recent
أهم الفرص

مسؤول موارد بشرية - اعزاز

 مسؤول موارد بشرية - اعزاز 


الوصف العام للبرنامج:


 تعمل منظمة GOAL في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل منظمة GOAL في محافظة إدلب ، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين للخطر بشدة ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، فضلاً عن الدعم الطارئ لـ الأسر النازحة مؤخرًا.

تعمل منظمة GOAL في محافظة شمال حلب منذ عام 2019 ، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للفئات السكانية الضعيفة للغاية ، فضلاً عن الدعم الطارئ للأسر النازحة حديثًا.

 الغرض من الوظيفة:


تقديم التقارير إلى إدارة الموارد البشرية ، سيقوم موظف الموارد البشرية والإدارية بتنفيذ السياسات المتعلقة بالاستخدام الفعال للأفراد داخل المنظمة. هدفهم هو التأكد من أن المنظمة توظف التوازن الصحيح للموظفين من حيث المهارات والخبرة ، وأن فرص التدريب والتطوير متاحة للموظفين لتعزيز أدائهم وتحقيق الأهداف التنظيمية للهدف.

الواجبات والأهداف والاختصاصات:


    دعم المدير المباشر في قضايا الموارد البشرية وتقديم المشورة الفنية بما يتماشى مع سياسات ودليل جوول سوريا للموارد البشرية ؛
    الحفاظ على نظام الملفات في قسم الموارد البشرية والتأكد من أن جميع ملفات الموظفين محدثة وكاملة بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية
    تقديم تقارير إلى مدير الموارد البشرية بشكل منتظم إلى التنسيق المتفق عليه.
    شارك في إدارة المقابلات وترتيب الخطوات


    تأكد من حصول جميع الموظفين على عقود محدثة  وفقًا لسياسات الموظفين وإبقاء مدير الموارد البشرية على اطلاع دائم بكل ذلك.
    تأكد من إبلاغ جميع الموظفين الذين لن يتم تمديد عقودهم قبل شهر واحد على الأقل من نهاية عقدهم الحالي.
    الإشراف على مساعدي الموارد البشرية وإدارتهم فيما يتعلق بالعقود ، والمتابعة مع مدير الموارد البشرية للمهام اليومية.

    الحفاظ على خطة الإجازة لجميع الموظفين المحليين وتحديثها شهريًا
    بالتشاور مع المديرين التنفيذيين ، تأكد من وجود بديل للموظفين الذين يذهبون في إجازة
    احتفظ بالورق والنسخ الإلكترونية لجميع طلبات الإجازة المعتمدة في ملفات الموظفين.


    الإدارة المباشرة للمرؤوسين يشرف على التنسيق مع مدير الموارد البشرية.
    تقارير يومية / في الوقت المناسب / أسبوعية إلى مدير الموارد البشرية
    اتبع والامتثال لأية مهام أخرى يتم تعيينها.

بطاقات جوول :

متابعة مساعد الموارد البشرية في سوريا والموارد البشرية في أنطاكيا بشأن هذه المسألة ، والتأكد من استلام موظفي GOAL لبطاقاتهم في الوقت المحدد.

واجبات أخرى

    تلقي التحديث من مدير الموارد البشرية فيما يتعلق بتحديث السياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان كل ذلك في نفس الصفحة وعدم وجود تباينات مع الفريق.
    تأكد من إبلاغ مدير الموارد البشرية بأي مشكلات متعلقة بالموارد البشرية يمكن أن تؤثر على الأمن أو تضر بأنشطة البرنامج.
    أي واجبات أخرى كما تتطلب.

المتطلبات (الأساسية)


    يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والاقتصاد المتخصص في الموارد البشرية
    مستوى جيد في اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة ويتحدث العربية بطلاقة
    أظهر الفهم والخبرة مع السياسات والبروتوكولات والإجراءات الدولية للمنظمات غير الحكومية والوكالات المانحة
    خبرة سابقة في العمل في مجال الموارد البشرية.
    مهارات تحليلية / حل المشكلات ممتازة والتوجيه التفصيلي
    خبرة في إدارة الموظفين ومهارات جيدة بين الموظفين
    مهارات تقنية معلومات ممتازة
    مدرب جيد في نظام تقييم الأداء
    مهارات كتابة التقرير / الاقتراح
    متحمس وحريص على العمل الجاد لتحقيق أهداف البرنامج
    المهارات الإشرافية ، ومهارات بناء الفريق ، ومهارات حل المشكلات ، ومهارات الإرشاد الأساسية ، ومهارات التفاوض

المتطلبات (المطلوبة)


    قوي في التحدث باللغة الإنجليزية

مهتم؟ ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن" وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشدة على التقديم.

آخر موعد للتقديم هو 05 يناير 2022.

 https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3766334

 

google-playkhamsatmostaqltradent