recent
أهم الفرص

مساعد/ة حماية -ادلب

 مساعد/ة حماية -ادلب


 الجهة الموظفة: هيئة الإغاثية الإنسانية IYD

الموعد النهائي للتقديم: 22/03/2022

طبيعة العقد: عقد مؤقت / دوام كامل

المنصب: مساعد/ة حماية

الموقع: ادلب

عن هيئة الإغاثة الإنسانية IYD

هي منظمة تركية غير حكومية، غير ربحية وليس لها أي انتماء سياسي تعمل ضمن قطاعات مختلفة في مجال الإغاثة الإنسانية، التنمية والتعليم.

تم تسجيل هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في عام 2014 برقم ترخيص 34-203/022 تعمل وفقاً لقانون العمل التركي رقم 5253 باسم:

ULUSLARARASI INSANI YARDIMLAŞMA DERNEĞI

تتوزع مكاتب هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في كل من سوريا وتركيا وفق التالي:

  • تركيا: اسطنبول، غازي عينتاب.
  • سوريا: حلب- إدلب.

رؤيتنا:

  • بالعلم والعمل رواداً في تطوير سبل الحياة لرسم الابتسامة وزرع الأمل.

رسالتنا:

  • تقديم أفضل الخدمات لتطوير المجتمعات وتلبية الاحتياجات الأساسية وفق المعايير الدولية وضمن منهجية أخلاقية متميزة.

قيمنا:

  • احترام الاخرين.
  • الشفافية.
  • العمل الجماعي.
  • الابداع.
  • الاستقلالية.
  • الحيادية.

أهدافنا الاستراتيجية:

  • العمل على ضمان حياة كريمة لجميع الناس المتأثرين بالحرب.
  • إعادة تأهيل وإعمار البنى التحتية المدمرة.
  • تقديم أفصل خدمات الرعاية الصحية.
  • تأمين الحاجات اليومية الأساسية.
  • رفع وتنشيط قدرات المجتمع المدني السوري.

التوصيف الوظيفي

اسم المنصب الشاغر: مساعد/ة حماية (PSEA).

اسم القسم/ المشروع: الحماية.

اسم الإدارة: البرامج.

المشرف المباشر: المسؤول الاعلى للحماية.

إرسال التقارير لــ: المسؤول الاعلى للحماية – تركيا.

الهدف العام من الوظيفة :

سيقوم مساعد الحماية تحت الإشراف المباشر لمسؤول الحماية بتنفيذ جلسات رفع الوعي القائمة على رسائل الحماية من الاستغلال والاساءة الجنسية للنساء والرجال والفتيان والفتيات من خلال جلسات التوعية، وتعزيز المشاركة وتحسين إمكانية وصول المستفيدين إلى قنوات الإبلاغ ورفع الشكاوي في الوقت المناسب في حال حدوثها. سيكون مساعد الحماية مسؤولاً عن تطبيق تعميم مراعاة النوع الاجتماعي والحماية أثناء أنشطة البرنامج واستخدام مسارات الإحالة المتعلقة بحالات العنف القائم على النوع الاجتماعي / حماية الأطفال.

المسؤوليات الرئيسية:

  • العمل مع فريق IYD لتنفيذ تعميم مراعاة النوع الاجتماعي والحماية في جميع البرامج والأنشطة وتسجيل الحالات الفردية التي تتطلب التدخل في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي في الميدان.
  • المشاركة مع مسؤول الحماية في تقديم دورات تدريبة حول تعميم الحماية والجندر و تدريب الحماية من الاستغلال والإساءة الجنسية داخل المركز وتسهيل عقد هذه الجلسات لكافة كوادر المنظمة.
  • تخطيط وتنفيذ جلسات توعية للمستفيدين واجراء جلسات النقاش المركزة حول الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي و صون الطفل ، والعنف القائم على النوع الاجتماعي .
  • اقتراح الحلول للتحديات التي تواجه خطة تنفيذ المشروع والمساعدة في حل المشاكل الرئيسية والتحديات التي تواجه خطط التنفيذ مع جميع أصحاب المصلحة من مستفيدين ومجالس محلية وسلطات محلية وادارة مخيمات وموردين …الخ.
  • المساهمة في وضع خطط تيسير جلسات رفع الوعي للمستفيدين (يافعين وبالغين) ضمن المخيمات المستهدفة ، المجالس المحلية ، مراكز تجمع المستفيدين ، بما يتماشى مع خطة عمل الحماية.
  • العمل عن كثب مع مسؤول الحماية لتعزيز خارطة الخدمات وضمان أن آليات الإحالة حول قضايا حماية الأطفال / العنف القائم على النوع الاجتماعي تعمل بشكل فعال.
  • تقديم تقارير منتظمة شفوية وكتابية تتعلق بالأنشطة الجارية والبيانات التي تم جمعها و الحالات التي تم تحديدها / رصدها إلى مسؤول الحماية.
  • تحديد وإحالة الفئات الأكثر ضعفاً (رجال ، نساء ، فتيات ، فتيان) ليتم دمجهم في جميع أنشطة المشاريع حسب معايير اختيار المستفيدين. و دعم ومساعدة الناجيات من العنف المبني على النوع الاجتماعي التي تم تحديدها واحالتها لمنحهم الأولوية للمشاركة في جميع أنشطة المشاريع..
  • تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة لكافة الدورات التدريبية المتعلقة بمواضيع الحماية لكوادر المنظمة , بالإضافة إلى التجهيز لعقد جلسات رفع الوعي للمستفيدين.

ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.

المؤهلات (التعليم – الخبرة العملية):

المؤهلات الأساسية :

  •  شهادة جامعية في الحقوق او الآداب أو العلوم الاجتماعية او الارشاد النفسي أو المجالات ذات الصلة.
  • خبرة بوظيفة ذات صلة لمدة سنتين على الأقل.

المؤهلات المرغوبة:

  •  خبرة سنة على الأقل في العمل في تقديم دورات تدريبية حول الحماية و جلسات رفع الوعي حول مواضيع ذات الصلة.
  •  خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل الإنساني و في برامج الحماية مع الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.

الكفاءات الأساسية والإدارية والتقنية:

الكفاءات الأساسية:

  • العمل الجماعي.
  • المساءلة.
  • التوجه لأصحاب المصلحة.
  • التواصل.
  • التخطيط والتنظيم.
  • الإبداع.
  • التعلم المستمر.
  • مستوى جيد جداً في برامج أوفيس والانترنت وسحابة التخزين.
  • مستوى جيد جداً في اللغة الإنكليزية.

الكفاءات الإدارية والإشرافية:

  • بناء الثقة.
  • القيادة.
  • إدارة الأداء.
  • الرؤية.
  • اتخاذ القرار.
  • تمكين الآخرين.

الكفاءات التقنية:

  • معرفة جيدة بنظام اعداد التقارير.
  •  خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.

التقديم:

يمكن للمرشحين المهتمين أن يرسلوا سيرهم الذاتية عبر الرابط التالي:

http://tiny.cc/IYD22-SH28-PSEA-IDLB

نحن نشجع الإناث بقوة للتقدم لكافة المناصب.

تنويه:
تقبل طلبات التوظيف المناسبة من أي منطقة بشرط نقل مكان السكن إلى مناطق العمل.

ملاحظات:

السير الذاتية المرسلة لأكثر من مرة سيتم تجاهلها (يرجى إرسال السيرة الذاتية لمرة واحدة فقط).

السير الذاتية التي لا تطابق متطلبات العمل سيتم تجاهلها.

سيتم فقط التواصل مع المرشحين الذين تتناسب مواصفاتهم مع الشروط المطلوبة.

الموقع الإلكتروني: 

google-playkhamsatmostaqltradent