recent
أهم الفرص

موظف مراقبة و تقييم ميداني - كفريحمول


موظف مراقبة و تقييم ميداني - كفريحمول

Position: Field M&E Officer
Line Manager: M&E Officer in HQ
Reports: 1 monthly report + Ad-hoc reports

Main Purpose:

The M&E officer is responsible for ensuring that project activities are carried out in accordance with project policies and regulations and reporting on implemented activities. Ensure that the feedback is provided in a transparent and credible manner and develop a follow-up and evaluation plan for the project based on the project's logical framework,

Key Responsibilities

• Develop the project's follow-up and evaluation plan based on the project's logical framework.
• Collect data on project indicators while ensuring data and time quality.
• Implement regular field visits to project work areas to assess achievement against the project plan.
• Set up a mechanism for managing feedback / complaints about beneficiaries, analyzing and addressing them.
• Training the project team in the concepts of follow-up and evaluation, data collection models and reports.
• Preparing weekly, monthly and quarterly reports for the project, with continuous data flow quality.
• He worked on studying the satisfaction measurement of the beneficiaries, a case study, success stories and lessons learned in cooperation with the media officer.
• Performing the pre- and post-evaluation of all project activities.
• Any other tasks required from the enterprise and project management.

Qualifications:

• College degree,
• At least 2 years’ experience in the field of follow-up and evaluation.
• Fluency in English and writing and pronunciation.
• Familiarity with the principles of humanitarian action.
• Experience in data collection and interviewing.
• Preparing and analyzing reports.
• The ability to work in a team spirit.
• Excellent experience in communicating with others and the skills of organizing and writing reports.
• Working on computer systems and programs such as Excel, Word, PowerPoint.
• The ability to plan, organize and solve problems
• the ability to work under pressure

 كيفية التقديم:
تؤمن منظمة عدل وتمكين بمبدأ تكافؤ الفرص حيث تتيح الفرصة لجميع فئات المجتمع بالتساوي، ويتم اختيار كوادرها وفق الكفاءة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو النوع أو الأصل أو العمر أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون الإنساني.

منظمة عدل وتمكين هي منظمة إنسانية غير ربحية ، غير حكومية ، تعنى بالمشاريع التنموية غير التقليدية. تهدف لبناء المجتمع ، تمكين المرأة ، حماية الأطفال ، ومساندة ذوي/ ذوات الإعاقة ، وتقديم الدعم لكل الفئات المهمشة مجتمعياً.

قيمنا:
- العدل -  الشفافية – المساءلة – التنوع – التعاون  -  التكامل
إلى الأشخاص المهتمات واللواتي يجدن في أنفسهن المؤهلات المطلوبة يمكنكن التقدم للوظيفة عبر تعبئة الطلب الوظيفي باتباع الرابط أدنا و اختيار المنصب الوظيفي الذي ترغب بالتقدم له:

https://forms.gle/eMfDAx86AJ5p4RXs7

آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 28/12/2021

الأفضلية للأسبقية بالتسجيل ويمكن أن يتم الاختيار قبل نهاية الإعلان بسبب الحاجة للبدء بالعمل.

نشجع النساء اللواتي يعتقدن بأنهن يلاقين المعايير، أن يتقدمن للشواغر

كما يمنكم/ن متابعتنا دائماً على صفحتنا على الفيس بوك وموقعنا الإلكتروني للاطلاع على جديد شواغرنا، ومشاريعنا.

 

google-playkhamsatmostaqltradent