recent
أهم الفرص

عامل مراقبة الحماية - إعزاز- الباب


عامل مراقبة الحماية - إعزاز- الباب

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع. منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية. 

ترغب شفق في تعيين: عامل مراقبة الحماية 

مكان ومواصفات العمل: التقرير إلى: قائد الفريق 

مكان العمل: إعزاز- الباب 

الرمز الوظيفي: 211241

الغاية من التوظيف: 

 مراقب الحماية مسؤول عن مراقبة سياق الحماية في مواقع المشروع، ومراقبة سلامة الأفراد وكرامتهم واحترام حقوقهم الأساسية والإبلاغ عن حوادث الحماية والمخاوف وقضايا ومخاطر الحماية. بالإضافة إلى ذلك، يحدد مراقب الحماية الأفراد المعرضين للخطر من خلال التقييمات على مستوى الأسرة ويزودهم بالتوجيه بشأن الخدمات المتاحة أو يشير إلى أولئك الذين لديهم مخاوف محددة تتعلق بالحماية كما هو مطلوب.

المسؤوليات والواجبات: 

1. إجراء أنشطة مراقبة الحماية على مستوى الأسرة والمجتمع باستخدام الأدوات الكمية والنوعية المعمول بها.

 2. ضمان جمع البيانات بشكل منهجي وفي الوقت المناسب باستخدام تقييم الأسرة الخاص برصد الحماية في المنظمات الإنسانية.

 3. تحديد المشاركين الرئيسيين من المجتمع للمساهمة في أنشطة مراقبة الحماية المنتظمة من خلال المقابلات (KIIs).

 4. تسهيل مناقشات مجموعات التركيز (FGDs) بين أعضاء المجتمع حول موضوعات مختارة من أجل فهم أفضل لأسباب مخاطر المخاطر.

 5. رصد مخاوف ومخاطر الحماية والإبلاغ عنها وعن أي حركات نزوح جديدة من وإلى مناطق المشروع 

6. إبلاغ قائد الفريق / مسؤول مراقبة الحماية / مدير المشروع عن أي ظاهرة حماية خطيرة أو مخاوف حماية فورية يتم تحديدها داخل المجتمعات المستهدفة.

 7. تحديد الحالات الفردية ذات الشواغل المتعلقة بالحماية أثناء تقييمات الأسرة للإحالة إلى الخدمات الداخلية أو الوكالات المتخصصة. 8. التحقق من المعلومات التي تم جمعها حول مخاطر الحماية بالإضافة إلى توافر الخدمات والوصول إليها من خلال المراقبة المباشرة.

 9. دعم قائد الفريق / مدير المشروع في الإبلاغ عن البيانات والمعلومات النوعية والكمية المتعلق بأنشطة الحماية.

 10. وضع خريطة لمقدمي الخدمات الرئيسيين في مجال التدخل وتحديد الفجوات في توافر الخدمات وجودة تقديم الخدمة والإبلاغ عنها. 11. تنفيذ جميع المهام التي تحترم مبادئ الحماية الرئيسية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: عدم إلحاق الضرر وعدم التمييز والسرية والمساءلة.

12. دعم التوعية ونشر المعلومات وأنشطة زيادة الوعي والمساهمة في تنفيذ جلسات رفع الوعي المجتمعي.

 13. القدرة على تحديد الاحتياجات الإنسانية المتنوعة بما في ذلك الحالات التي تحتاج لاستجابة سريعة أو إحالتها إلى مقدمي الخدمات.

 14. العمل عن كثب مع مسؤول المشروع/ قائد الفريق لضمان جودة البيانات المدخلة على مستوى الأسرة والمجتمع.

 15. ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر

 16. إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة. 

الالتزام بسياسات شفق بما فيها: 

• سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

 • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

  المؤهلات والخبرات المطلوبة:

 1. شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، القانون وحقوق الإنسان أو معهد شريطة وجود الخبرة العملية والممارسة الفعلية لنفس المنصب

 2. الخبرة في تسيير ورصد وتقييم جلسات الأنشطة ضمن سياق العمل الإنساني.

 3. كحد أدنى سنتين من المعرفة والخبرة في منهجية المسح ومنهجيات جمع البيانات، وخصوصاً في مجال رصد الحماية.

 4. الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة والعمل مع النازحين واللاجئين

 5. الخبرة الجيدة في جمع البيانات وإعداد التقارير

 6. خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني

 

طريقة التقدم للوظيفة:

 يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: 

الرجاء الضغط هنا  

علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 02.01.2022

google-playkhamsatmostaqltradent