recent
أهم الفرص

قائد/ة فريق -حزانو

 قائد/ة فريق -حزانو

الجهة الموظفة: هيئة الإغاثية الإنسانية IYD

الموعد النهائي للتقديم: 16/01/2022

طبيعة العقد: عقد مؤقت / دوام كامل

المنصب: قائد/ة فريق

الموقع: حزانو

عن هيئة الإغاثة الإنسانية IYD

هي منظمة تركية غير حكومية، غير ربحية وليس لها أي انتماء سياسي تعمل ضمن قطاعات مختلفة في مجال الإغاثة الإنسانية، التنمية والتعليم.

تم تسجيل هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في عام 2014 برقم ترخيص 34-203/022 تعمل وفقاً لقانون العمل التركي رقم 5253 باسم:

ULUSLARARASI INSANI YARDIMLAŞMA DERNEĞI

تتوزع مكاتب هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في كل من سوريا وتركيا وفق التالي:

  • تركيا: اسطنبول، غازي عينتاب.
  • سوريا: حلب- إدلب.

رؤيتنا:

  • بالعلم والعمل رواداً في تطوير سبل الحياة لرسم الابتسامة وزرع الأمل.

رسالتنا:

  • تقديم أفضل الخدمات لتطوير المجتمعات وتلبية الاحتياجات الأساسية وفق المعايير الدولية وضمن منهجية أخلاقية متميزة.

قيمنا:

  • احترام الاخرين.
  • الشفافية.
  • العمل الجماعي.
  • الابداع.
  • الاستقلالية.
  • الحيادية.

أهدافنا الاستراتيجية:

  • العمل على ضمان حياة كريمة لجميع الناس المتأثرين بالحرب.
  • إعادة تأهيل وإعمار البنى التحتية المدمرة.
  • تقديم أفصل خدمات الرعاية الصحية.
  • تأمين الحاجات اليومية الأساسية.
  • رفع وتنشيط قدرات المجتمع المدني السوري.

التوصيف الوظيفي

اسم المنصب الشاغر: قائد فريق.

اسم القسم/ المشروع: الأمن الغذائي وسبل العيش.

اسم الإدارة: البرامج.

المشرف المباشر: المنسق الميداني.

إرسال التقارير لــ: مسؤول المشروع.

الهدف العام من الوظيفة :

قائد الفريق مسؤول عن قيادة فريق التوزيع في التسجيل ، وجمع البيانات ، وتسليم الحصص الغذائية إلى المستفيدين في خطة المشروع.

المسؤوليات الرئيسية:

  • وضع خطط التنفيذ اليومية والاسبوعية والشهرية للمشروع بالاشتراك مع مسؤول المشروع وبقية أعضاء الفريق ومشاركتها مع جميع الاقسام والادارات.
  • إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية التي تصدر من الفرق الميدانية ورفعها للمدير المباشر.
  • تقديم المعلومات الاساسية والتفصيلية للمنسق أثناء إعداد مذكرة التفاهم.
  • اقتراح الحلول للتحديات التي تواجه خطة تنفيذ المشروع والمساعدة في حل المشاكل الرئيسية والتحديات التي تواجه خطط التنفيذ مع جميع أصحاب المصلحة من مستفيدين ومجالس محلية وسلطات محلية وادارة مخيمات وموردين.
  • إدارة تسجيل المستفيدين وجمع بياناتهم.
  • توزيع الحصص الغذائية على المستفيدين في نقاط التوزيع الطارئة.
  • قيادة عملية جمع المستندات المطلوبة من المستفيدين
  • قيادة فريق التوزيع وإدارة عملية التوزيع
  • أي عمل آخر قد يتم طلبه من قبل مديره المباشر.

ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.

المؤهلات (التعليم – الخبرة العملية):

المؤهلات الأساسية :

  • إجازة جامعية ذات صلة.
  • معهد متوسط ذو صلة.
  • خبرة بتنفيذ مشاريع ذات صلة لمدة سنتين على الأقل.

المؤهلات المرغوبة:

  • خبرة بتنفيذ أنشطة الأمن الغذائي وسبل العيش.

الكفاءات الأساسية والإدارية والتقنية:

الكفاءات الأساسية:

  • العمل الجماعي.
  • المساءلة.
  • التوجه لأصحاب المصلحة.
  • التواصل.
  • التخطيط والتنظيم.
  • الإبداع.
  • التعلم المستمر.
  • مستوى جيد جداً في برامج أوفيس والانترنت وسحابة التخزين.
  • مستوى جيد جداً في اللغة الإنكليزية.

الكفاءات الإدارية والإشرافية:

  • بناء الثقة.
  • القيادة.
  • إدارة الأداء.
  • الرؤية.
  • اتخاذ القرار.
  • تمكين الآخرين.

الكفاءات التقنية:

  • معرفة جيدة بنظام اعداد التقارير.
  •  خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.

التقديم:

يمكن للمرشحين المهتمين أن يرسلوا سيرهم الذاتية عبر الرابط التالي:

http://tiny.cc/IYD22-MS02-TL-HZN

نحن نشجع الإناث بقوة للتقدم لكافة المناصب.

تنويه:
تقبل طلبات التوظيف المناسبة من أي منطقة بشرط نقل مكان السكن إلى مناطق العمل.

ملاحظات:

السير الذاتية المرسلة لأكثر من مرة سيتم تجاهلها (يرجى إرسال السيرة الذاتية لمرة واحدة فقط).

السير الذاتية التي لا تطابق متطلبات العمل سيتم تجاهلها.

سيتم فقط التواصل مع المرشحين الذين تتناسب مواصفاتهم مع الشروط المطلوبة.

google-playkhamsatmostaqltradent