recent
أهم الفرص

مدخل/ة بيانات - بداما-الجانودية


مدخل/ة بيانات - بداما-الجانودية

مدخل/ة بيانات Data Entry
مكان العمل: سوريا/ إدلب/جسر الشغور/بداما-الجانودية
عدد الشواغر: 1
الجنس: ذكر/أنثى
تاريخ المباشرة المتوقع: 05/02/2022
طبيعة الدوام: دوام كامل
أخر موعد لإستقبال الطلبات: خلال 5 أيام من نشر الإعلان

الغرض من الوظيفة: 

سوف يسهل تيسير إدخال بيانات العملاء وحساباتهم من الوثائق، وإنجازها خلال الوقت المطلوب.
المهام الأساسية: إدخال بيانات العملاء وحساباتهم من الوثائق، وإنجازها خلال الوقت المطلوب و تجميع المعلومات والتحقق من دقتها وفرزها.
التأكد من عدم وجود أي تقصير أو أخطاء أو تعارض في عملية إدخال البيانات، والتحقق من صحة النتائج.
تحديث معلومات العملاء باستمرار. تجهيز مصادر البيانات لإدخالها إلى الكمبيوتر عن طريق جمعها وفرزها. تحديد أولويات الإدخال.
التأكد من دقة البيانات والمعلومات عن طريق استعراضها، أو تصحيحها، أو حذفها، أو إعادة إصدارها، أو معالجة الوثائق غير المكتملة، وتنقية الملفات لإزالة الازدواجية في البيانات.
إدخال المعلومات ضمن ترتيب أبجدي أو رقمي من خلال لوحة المفاتيح، وإجراء المسح الضوئي على البيانات، والمحافظة على اتباع تقنيات وإجراءات برنامج إدخال البيانات.
إعداد النسخ الاحتياطية الكاملة للبيانات. المحافظة على ثقة العملاء عن طريق الحفاظ على سرية معلوماتهم.
لمشاركة في جميع أنشطة المراقبة والتقييم في الميدان، من خلال إجراء مقابلات مع المستفيدين وغير المستفيدين من مشاريع منظمة بهار
المشاركة بانتظام في الدورات التدريبية أو الجلسات التعليمية من أجل الحصول على أخر التحديثات والخبرات.
جمع الدروس المستفادة في المشروع وتوثيقها مع المدير المباشر
الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.

المؤهلات والخبرة العملية

 شهادة جامعية
الإلمام بمبادئ العمل الإنساني.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال مماثل أو متعلق بالشاغر المطلوب
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات) مهارات التواصل الفعال
التخطيط والتنظيم وجمع المعلومات والتعامل معها وإدارتها و القدرة على حلّ المشكلات القدرة على اتخاذ القرار و امتلاك مهارات التواصل و الالتزام بالسريّة و القدرة على العمل تحت الضغط.
الانتباه للتفاصيل و معرفة القواعد وعلامات الترقيم. و القدرة على إتمام العمل ضمن الوقت المطلوب و القدرة على إدخال البيانات في جهاز الكمبيوتر بسرعة ودقة وامتلاك مهارة التفكير التحليلي
التدريب المطلوب في المتقدمين حاصل على تدريبات ذات صلة بالمسمى الوظيفي
والمبادئ الاساسية بالحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي

كيفية التقديم:

· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
· إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: https://job.hroorg.com/jobs/apply/537a68bf-aba6-4138-a2d4-8df2273ae720
· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
google-playkhamsatmostaqltradent