recent
أهم الفرص

مسؤول المشروع الميداني - إدلب

مسؤول المشروع الميداني - إدلب



نبذة عن منظمة إحياء الأمل منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها. تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار.
منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم.
تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر.


المسمى الوظيفي: مسؤول المشروع الميداني
عدد الشواغر 1
الإدارة / المجال: البرامج
مقر العمل: سوريا-إدلب
تقرير الى: المسؤول الأعلى للمشروع
تاريخ المباشرة المتوقع: 13-Feb-2022
نوع التوظيف (دوام كامل / دوام جزئي/متطوع/متدرب/تعاقد): دوام كامل
مدة العقد: شهرين ونصف
قابل للتجديد (نعم / لا / متوقع): متوقع
تاريخ النشر: 4-Feb-2022
الموعد النهائي للتقديم: 8-Feb-2022
الغرض من الوظيفة: 

تعزيز التوظيف في قطاع الصحة والصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS)

المهام الأساسية:

 المهام والواجبات الرئيسية للوظيفة:
1. تصميم وتحضير خطط عمل الفرق .
2. التنسيق مع إدارة المشروع بما يخص النماذج المعتمدة لمتابعة الأنشطة.
3. مساعدة مدير المشروع في تنسيق الموارد والمعدات والاجتماعات والمعلومات.
4. توزيع المهام والمسؤوليات على العاملين في المشروع.
5. متابعة تنفيذ الأنشطة ضمن المدى الزمني المحدد في خطة العمل.
6. كتابة التقارير اليومية والأسبوعية لأنشطة المشروع.
7. تنفيذ زيارات ميدانية لمواقع العمل وتوجيه الفريق.
8. كتابة تقرير شهري عن أنشطة المشروع.
9. تسليم التقارير المطلوبة، ومؤشرات الأداء لإدارة المشروع.
10. الاتفاق مع فريق العمل لأداء أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي، والتثقيف المجتمعي في منطقة العمل وفق نماذج الأنشطة المعتمدة.
11. الإشراف على جودة تنفيذ الأنشطة.
12. الإشراف على تأمين مستلزمات تنفيذ الأنشطة ضمن حدود الميزانية.
13. تحضير خريطة الخدمات التي يحتاجها المستفيدين من المشروع.
14. التحضير والتنسيق لاجتماعات العاملين في المشروع.
15. تيسير اجتماعات العاملين في المشروع.
16. المتابعة مع الموظفين الإداريين فيما يتعلق بمهامهم.
17. التنسيق مع المنظمات والمؤسسات العاملة في منطقة العمل من أجل تيسير تنفيذ الأنشطة.
18. القيام بزيارات ميدانية لتيسير تنفيذ الأنشطة وبناء العلاقات مع مختلف الجهات العاملة في منطقة العمل.
19. التنسيق مع منسق المنظمة الإداري، ومنسقي المنظمة التقنيين لضمان تنفيذ أنشطة المشروع وفق الجودة المطلوبة.
20. تنفيذ ما تطلبه منه إدارة المشروع في تركيا بما يتوافق مع مهام وأنشطة المشروع.
21. المساهمة في تقديم الدعم عند الاستجابة لأي نزوح في منطقة العمل.
22. استقبال شكاوى العاملين، والمستفيدين حسب آلية الشكوى المعتمدة في المنظمة.

المؤهلات والخبرة العملية

 1) شهادة جامعية بالحد الأدنى في مجال ( إدارة الإعمال أو الاقتصاد أو ما يعادلهما)
2) الإلمام بمبادئ العمل الإنساني.
3) خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الإدارة الميدانية للمشروع.
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات) 1. مهارات التواصل الفعال
2. القدرة على العمل تحت الضغط
3. القدرة على اتخاذ القرار
4. مهارات استخدام البرامج المكتبية الخاصة بالعمل
5. مهارات المتابعة والتنسيق
6. مهارات قيادة وإدارة فريق العمل
التدريب المطلوب في المتقدمين تعتبر الخلفية السابقة / حضور تدريبات بمجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي ميزة إضافية.
شهادة PMD تعتبر أفضلية.



كيفية التقديم:

· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
· إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن لمن يرغب بارسال اي شكوى أو استفسار متعلق بعملية التوظيف أو بالموارد البشرية بشكل عام إرسال بريد إلكتروني للعنوان التالي: HR@hope-revival.ngo
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط:

https://job.hroorg.com/jobs/apply/9cbc3bdc-71e6-46f3-b4d3-28940235dc83
· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.


google-playkhamsatmostaqltradent