مسؤول مالي وموارد بشرية - الغندورة
المهام الوظيفية:
1. المسؤول عن صندوق النقد في المكتب. يقوم بتحويل الأموال. إعداد جميع خطط المشروع الخاصة بالمشروع.
2. يقوم بحساب المال بعناية عند تلقيه المسؤول ويسجلها المدخل في صندوق النقد الخاص به. إذا نشأت مشاكل ، إشعال التقرير من وتوجيهه إلى المشرفين على البريد الإلكتروني فقط ، مدير عام المنظمة.
3. يحرص على الاحتفاظ بسجل صندوق النقد واحد للمشروعات المختلفة التي تربطها منظمة.
4. هو المسؤول عن تكاليفها ، نفقاتها ، نفقاتها ، نفقاتها ، نفقاتها ، نفقاتها الخارجية ، نفقاتها الخارجية ، باستثناء نفقاتها الخارجية.
5. مسؤول عن كثب المقرات الخاصة بالمجلس. ويتأكد من عدم فتح الموظفين الموظفين في الشهر الجاري.
6. هو المسؤول عن إعداد وتفعيل الدفع الشهري للموظفين. نسخة من هذا الدفع من قبل المحرك والمحاسب. في حالة ظهور مشاكل ، إعداد التقرير فوراً وتوقيعه من قبل الموظف والمحاسب والمشرف وتوجيهه إلى قسم إدارة الموارد البشرية والموارد البشرية في غازي عنتاب.
7. هو المسؤول عن إعداد التقارير التفوق الشهري لصندوق النقد تحت مسؤوليته ويوجهها إلى المسؤول المباشر و يتم إعداد التقارير بشكل منفصل لكل مركز على معلومات عن الإيرادات / مشروع المصروفات التي تمت للمشروع بالإضافة إلى السلفادور (فتح / إغلاق سلف).
8. يحتفظ المحاسب بنسخه الكترونية من جميع المحاضرات والقسائم.
9. يقوم بمساندة مشرفه / إدارة الشؤون المالية أثناء إعداد التقارير المالية أو تقارير التدقيق كلما طلب ذلك.
10. يشارك المحاسب في التدريب المالي حسب طلب المشرف المباشر.
11. إرسال طلبات التوظيف في وقت المقابلة.
12. يكون مسؤولا عن تسجيل البيانات العامة لكادر منظمة الاطباء المستقلين في سوريا ، و التي تحتوي على الموظف الشخصية ، شهادة التخرج و خبرات العمل السابقة ، المعلومات التي يشغله مع منظمة الأطباء المستقلين ، تاريخ بداية و نهاية العقد ، معلومات الاتصال (هاتف ، ايميل ، .. الخ) قاعدة بيانات الموارد البشرية بمنظمة الاطباء المستوطنين.
13. تحديث وصيانة وارشفة جميع وارشفة ملفات الموظفين الكترونيا (سيرة ذاتية –الشهادة العلمية – الهوية الشخصية –العقد –الاجازات –التقييم –الانذارات – الاستقالةوبراءة الذمة)
14. الحفاظ على مستندات الموظفين من الضياع والتلف ، بدء الرجوع للملفات عند الحاجة وتنظيما لجودة العمل
15. يكون مسؤولا عن جمع و التحقق من كل أوراق عمل الموظفين المستقلين. ساعات العمل ، ساعات العمل ، ساعات العمل ، ساعات العمل ، وجداول المعلومات البشرية.
16. التوظيف في التوظيف التوظيف التوظيف الشاغرة بمرشحين موهوبين ومؤهلين ومؤسسة تعمل في تحقيق التوظيف. عروض وفرز عروض وفرز عروض ومناسبات عروض ومناسبات عروض ومناسبات عروض عروض ومناسبات عروض البيع والشراء من وتنسيق عملية العرض.
17. القيام بكافة أنواعها حسب الحاجة
18. هيئة في أن جميع عمليات الفرز والتوظيف والاختيار في عام
19. يقوم باية مهام أخرى حسب طلب المشرف المباشر.
المهارات الوظيفية:
-شهادة جامعية في احدى الاختصاصات (ادارة – اقتصاد).
-خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل.
-اجادة العمل على تطبيقات مايكروسوفت اوفيس
-التفرغ التام وتحمل ضغط العمل.
-المعرفة الجغرافية للمناطق التجارية المتوسطة
ينتهي التقديم حتى تاريخ:
26.12.2021