recent
أهم الفرص

منسق برامج ميداني - كفريحمول


منسق برامج ميداني - كفريحمول

منسق برامج ميداني / Field Program Coordinator
المكان: إدلب / كفريحمول
الشهاد المطلوبة: شهادة جامعية
تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن
تاريخ إغلاق الإعلان: 09-03-2022

حول منظمة سند


"منظمة "سند" هي منظمة مستقلة غير حكومية وغير ربحية تأسست عام 2013، ومسجلة في تركيا برقم 27-15-175. وقد تأسست المنظمة من قبل مجموعة من الناشطين الإنسانيين والاجتماعيين إستجابة للسوريين الذين يعانون منذ عام 2011." وقد أصبحت هذه المنظمة متخصصة في العمل مع ذوي الاعاقة ودعمهم منذ عام 2015، نظرا لما تعيشه هذه الفئة من مأساة كبيرة في سوريا.

هدف العمل

سيقوم منسق البرامج في سوريا وتحت اشراف كبير موظفي المشاريع بما يلي:

✔ ضمان التنفيذ السليم لمشاريع سند في الداخل والاشراف على كافة فرق الداخل بما في ذلك موظفي المشاريع في الداخل.

المهام والانشطة الرئيسية:

• وصف المسؤوليات و المهام :
✔ التاكد من سلامة كل اعضاء الفريق في المكتب عبر التواصل مع موظفي المشاريع بشكل متواصل والتواصل مع الادارة الرئيسية في تركيا في حالات الطوارئ مع رفع تقارير امن وسلامة عند الحاجة.
✔ الاشراف المباشر على تنفيذ المشاريع في الداخل السوري.
✔ رفع تقارير شهرية حول سير عمل جميع مشاريع سند في الداخل.
✔ تقييم اداء موظفي المشاريع و موظفي البرامج في الداخل السوري.
✔ تنسيق الاجتماعات بين موظفي البرامج في الداخل وتركيا.
✔ التنسيق مع قسم الميديا من اجل تصوير قصص وفيديوهات نجاح للمستفيدين.
✔ تزويد كبير موظفي المشاريع بتحديثات دورية حول سير العمل.
✔ عقد اجتماعات مع فرق سند في الداخل ومناقشة التحديات التي تواجههم.
✔ التشبيك مع منظمات محلية ودولية في الداخل واللجان المحلية مع توقيع مذكرات تفاهم عند الحاجة.
✔ تنفيذ خطط تصحيح المسار بناء على تقارير قسم المراقبة والتقييم ومتابعة اي شكوى يتم مشاركتها من قبل القسم.
✔ التنسيق مع السلطات المحلية لدعم وتسهيل تنفيذ المشاريع وتقديم الخدمة بافضل طريقة ممكنة ولاكبر قدر ممكن من الاشخاص ذوي الاعاقة واهاليهم.
✔ تزويد معلومات مختلفة عن مناطق مشاريع مستقبلية عند الطلب.
✔ القدرة على السفر الى مناطق مختلفة ضمن شمال غرب سوريا.
✔ متابعة كافة الورقيات المتعلقة بمشاريع سند في الداخل.
✔ وضع خطط تدريبات بناء قدرات لموظفي سند.
✔ متابعة المواعيد النهائية لتقارير المشاريع والعمل على انجازها ضمن الاطار الزمني المحدد حسب خطة الجهة الداعمة.
✔ المشاركة في عملية توظيف موظفي مراكز سند في الداخل.
✔ التحقق من أهلية المتقدمين على المناصب المفتوحة في الداخل فيما يتعلق بعدم انتمائهم لاي جهة من الممكن ان تتسبب في الحاق الضرر بالمنظمة.
✔ الاشراف على وضع خطط النقل للاطفال ذوي الاعاقة واهاليهم.
✔ الاشراف على عمل مدراء الحالة والمساهمة في تجهيز خارطة الخدمات.
✔ رفع طلبات شراء وتحهيز نطاقات العمل عند الحاجة للمشاريع المختلفة.
✔ تحضير تدريبات بناء القدرات التي تنفذ من قبل اخصائيي سند في الداخل والاشراف على عملية تنفيذها بالتنسيق مع الاخصائي/ة المسؤول عن التدريب.
✔ وضع خطط تحرك بشكل دوري من اجل زيارة مراكز سند في الداخل السوري.
✔ ضمان التزام الموظفين في الداخل بسياسات واجراءات المنظمة المتعلقة بحماية المستفيدين, سرية العمل,........الخ.
✔ المشاركة في التطوير المستمر لجودة العمل.
✔ تشجيع وتعزيز الاحترافية والاحترام في العمل.
✔ تجهيز خريطة مشروع عند الحاجة وشرحها لموظفي المركز لاحقاً.
✔ المساهمة في عملية اعداد تقييمات الاحتياج للاشخاص ذوي الاعاقة والاشراف على عملية ملئ التقييمات والاستبيانات.
✔ تقييم احتياجات المراكز ورفع توصيات ومقترحات بهذا الخصوص.
✔ التنسيق مع الاقسام الاخرى (المالي, اللوجستي, الميديا...الخ).

✔ هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرناً، للتكيف مع المهام أو التغييرات الإضافية التي يحددها المدير المباشر.

المؤهلات المطلوبة (تعليم/ لغات/ خبرة عمل):

• التعليم :
 شهادة جامعية في الادارة او اي من الشهادات ذات الصلة.
• اللغات :
 الطلاقة في اللغة العربية.
 الإنجليزية جيد جداً.

الكفاءات المطلوبة:
• الخبرات :
 على الأقل 3 سنوات من الخبرة مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو المحلية.
 على الأقل 3 سنوات خبرة سابقة في الإشراف و إدارة الفرق.
 امتلاك مهارة التعامل مع فريق العمل بشكل فعال وايجابي.
 خبرة في التعامل مع الاشخاص ذوي الاعاقة.
 القدرة على بناء علاقات ايجابية مع الاخرين والتعامل بشكل فعال ودبلوماسي مع الجميع.
 القدرة على العمل في ظل بيئة معقدة والقدرة على تحمل ضغط العمل والتعامل مع المواقف الصعبة بعقلانية.
 فهم واسع لبيئة العمل والقدرة على التواصل مع مختلف الجهات الفاعلة والسلطات المحلية.
• المهارات :
 قوة في التخطيط / مهارة في تنظيم العمل.
 القدرة على حل المشاكل.
 مهارات ممتازة في التواصل و التحفيز و الإستماع .
 مهارات ممتازة في الاوفيس والكمببيوتر.
 مهارات مهارة عملية في إعداد وكتابة تقارير سردية وتقنية.
 امتلاك شخصية قيادية متوازنة ومنفتحة وحازمة.
 امتلاك مهارة المرونة والمسؤولية والموثوقية في العمل.

كيفية التقديم:
• إذا كنت تعتقد أن مؤهلاتك تفي بمتطلبات هذا المنصب ، فنحن نشجعك بشدة على تقديم سيرتك الذاتية عبر الرابط التالي.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeiAeYeT_1gyH8fI49rfFwJ8UhsA36CUbwHrOxAL85DkZzHIQ/viewform

• يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة
google-playkhamsatmostaqltradent