recent
أهم الفرص

مسؤول موارد بشرية - غازي عنتاب

 


مسؤول موارد بشرية - غازي عنتاب

تعلن مؤسسة الرعاية الإنسانية والتنمية-مسرات عن نيتها برفد كوادرها في تركيا.
المسمى الوظيفي : مسؤول موارد بشرية
الموقع: تركيا – غازي عنتاب
أخر موعد للتقديم : 2022-01-06

المهام و المسؤوليات


•القيام باعمال التوظيف وإجراءات الاستقطاب والاختيار والتعيين بما يتفق مع سياسات ونظم المؤسسة .
To carry out recruitment ‘ polarization ‘ selection and recruitment procedures in accordance with the policies and systems of the institution
•اعداد التواصيف الوظيفية المناسبة لموظفي المؤسسة بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة .
Preparing the appropriate functional communication for the employees of the institution in coordination with the relevant departments
•القيام بالإجراءات والسياسات الخاصة بضمان حضور وانصراف الموظفين .
Procedures and policies for ensuring the attendance and departure of staff
•تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي المؤسسة بالتنسيق مع الإدارات والاقسام الأخرى لاستكمال إجراءات تخطيطها وتنفيذها وتقييم نتائجها .
Identify the training needs of the employees of the Foundation in coordination with the departments and other departments to complete the planning and implementation procedures and evaluate the results
•اعداد كشوف الرواتب الخاصة لموظفي المؤسسة .
Preparing special payrolls for the employees of the institution
•التأكد من التزام الموظفين بتنظيم وإجراءات وسياسات العمل وتوفير كافة النماذج والمستندات والوثائق اللازمة والتأكد من حفظها واستخدامها وتداولها بالطريقة الصحيحة .

Ensure that employees comply with the organization ‘ procedures and work policies and provide all necessary forms; documents and ensure that they are stored; used and traded in the correct manner

•اعداد التقارير الدورية عن اعمال الموارد البشرية ومقترحات تطويرها وتنفيذها بعد اعتمادها.
Preparation of periodic reports on human resources work and proposals for development and implementation after adoption
•تنفيذ كافة أعمال وحدة الموارد بالاستناد للخطة السنوية الخاصة بها .
Implement all the work of the Resources unit based on its annual plan
•تطبيق كافة الإجراءات المتعلقة بتقييم كفاءة الأداء المؤسسي واقتراح خطط لضمان النجاح والتميز داخل بيئة المؤسسة .
Implementing all procedures elated to evaluating the efficiency of the institutional performance and proposing plans to ensure success and excellence within the enterprise environment
•اعداد برامج العناية في الفريق لتوطيد علاقات الود والتفاهم بين موظفي المؤسسة ولرفع روحهم المعنوية وتعميق انتماؤهم للمؤسسة .
Preparation of Preparing the staff care programs to consolidate the friendly relations and understanding between the staff of the institution and to raise their morale and deepen 
 their belonging to the institution
 
 
 
google-playkhamsatmostaqltradent