recent
أهم الفرص

مسؤول الموارد البشرية- غازي عنتاب

 


مسؤول الموارد البشرية- غازي عنتاب

منظمة
 
تم النشر
 
الموعد النهائي

الغرض من الوظيفة:

للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية.

المهام الأساسية:

  • المساعدة في تحديث ونشر سياسات الموارد البشرية وفي المراقبة لضمان احترامها
  • مساعدة الموظفين في توضيح سياسات الموارد البشرية والعمليات والإجراءات وممارسات BouslaDI القياسية
  • توفير الدعم الإداري للموارد البشرية (على سبيل المثال ، وضع الإعلانات ، وتلقي الطلبات المملوءة ، ودعوة المرشحين للمقابلات ، وتنظيم أماكن المقابلة ، وإصدار بطاقات هوية الموظفين الجدد - المعرفات ، وما إلى ذلك) أثناء عمليات التوظيف والتوظيف
  • تحديث والاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين والملفات الفردية ، بما في ذلك العقود ، والإجازات ، والطبية ، والتقييمات ، وما إلى ذلك.
  • إنشاء سجلات وتقارير شهرية منتظمة مثل تقارير الإجازات وقوائم الموظفين وإحصاءات الموارد البشرية
  • معالجة ومتابعة مطالبات التغطية الطبية والتأمين وقضايا الموظفين الأخرى
  • صياغة عروض وعقود العمل للمراجعة والموافقة عليها
  • تحضير بيانات كشوف المرتبات العادية للمراجعة
  • تعهد وصيانة أرشيفات الموارد البشرية وفقًا للوائح BouslaDI
  • تقديم التدريب التعريفي / التوجيهي للموظفين الجدد
  • المساهمة في مواءمة وتصميم سياسات وعمليات وإجراءات الموارد البشرية الإضافية
  • المتابعة مع ساعات العمل العادية والعطلات والإجازات مدفوعة الأجر / المرض لجميع الموظفين على نظام الحضور BouslaDI
  • إدارة إجازات الموظفين المدفوعة في سجل إجازات الرواتب ، بالتنسيق مع المديرين التنفيذيين
  • - إعداد تقارير الحضور الأسبوعية والشهرية
  • صياغة ونشر الإعلانات المؤكدة حول التعليمات الإدارية والعطلات الرسمية
  • احترم وطبق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وأظهر التزامًا عاليًا بالإبلاغ عن أي إجراء من أعمال الاستغلال والانتهاك الجنسيين

ملحوظة: المسؤوليات الحيوية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم ، قد يتم تعيين مسؤولية / مساءلة مستقبلية أخرى للوظيفة.

المؤهل (التعليم / الخبرة العملية):

أ. أساسي:

  • شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
  • سنة خبرة في خدمات الموارد البشرية العامة.
  • مستوى جيد جدًا في اللغة الإنجليزية والعربية.
  • الجنسية التركية مطلوب

ب. مرغوب فيه:

  • شهادة جامعية متقدمة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
  • أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة في خدمات الموارد البشرية العامة.
  • مستوى متقدم في اللغتين الإنجليزية والعربية والتركية.

الكفاءات الأساسية والإدارية:

الكفاءات الأساسية:

  • تواصل
  • التخطيط والتنظيم
  • إبداع
  • الالتزام بالتعلم المستمر
  • العمل بروح الفريق الواحد
  • مسئولية
  • توجيه أصحاب المصلحة
  • الوعي التكنولوجي

المشرف / الكفاءات الإدارية:

  • قيادة
  • رؤية
  • تمكين الآخرين
  • بناء الثقة
  • إدارة الأداء
  • الحكم / اتخاذ القرار

الكفاءات التقنية:

  • مهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Access و Outlook)
  • معرفة ضغوط الموارد البشرية.
  • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية
  • معرفة بكتابة إجراءات التشغيل القياسية
  • معرفة نظام كفاءة الموارد البشرية

كيفية التقديم

يمكنك التقديم من خلال الرابط التالي:

https://bit.ly/3H4ZV6W

google-playkhamsatmostaqltradent