recent
أهم الفرص

مدير البرنامج - غازي عنتاب

 


مدير البرنامج - غازي عنتاب

منظمة
 
تم النشر
 
الموعد النهائي

نظرة عامة حول منظمة بنيان

منظمة مستقلة غير ربحية تهتم بشؤون الأطفال والشباب السوريين ، تأسست عام 2004 كجمعية خيرية من قبل مهندسين سوريين ، حيث بدأت أنشطتها في مدينة حلب شمال سوريا ، ثم بدأت BONYAN الاستجابة الطارئة للأزمة السورية في شمال غرب. سوريا عام 2014 وتم تسجيلها قانونيا في تركيا في غازي عنتاب.

يتركز برنامج الاستجابة للاجئين السوريين في بنيان على دعم الأطفال والشباب وتنميتهم لتعزيزهم ليكونوا مشاركين نشطين في نهضة المجتمع المدني السوري في مستقبل سوريا ، ويتمحور حول ثلاثة أربعة قطاعات رئيسية: التعليم والحماية ، ERL ، والاستجابة للطوارئ.

رؤية:

إن تنمية الناس تجعلهم مهيئين ومسؤولين بهدف نهوض المجتمع السوري وخلق حضارته.

مهمة:

نعمل على تحسين جودة التعليم وتعزيز القيم للمساهمة في نهوض المجتمع السوري.

قيمة:

إتقان - مبادرة - رعاية - وفرة

المسمى الوظيفي : مدير البرنامج

كود الوظيفة: TR-Prgm- Mngr-2212

الموقع: تركيا / غازي عنتاب

تم الإبلاغ عنها إلى: المدير التنفيذي

تفاصيل الوصف الوظيفي :

الغرض من الوظيفة:

  • التأكد من أن جميع مشاريع بنيان في الموعد المحدد ، وفي حدود الميزانية ، وفي النهاية على مسار تصاعدي من النمو والنجاح.

  • الحفاظ على المتابعة الشاملة للمشاريع ضمن القطاعات الأربعة في إطار نفس البرنامج الواحد والتأكد من أنها متماسكة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة دون إدارة مباشرة.

  • زيادة نمو موارد المنظمات ودعم المنظمة في استدامة مشاريعها.

  • الحفاظ على علاقة إستراتيجية سلسة وناجحة مع الجهات المانحة للمشاريع القائمة.

  • إتاحة المزيد من الفرص للتمويل المستدام.

  • دعم استراتيجية Bonyan والحفاظ على تنفيذ جميع سياسات BONYAN ذات الصلة وتحقيق الأهداف السنوية لقسم PDQ.

واجبات و مسؤوليات:

برمجة:

  • مراقبة التنفيذ العام لخطط المشاريع وتحديد الانحرافات الفنية والزمنية وحل جميع النتائج.

  • الإشراف على مديري القطاعات الأربعة (Edu و Pro و ERL و ER) في إطار برنامج BONYAN الموحد.

  • التغلب على مشاكل الانحرافات في تنفيذ مشاريع المنظمة واتخاذ الإجراءات العلاجية في الوقت المناسب

  • ضمان التنسيق والتعاون الفعال بين مختلف القطاعات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لبنيان.

  • قيادة التنسيق بين مديري القطاعات الأربعة من جهة والإدارة المالية من الجانب الآخر لوضع الميزانية التشغيلية لكل مشروع وفق الميزانيات المعتمدة سابقاً.

  • تقديم الدعم الفني والإداري لمديري القطاعات ومساعدتهم في حل المشكلات التي يواجهونها.

  • إعداد تقارير شهرية لكل قطاع وتقديمها إلى مدير PDQ والإدارة التنفيذية.

  • تقديم أفكار ومقترحات تنموية بخصوص إجراءات تنفيذ المشروع في منظمة بنيان.

  • حضور اجتماعات المكتب التنفيذي للمنظمة وإبداء الرأي والمقترحات لتطوير العمل.

  • تقديم تقارير أسبوعية وشهرية ودورية إلى مدير PDQ ، تتعلق بالمشاريع قيد التنفيذ وحالة كل مشروع.

  • إجراء أي مهام أخرى يكلفه بها / له من قبل مدير PDQ والمدير التنفيذي في حدود اختصاصهم.

  • إدارة عملية بناء وتطوير والحفاظ على العلاقات مع الجهات المانحة للمشاريع الجارية الحالية.

  • الإشراف على عملية إعداد مقترحات المشاريع والميزانيات بالتنسيق مع المنح والإدارات الأخرى ذات الصلة داخل المنظمة.

  • مراجعة واعتماد التقارير المعدة من قبل مديري المشاريع ومديري القطاعات للجهات المانحة بالتنسيق مع إدارات المنظمة الأخرى ذات الصلة.

  • التواصل المستمر مع الجهة المانحة أثناء تنفيذ مراحل المشروع.

  • إعداد الخطة التشغيلية السنوية للبرنامج وقطاعاته الأربعة وتوزيعها على مهام مرحلية ومعالم.

  • تمثيل المنظمة في الاجتماعات الفنية ومنصات التنسيق.

  • المشاركة في اجتماعات رؤساء الأقسام داخليا في المنظمة.

  • تطوير وتدريب أعضاء فريق مدراء القطاعات الأربعة وتقييم أدائهم بشكل دوري.

  • تطوير ملف تعريف برنامج المنظمة وأدوات التعريف الأخرى.

  • تحسين الصورة الذهنية للمنظمة أمام المتبرعين فيما يتعلق بمشاريع وأنشطة المنظمة.

  • الدعوة لاستدامة تمويل المشاريع.

  • المشاركة في تصميم استراتيجية البرنامج.

  • مراجعة واعتماد إجراءات التوظيف والمشتريات والإجراءات اللوجستية المتعلقة بالمشاريع في القطاعات المختلفة.

  • مراجعة واعتماد نشر المنتجات الإعلامية المتعلقة بالمشاريع الجارية.

المؤهلات العلمية:

  • شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال الدراسة ذي الصلة.

  • يفضل شهادة إدارة المشروع PMD

المتطلبات :

  • خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في منصب الإدارة العليا

  • مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية (تحدثا وكتابة وقراءة) ، ويفضل مهارات اللغة التركية.

  • يفضل الخبرة في تقديم التدريب على بناء القدرات وتطوير المواد ؛

  • العمل الجاد والاستباقي والقدرة على تحديد الأولويات وتفويض عبء العمل المتطلب

  • خبرة مثبتة في إدارة المشاريع ، كتابة الاقتراح ،

  • يفضل خبرة في العمل مع المانحين الدوليين.

  • الخبرة المهنية من الأزمة السورية المستمرة أو من سياق طوارئ آخر أمر مرغوب فيه.

  • مهارات حاسوبية قوية: يجب أن يكون مؤهلًا في استخدام برامج مكتب Windows MS (Word و Excel و Power Point و Outlook).

مهارات

  • العمل بروح الفريق الواحد

  • تعاون

  • تطوير السياسات والإجراءات

  • مهارات إشرافية وإدارية جيدة للغاية ، ومهارات اتصال وتفاوض عالية

  • مهارات شخصية وثقافية ودبلوماسية ممتازة.

  • القدرة على التعامل مع الأمور الحساسة بلباقة وحذر

  • السلوك المهني والنزاهة واللباقة والحكم الجيد.

كيفية التقديم

يرجى من المتقدمين المهتمين اتباع هذا الرابط للتقديم

https://ee.humanitarianresponse.info/x/MhJRjUre

السيرة الذاتية (يجب تسمية السيرة الذاتية بالاسم الكامل لمقدم الطلب والتأكد من تحميلها قبل التقديم).

تلتزم بنيان بالتنوع والشمول في قوتها العاملة وتشجع المرشحين المؤهلين من الإناث والذكور على التقديم.

ملاحظة: سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط من خلال البريد الإلكتروني الشخصي المذكور في نموذج طلب الوظيفة

google-playkhamsatmostaqltradent