الغرض من الوظيفة

الإشراف على الجلسات التي تُقام في مركز تقديم الخدمة من الناحية التقنية ، من خلال وضع خطط ومتابعة تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي، ومتابعة الحالات الخاصة المرسلة من قبل المنشّط أو الداعم النفسي الاجتماعي وعمل تقارير الجلسات و الإحالة.

المسؤوليات الرئيسية

·       وضع خطط جلسات الدعم النفسي الاجتماعي في مركز تمكين النساء والفتيات

·       مراقبة سير العمل ضمن الخطّة الموضوعة

·       تقديم جلسات اشرافية  وتدريبات لفريق الدعم النفسي الاجتماعي عن مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي .

·       رصد الاحتياجات التدريبية لفريق الدعم النفسي الاجتماعي بشكل دوري وارسالها للادارة.

·       الإشراف على تقارير جلسات الدعم النفسي الاجتماعي وارسال تقارير دورية عن سير العمل.

·       الإشراف على فريق الدعم النفسي الاجتماعي ومتابعة أدائه.

·       الاشراف على فريق ادارة الحالة ومتابعة الحالات مع عاملين ادارة الحالة بشكل مستمر.

·       العمل على تفعيل مسارات الاحالة، والتنسيق مع المنظمات العاملة في المنطقة للقيام بالاحالات المطلوبة.

·       جدولة وتيسير اجتماعات إدارة الحالة مرة واحدة في الأسبوع على الأقل مع جميع موظفين ادارة الحالة، واستعراض الحالات ومناقشة الحلول.

·       ضمان متابعة الحالات المعقدة في الوقت الزمني المتفق عليه

·       مسؤولة عن متابعة بعض حالات إدارة الحالة بشكل شخصي.

·       مسؤولة عن كتابة التقرير الأسبوعي والشهري ورفعه إلى مسؤولة بناء القدرات.

·       مسؤولة عن رفع الصعوبات والتحديات التي يواجها العمل والإقتراحات اللازمة لمواجهتها.

·       التنسيق مع مسؤولة بناء القدرات لمناقشة الحالات الحساسة والعالية الخطورة لتقديم الخدمات المطلوبة لهم.

·       الشرح عن الخدمات المتنوعة التي تقدمها المساحة الآمنة للنساء والفتيات.

·       رصد حالات العنف القائم على النوع الإجتماعي أثناء تيسير الجلسات وتحويلها لمديرة الحالة في المركز.

احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وحماية وصون الطفل , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.

 

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
  • الرئيسية:
  • شهادة جامعية(4 سنوات على الأقل).
  • خبرة عمل في نفس المجال (عام على الأقل).
  • مؤهلات ادارية جيدة .
  • مهارات تواصل كتابية وشفهية.
  • الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
  • المرغوب فيها:
  • خلفية جيدة عن مشاريع الحماية.
  • خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.

 

الكفاءات (الأساسية – الفنية )

 

  • الأساسية
§       التواصل. §       العمل ضمن فريق.
§       التخطيط والتنظيم. §       الاعتمادية.
§       الإبداع. §       التوجه الخدمي.
§       الالتزام بالتعلم المستمر. §       الوعي التكنولوجي.

 

  • الفنية
§       مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
§       مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.

 

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية

03.02.2022



https://www.ihsanrd.org/ar/job/%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%81%D8%A9-%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%B9%D9%86%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%85-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%88%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%A5-3/