recent
أهم الفرص

مسؤول أول PSEA -غازي عنتاب

 

مسؤول أول PSEA -غازي عنتاب

شاغر جديد في مؤسسة نسايم خير في غازي عنتاب للوظيفة التالية
 المنصب: مسؤول أول PSEA / إناث فقط

 

Nasaem Khair organization

منظمة نسايم خير (NKO) هي منظمة إنسانية غير حكومية مقرها في تركيا تقدم مساعدات إنسانية في مختلف القطاعات ، الأمن الغذائي وسبل العيش ، المأوى والمواد غير الغذائية ، التعليم ، المياه والصرف الصحي ، الصحة والحماية. تسعى نسائم خير إلى إعادة بناء المجتمع وتعزيزه وتنميته وتركز أعمالها على مجال التنمية الاجتماعية والتقدم البشري.


نظرة عامة على الوظيفة / ملخص:

سينصب التركيز الأساسي لضابط PSEA Sinor على دعم جميع أعضاء NKO (ومن خلالهم ، جميع موظفي NKO والموظفين ذوي الصلة) لضمان التحسينات المستمرة في تعزيز الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين. سوف يدعم أعضاء NKO وبرامجهم لتعزيز بيئة العمل التي تمنع وتحمي من الاستغلال والانتهاك الجنسيين. تحت الإشراف العام لمدير برامج NKO ، وبالتعاون الوثيق مع مدير برنامج الحماية ونقاط الاتصال الجنسانية في الميدان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دعم وتتبع التقدم المحرز في تنفيذ السياسة العالمية للحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي واستغلال الأطفال وإساءة معاملتهم (CGS).

 

المسؤوليات الرئيسية

  • إجراء تقييم / مراجعة للبرامج الحالية لدعم الوقاية والاستجابة للاعتداء والاستغلال الجنسيين وتقديم توصيات للتحسينات.
  • دعم الموظفين للتوقيع على مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمنظمة ، وأوراق الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين.
  • توفير جلسات توعية حول الاستغلال الجنسي واستغلال الأطفال وإساءة معاملتهم لجميع الموظفين وغيرهم من العاملين في المنظمة على أساس منتظم ، بما في ذلك الوافدين الجدد.
  • تقديم التوصيات المناسبة للإدارة بشأن تعزيز استراتيجيات الوقاية. وهذا يشمل جمع وتحليل المعلومات عن عوامل الخطر الفعلية / المحتملة للتعرض للاستغلال والاعتداء الجنسيين ووضع تدابير لمعالجتها.
  • ضمان تطوير وتنفيذ خطة عمل للحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين ؛ تتبع التقدم المحرز في جميع الأنشطة المتعلقة بالحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين
  • دعم نقاط الاتصال الخاصة بالحماية والنوع تقنيًا وتعزيز الاتصال وتبادل المعلومات فيما بينها.
  • تأكد من أن إجراءات الحماية من توظيف الأشخاص الذين لديهم سجل بجرائم الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي قد تم وضعها وتطبيقها.
  • اعمل مع موظفي الموارد البشرية لتضمين محتوى الحماية من الاستغلال الجنسي والاستغلال الجنسي في استقالات الموظفين ، بما في ذلك جميع المقاولين والاستشاريين والموظفين المؤقتين والعمال المؤقتين.
  • اعمل مع مديري البرامج ومدير الوجبات لتأسيس آليات شكاوى على مستوى المجتمع تسهل الإبلاغ عن مخاوف المستفيدين
  • راجع أدوات وإرشادات الوجبة لتشمل الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي وتدابير حماية الطفل
  • تمثيل NKO في جميع اجتماعات شبكة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والاجتماعات الأخرى ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك ، كونه همزة الوصل بين المنظمة وآلية الشكاوى المجتمعية المشتركة بين الوكالات.
  • اتخاذ التدابير المناسبة لضمان السلامة والسرية لجميع قضايا CSG / SEA المبلغ عنها.
  • تطوير هياكل الإحالة والشكاوى والتحقيق الموصى بها بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية في NKO.
  • إبقاء الإدارة على اطلاع دائم على تدابير الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين و CSG وخطط العمل المستقبلي.
  • تلقي الشكاوى والتقارير والأسئلة حول أعمال الاستغلال والانتهاك الجنسي المزعومة التي ارتكبها موظفو المنظمة.
  • دعم التحليل المنتظم للبيانات وتوثيق الدروس المستفادة ودراسات الحالة والممارسات الجيدة فيما يتعلق بمعايير الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين.

 

 

الملف الشخصي المتوقع

 

المعرفة والمؤهلات

  • تجربة المشاركة في التمارين التي ترفع الوعي بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين وبشأن حماية الطفل
  • تجربة مناقشة إجراءات حماية الطفل مع المستفيدين
  • معرفة الأدوات والموارد المتعلقة بالإبلاغ عن المخاوف للمساعدة في توجيه المناقشات حول الآليات التي من شأنها أن تعمل لصالح المستفيدين
  • مهارات اتصال تحليلية وكتابية وشفوية قوية بالإضافة إلى التفكير المفاهيمي.
  • خبرة في العمل على القضايا المتعلقة بالحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA) والحماية و / أو العنف القائم على النوع الاجتماعي.
  • مهارات يمكن إثباتها في تطوير وتنفيذ أنشطة بناء القدرات.
  • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
  • القدرة على جمع البيانات وترتيبها وتحليلها بطريقة فعالة وفعالة.
  • قدرة مثبتة على إنتاج مخرجات بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف والتوجيه ، وفي نفس الوقت البحث عن طرق مبتكرة لدمج الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في البرامج الجارية.

 

 

 

خبرة

  • خبرة عمل غير ربحية لا تقل عن 3-5 سنوات ، ويفضل أن يكون ذلك في مجال المساعدات الإنسانية وإدارة البرامج.

اللغات

  • مطلوب: الإنجليزية والعربية التركية
  • التركية (الشفوية والمكتوبة) هي أحد الأصول.

تكنولوجيا المعلومات والمعدات

  • يتقن استخدام برامج Microsoft Office (Word و Excel و Outlook) وبرامج مشاركة الملفات ؛

الصفات العامة المطلوبة:

  • مهارات الاتصال الكتابي والمنطوق.
  • مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التواصل مع الناس على جميع المستويات ، وتحفيز الآخرين وتغيير مواقف الناس عند الضرورة ؛
  • مهارات حل المشكلات والتفاوض ؛
  • المبادرة والقدرة على طرح أفكار جديدة.
  • المهارات التنظيمية والتخطيطية.
  • الالتزام الشخصي بتحسين معرفتك ومهاراتك.
  • القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المواقف العصيبة ؛

 

نسايم خير هو صاحب عمل متكافئ حيث نضمن جميع قرارات التوظيف والتوظيف ، وندير جميع البرامج والخدمات والوظائف دون الممارسات التي تميز ضد أي شخص يعمل أو يبحث عن عمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي ، الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي وضع أو خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

F يتم تشجيع المرشحين emale بشدة على التقديم

كيفية التقديم:

  • يرجى التقديم من خلال مشاركة معلومات تجربتك مع سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية على الرابط التالي https://forms.gle/qtQhp2rcpLHv1nLM7
  • الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 25 يناير 22

 

 نظرًا للحاجة الملحة لملء هذا المنشور ، تحتفظ NKO بالحق في مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين قبل المواعيد النهائية المدرجة ، وبالتالي يتم تشجيع الطلبات المبكرة.

NKO ليست في وضع يمكنها من الرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.

يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمقابلة الأولى.  

google-playkhamsatmostaqltradent