recent
أهم الفرص

قائد فريق – الباب

 


قائد فريق – الباب

 Team Leader

المسمى الوظيفي: قائد فريق – Team Leader
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1624
مكان العمل:  الباب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 12-12-2021

 


الهدف من الوظيف :

رفع التقارير لمدير المشروع في تركيا، يقوم بتزويد المستفيدين من الأسر والأطفال بالمساعدات الفردية

 

المهام الرئيسية :

  1. يقوم بالعمل بشكل وثيق مع المزود ومدير المشروع على عملية الشراء والتوزيع على المستفيدين للمواد التي تتضمنها المساعدة ( ألبسة، أحذية، لابتوبات، تابات، قرطاسية، ألعاب…الخ) بما تتضمنه من أعمال تحميل وتنزيل للمواد و التواصل مع المزودين والأسر لشراء المواد بناء على الاحتياج والمواصفات المطلوبة من المستفيدين بشكل يضمن رضاهم عن المواد وبشكل يطابق جدول الكميات
  2. يقوم بالعمل بشكل وثيق مع الفريق اللوجستي والتعليم والميل والإعلام في بنفسج لضمان توزيع المواد للمستفيدين ضمن إطار المشروع الزمني وتوثيقها
  3. يقوم بتحضير وتنفيذ خطط التوزيع اليومية وتجهيز المواد
  4. يتأكد من تنفيذ خطة التوزيع بالتنسيق مع المدير المباشر
  5. التبليغ عن أي حادث لنقطة اتصال الأمن والسلامة والمدير المباشر
  6. يقوم بجمع وسائل التحقق وأي متطلبات لعملية التوزيع وأرشفتها على رابط يمكن مشاركته
  7. تحديث تراكر التوزيع
  8. مراقبة عملية التوزيع والتبليغ عن أي مشكلة فورا
  9. التأكد من استخدام نظام الشكاوى والتغذية الراجعة
  10. يقوم بتحضير وارسال التقارير
  11. الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق، الابتكار والإبداع، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابة والمبادرة
  12. احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين.
  13. متابعة / مراقبة الموظفين الميدانيين ما إذا كانوا يفهمون المسؤوليات بموجب سياسة حماية الطفل وسياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين وملتزمين بتنفيذها في جميع الأنشطة. من واجبهم حماية المعلومات التي يتلقونها عند مشاركتها على مستوى الإدارة. توعية المجتمع والموظفين المعينين بسياسة حماية الطفل والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين بالإضافة إلى آليات الإبلاغ وكيفية التعامل معها.

 

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

  • شهادة جامعية أو خبرة سنتين في نفس المنصب.

 

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

  • التواصل
  • التخطيط والتنظيم
  • الالتزام بمواصلة التعلم
  • توجيه أصحاب المصلحة
  • المساءلة
  • المعرفة بالتكنولوجيا

 

الكفاءات الإدارية:

  • رؤية
  • تمكين الأخرين
  • بناء الثقة
  • إدارة الاداء
  • اتخاذ القرار

 

الكفاءات التقنية:

  1. المقدرة على إدارة فريق والتنسيق مع أصحاب المصلحة
  2. القدرة على تقديم الدعم الإداري لأعضاء الفريق
  3. القدرة على التوثيق والارشفة
  4. لديه\ها القدرة على السفر تحمل ضغط العمل والتواصل المستمر مع المستفيدين

 https://violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-1624/

قائد فريق – الباب
jobs syrian

تعليقات

تعليقان (2)
إرسال تعليق
  • Unknown photo
    Unknown9 ديسمبر 2021 في 7:30 ص

    رولا احمد البهو خريجة معهد هندسة كهربائية خريجةهندسة كهربائية غير حاصلة على الشهادة قادرة على العمل ضمن فريق وتخطيط وتنفيذ المهام المطلوبة

    حذف التعليق
    • Unknown photo
      Unknown9 ديسمبر 2021 في 1:36 م

      يا ولووو شحدنا بدنا اي شغلة

      حذف التعليق
      google-playkhamsatmostaqltradent