهارات
تحليلية جيدة وفهم لمجموعة من الأساليب للرصد والتقييم والتقييم لتعزيز التعلم القائم على الأدلة.
مهارات الاتصال اللفظي والكتابي جيدة.
القدرة على تحليل البيانات وتلخيصها لمجموعة من الجماهير المختلفة.
القدرة على بناء الدعم من الموظفين عبر الفرق وعبر الأعضاء ، وبناء قدرات الآخرين.

إدارة الفريق والتفويض
القدرة على العمل بشكل جيد في فريق في الظروف الصعبة
القدرة على تعدد المهام

الاتصالات وتدفق المعلومات
القدرة على العمل مع الشركاء المحليين / المجتمع.
القدرة على اتخاذ وإعطاء التوجيه بشكل فعال.

الصفات العامة المطلوبة:
سيتم اعتبار المرشحين من حاملي الهوية التركية فقط
دبلوماسيين ؛
المرونة والقدرة على التكيف مع السياقات المعقدة والمتغيرة ؛
على دراية بالبيئة متعددة الثقافات.

Dünya Doktorları Derneği هو صاحب عمل متكافئ حيث نضمن جميع قرارات التوظيف والتوظيف ، وندير جميع البرامج والخدمات والوظائف دون الممارسات التي تميز ضد أي شخص يعمل أو يبحث عن عمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي حالة أو خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

كيفية التقديم:

يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية ورسالة التحفيز باللغة الإنجليزية من خلال موقعنا على الإنترنت.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 13.01.2022 .

 https://www.dunyadoktorlari.org.tr/cv?ref=202112231240

نظرًا للحاجة الملحة لملء هذا المنشور ، تحتفظ DDD بالحق في مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين قبل المواعيد النهائية المدرجة ، وبالتالي يتم تشجيع الطلبات المبكرة.

DDD ليست في وضع يسمح لها بالرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.

يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمقابلة الأولى.

أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة الشاغرة هذا يخضع لتأكيد التمويل.

معلومات عامة
تحتفظ DDD بالسلطة التقديرية لإعادة الإعلان عن الوظيفة الشاغرة أو إلغاء التوظيف أو تقديم عقد مع وصف وظيفي معدل أو لمدة مختلفة أو تقديم عقد بدرجة أقل.

google-playkhamsatmostaqltradent