recent
أهم الفرص

تبحث منظمة كير عن مساعد wash المناطق والصرف الصحي والمأوى - جرابلس

تبحث منظمة كير عن مساعد wash المناطق والصرف الصحي والمأوى

منظمة
 
تم النشر
 
الموعد النهائي

تتعامل منظمة كير الدولية مع الأزمة السورية منذ عام 2012 ، حيث بدأت بدعم اللاجئين في الأردن. تم إنشاء المكتب القطري لهيئة كير تركيا وتسجيله في أغسطس 2013 استجابة للوضع الإنساني المزري الذي يعيشه السكان المدنيون في جميع أنحاء شمال سوريا. أدت التدفقات الكبيرة للاجئين إلى تركيا في عام 2014 إلى توسيع عمليات كير في تركيا وأسفرت عن برنامج كبير ونمو تشغيلي. استمرت وتيرة النمو هذه حتى عام 2020. تدعم كير المجتمعات المتضررة من الصراع و / أو النزوح - وخاصة النساء والفتيات والفتيان - ليصبحوا معتمدين على أنفسهم ، وتمكينهم وقادرين على تحقيق الاحتياجات والحقوق الأساسية.
تسعى كير إلى عالم مليء بالأمل والإدماج والعدالة الاجتماعية ، حيث يتم التغلب على الفقر ويعيش جميع الناس في كرامة وأمان. استجابةً لزيادة استجابة كير السورية للأعمال الإنسانية عبر الحدود ، يسعى البرنامج الآن إلى تنفيذ تنفيذ مباشر داخل شمال غرب سوريا لتلبية الاحتياجات الإنسانية ، وتعزيز جودة برامجنا وقدراتنا القصوى على الاستجابة والدعم لشركاء كير. نحن نبحث عن شخص جدير بالثقة وديناميكي ومبتكر وواسع الحيلة للانضمام إلى مكتب المنطقة في قدرة المنطقة WASH & Shelter Assistant ليكون مقره في جرابلس ، شمال حلب ، سوريا.

ملخص العمل

سيكون مساعد المنطقة WASH & Shelter Assistant عضوًا في فريق برنامج مكتب المنطقة ويقدم تقاريره مباشرة إلى مسؤول WASH والمأوى في المنطقة. سيدعم مساعد المياه والصرف الصحي والمأوى في المنطقة التنفيذ اليومي لمشاريع المياه والصرف الصحي والمأوى في شمال حلب. سيكون مسؤولاً عن المساعدة في تقديم تدخلات المياه والصرف الصحي والمأوى عالية الجودة (بما في ذلك البنية التحتية) في شمال حلب وتحت الإشراف المباشر لمسؤول ومنسق المياه والصرف الصحي والنظافة العامة في المنطقة ، وسيدعم تنفيذ إمدادات المياه وصيانة شبكات المياه وتعزيز النظافة ودعم مأوى الطوارئ والتعافي. من المتوقع أن يكون لدى الشخص مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ، والتفاهم ، والتعاون ، والتنظيم ،

المسؤوليات والمهام

المسؤولية الوظيفية رقم 1 تنفيذ المشروع 50٪

• مساعدة موظف Wash / Shelter في تطوير الرسائل حول منهجية تنفيذ المشروع ، ونطاق العمل ، ومعايير الاختيار وأي وثائق مشروع المستفيد الأخرى ذات الصلة والإشراف على مساعدي Wash / المأوى في إيصال هذه الرسائل إلى المستفيدين وأصحاب المصلحة.
• تحت إشراف مسؤول المياه والصرف الصحي والنظافة العامة والمأوى ، تأكد من التخطيط والتنفيذ والرصد السليمين من الناحية الفنية لأنشطة / مشاريع WASH-Shelter ، بما في ذلك مسؤولية الميزانية ، في المناطق المخصصة
• المساعدة في إعداد خطط العمل وخطط النفقات المحدثة والحفاظ عليها ، بما يتماشى مع وثائق المشروع والميزانية.

• ضمان تنفيذ المشروع في الوقت المحدد والهدف والميزانية ، باستخدام أنظمة فعالة للرصد والتقييم للوصول إلى التأثيرات المرغوبة.

• توقع المخاطر وتخفيفها وحل أي تحديات غير متوقعة أثناء تنفيذ المشروع

• توفير الدعم التقني المستمر والمنتظم للعمال الميدانية والتأكد من أن أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة العامة والمأوى قد اكتملت بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
• متابعة تقرير تقدم WASH والتقارير الأسبوعية والتقارير الشهرية.
• المساعدة في تطوير أي جداول الكميات المطلوبة والمواصفات الفنية المطلوبة.
• إعداد التقارير على أساس أسبوعي للمدير المباشر
• المتابعة مع فرق مختلفة على جدول التسليم والموافقات على الدفع ومدفوعات البائعين لتجنب أي تأخير غير ضروري.
• العمل في وئام مع جميع فرق المنطقة الأخرى من أجل الإدارة اليومية الفعالة والفعالة لأنشطة المياه والصرف الصحي والمأوى.
• التأكد من أن العمل يهدف إلى تلبية الحد الأدنى من المعايير ويلتزم بمعايير WASH العالمية مثل معايير sphere / WHO.

مسؤولية الوظيفة # 2 إدارة تنفيذ المشروع والمتابعة التشغيلية. 40٪

• المساعدة في عمليات الشراء والعمليات المالية المتعلقة بمشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمأوى ، والتأكد من أنها تتماشى مع سياسات وإجراءات كير.
• المساهمة في تطوير خطط المشتريات.
• المساهمة في عمليات فحص الجودة ولجان الشراء لإنهاء اختيار الموردين وفقًا للسيناريو المعمول به.
• مراقبة منتجات / خدمات الموردين / المقاولين للتأكد من استيفاء المواصفات.
• التنسيق مع فرق مختلفة بشأن الجدول الزمني لتسليم المشروع ذات الصلة ، والموافقات على الدفع ومدفوعات البائع لتجنب أي تأخير لا داعي له.
• التأكد من أن جميع الخدمات أو المعدات المقدمة من قبل البائعين / المقاولين المحليين تتماشى مع المواصفات الفنية المعتمدة.
• تعاون. صاحب المنصب مسؤول عن الحفاظ على بيئة عمل تعاونية مع أعضاء الفريق الآخرين.

مسؤولية الوظيفة # 3 جودة المشروع. 10٪

• العمل بشكل وثيق مع فريق M&E ، ومراجعة تدخلات WASH وتحديث وتحليل قاعدة بيانات المستفيدين بالتعاون مع فريق إدارة البيانات.
• إجراء مراقبة تشاركية لنوعية المياه (أي اختبار الكلور المتبقي الحر) في معسكرات النازحين.
• إجراء المراقبة والمساعدة الفنية للمجتمع لصيانة وإصلاح مرافق المياه والصرف الصحي.
• تقييم نتيجة البناء ، ويستجيب المجتمع على وظيفتها وصيانتها بالتنسيق مع مروجي النظافة.
• التأكد من أن جميع الخدمات أو المعدات المقدمة من قبل البائعين / المقاولين المحليين تتماشى مع المواصفات الفنية المعتمدة
• المساهمة في تحسين أدوات جمع البيانات والرصد والإبلاغ ، ومواءمة منهجيات وأدوات المياه والصرف الصحي والنظافة العامة ، وتنسيق وإدارة المخيمات ، والمأوى في جميع أنحاء المنطقة.

• ضمان أن الدروس المستفادة موثقة ومشاركتها وانعكاسها في تخطيط المشروع واتخاذ القرار

• توفير تحديثات منتظمة وفي الوقت المناسب عن التقدم والتحديات للمشرفين وأعضاء الفريق الآخرين
• الامتثال لسياسات وممارسات كير فيما يتعلق بالجنس والتنوع وحماية الطفل وقواعد السلوك والصحة والسلامة وتكافؤ الفرص.
• أي واجبات أخرى كما هو مطلوب.

مؤهلات

التعليم / التدريب

مطلوب

  • شهادة جامعية في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة. درجة فنية أو شهادة في مجال ذي صلة مع خبرة كبيرة قابلة للتطبيق.

مرغوب

  • مؤهل إدارة المشاريع (PMD، PMP، PRINCE2)

خبرة

مطلوب

• خبرة سنتين على الأقل في الخبرة الإنسانية ، بما في ذلك العمل لمدة سنة واحدة على الأقل في مشاريع المأوى والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.

مرغوب

• خبرة في نهج عدم الإضرار في سياق إنساني ، ويفضل أن يكون ذلك في السياق السوري

• خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية وفهم كامل لنظام برنامج WASH والمأوى.

• أظهر فهم وخبرة مع السياسات والبروتوكولات والإجراءات الدولية للمنظمات غير الحكومية والوكالات المانحة.

• الإلمام ببرنامج AutoCAD

مهارات تقنية

مطلوب

• يمكن أن تفعل الموقف

• مهارات عالية في تنظيم برامج ميدانية واسعة النطاق وسريعة الاستجابة.

• القدرة القوية على توفير بناء الفريق والتدريب والتطوير للموظفين وكذلك تشجيع التعاون متعدد الوظائف.

• الكفاءة المهنية المتقدمة في Microsoft Office Suite ، والمعرفة بنظام تكنولوجيا المعلومات.

• مهارات اتصال مثبتة ممتازة ، بما في ذلك العمل مع مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك الأطفال.

• القدرة على العمل في كل من المشورة والأيدي على القدرة على التنفيذ

• القدرة على التعامل مع عبء العمل الكبير والعمل بشكل مستقل.

• حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية

• القدرة والاستعداد للتحلي بالمرونة الشديدة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.

• المرونة والقدرة على القيام بمهام متعددة تحت الضغط.

• القدرة على العمل بشكل جيد في بيئات أمنية غير مستقرة ومتغيرة.

• التنظيم القوي ، تعدد المهام ومهارات إدارة الوقت.

• مهارات قوية في الاتصالات بين الأفراد ، قادرة على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة ومتعددة الجهات الفاعلة.

• مهارات قوية في الاتصال الكتابي ، بما في ذلك كتابة التقارير الفعالة

• الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.

• القدرة على إيصال الأفكار بطريقة تراعي الثقافة وتساعد على تطبيقها العملي

• يجيد اللغة العربية.

مرغوب

مطلوب مهارات اللغة الإنجليزية.

سياسة حماية
الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل منظمة كير تركيا ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. كير تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة
تحظر منظمة كير تركيا صراحةً ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

تحظر منظمة كير تركيا صراحةً ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

إشعار هام:
مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل ، ويمكن للمرشح أن يبدأ العمل في CARE فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة ، وأيضًا عند تقديم أي مستند مزيف أو غير صحيح ، سيتم إلغاء عرض العمل أو سيتم إلغاء عقد العمل يتم إنهاؤها إذا تم الكشف عن تزوير الملفات أو الشهادات. في وقت لاحق.

كيفية التقديم

المرشحون المهتمون ، يرجى إرفاق سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وخطاب تعريف (في ملف منفصل لا يزيد عن صفحة A4 واحدة) يصف كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات هذا المنشور ، باتباع الرابط المقدم:

https://form.jotform.com/220343798768975

لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية.
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
* كير الدولية هي صاحب تكافؤ الفرص

google-playkhamsatmostaqltradent