recent
أهم الفرص

مشرفة العنف القائم على النوع الاجتماعي - عفرين


مشرفة العنف القائم على النوع الاجتماعي - عفرين

نبذة عن منظمة إحياء الأمل منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها. تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار. 


منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم.
تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر.


المسمى الوظيفي: مشرفة العنف القائم على النوع الاجتماعي
عدد الشواغر 1
الإدارة / المجال: البرامج
مقر العمل: سوريا / عفرين
تقرير الى: التقني للعنف القائم على النوع الاجتماعي
تاريخ المباشرة المتوقع: 1-Feb-2022
نوع التوظيف : دوام كامل
مدة العقد: 11 شهر
قابل للتجديد (نعم / لا / متوقع): متوقع
تاريخ النشر: 18-Jan-2022
الموعد النهائي للتقديم: 22-Jan-2022

الغرض من الوظيفة:

 سيكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع مديري الحالات ، بالإضافة إلى الإشراف على جميع خدمات العنف القائم من حيث الجنس المقدمة

المهام الأساسية:

 تقديم الدعم التقني لعمال الحالة عند تنفيذ أنشطة رفع الوعي ومهارات الحياة و الدعم النفسي الاجتماعي المكلفين بها.
· دعم ومتابعة والإشراف على عمال الحالة في المهام التي يقومون بها ،ومتابعة إعداد ملفات العمل والتقارير بطريقة مهنية.
· تنفيذ جلسات إشراف تقنية دورية مع عمال الحالة متضمنة نقاش حالات بشكل فردي وجماعي ورفع تقارير إشراف دورية.
· التنسيق والتنظيم والمساهمة مع أفراد الفريق لبناء خارطة الخدمات لكل موقع وإنشاء مسار إحالة معتمد لتيسير الإحالات الامنة للناجيات في كل موقع مع متابعة تحديثه بشكل دوري
· تقييم الاحتياجات التدريبية لكادر المساحات الآمنة وتنفيذ تدريبات لبناء قدرات عمال الحالة في قضايا العنف القائم على النوع الاجتماعي وإدارة الحالة والحماية بشكل عام
· تنفيذ الورشات التدريبية للجهات العاملة بالشأن الإنساني للمساهمة في تعميم الحماية والجندر
· تقديم جلسات المشورة والدعم الفردية لعمال الحالة ومساعدتهم في تطبيق خطط العناية الذاتية والعناية بالفريق التي سيقوم بإعدادها مسبقا للفريق
· متابعة توثيقات عاملات الحالة الكترونيا و ورقيا
· إجراء زيارات ميدانية لمواقع المشروع وتنفيذ جلسات إرشادية لعمال الحالة بالإضافة الى جلسات تتبع ملفات للحالات للتأكد من مطابقتها للمعايير الأساسية للتوثيق بالنسبة للمنظمة
· المساهمة في تقييم عمال الحالة من الجانب التقني وفق سياسة الموارد البشرية.
· مساعدة عمال الحالة في توثيق قصص النجاح ومستلزماتها وأخذ الموافقة المكتوبة من المستفيدين على نشرها.
· التواصل بشكل دوري مع المشرف التقني في تركيا لتزويده بالتحديثات اللازمة عن وضع خدمات إدارة حالات العنف القائم على النوع الإجتماعي على مستوى الميدان
· متابعة حالات خارجية
· التنسيق مع منظمات و هيئات وجهات فاعلة لتأمين خدمات الحالات
أي مهام إضافية يتم تكليفه بها من قبل الإدارة بما يتوافق مع مهامه ومع أنشطة المشروع

المؤهلات والخبرة العملية

 شهادة جامعية في إحدى التخصصات التالية (علم نفس، إرشاد نفسي، علم الاجتماع، التربية) أو أي تخصص ذو صلة.
سنتان خبرة كحد أدنى في المجال المطلوب (الخبرة في العمل بمنصب مشرف العنف القائم على النوع الاجتماعي لمدة تزيد عن 2 سنة تعتبر أفضلية).
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات) مهارات التواصل الفعال
القدرة على العمل تحت الضغط
مهارات استخدام البرامج المكتبية الخاصة بالعمل
مهارات المتابعة والتنسيق

التدريب المطلوب في المتقدمين حاصل على تدريبات ذات صلة بالمسمى الوظيفي
والمبادئ الاساسية بالحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي وادارة الحالة
حصل على شهادة تدريب مدربين في العنف القائم على النوع الاجتماعي واجراءات العمل القياسية



كيفية التقديم:

· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
· إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط:

https://job.hroorg.com/jobs/apply/537a68bf-aba6-4138-a2d4-8df2273ae720
· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.


google-playkhamsatmostaqltradent