recent
أهم الفرص

محفز - الدانا


محفز -  الدانا


 المسمى الوظيفي: محفز – Mobilizer

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1680
مكان العمل: ادلب – الدانا

آخر مدة لاستلام الطلبات: 23-03-2022

 

الهدف من الوظيف :

تنفيذ أنشطة الحشد المجتمعي في المخيمات

المهام الرئيسية :

• القيادة في إنشاء أو تعزيز لجان إدارة المخيمات بحيث يتم تعيين أعضاء اللجنة بطريقة شفافة وشاملة وأن يتم إنشاء الاختصاصات بطريقة تشاركية ومتفق عليها بين جميع أصحاب المصلحة

• سيعمل على أداره جلسة توعية على مستوى المجتمع جنبًا إلى جنب مع AAP

• تعزيز التنسيق وبناء العلاقات اليومية مع مجموعات قيادة المجتمع وأفراد المجتمع على أساس رسمي وغير رسمي

• عقد اجتماعات منتظمة مع أعضاء اللجنة وضمان مشاركة المجتمع في الاجتماعات التنسيقية من خلال أنشطة التعبئة المجتمعية

• إدارة أنشطة مكتب معلومات CRM في الموقع، بما في ذلك جمع نماذج الشكاوى ومراجعتها، والإحالة إلى الوكالات المسؤولة بدعم من مساعد إدارة المعلومات، والإبلاغ في الوقت المناسب عن الشكاوى الحساسة إلى المدير المباشر والتقديم المنتظم لجميع نماذج جمع البيانات إلى مساعد إدارة المعلومات لإدخال البيانات وتحليلها

• المساعدة في إنشاء إجراءات التشغيل الموحدة الخاصة بـ Violet الخاصة بآلية الاستجابة للشكاوى والتأكد من الامتثال للتوثيق أثناء الأنشطة اليومية

• التأكد من أن آلية CRM تدمج طرقًا مختلفة لجمع الشكاوى والتعليقات ، ليس فقط من خلال المكتب ولكن أيضًا من خلال الاجتماعات الرسمية وغير الرسمية مع قادة المجتمع وأنشطة التوعية

• تطوير المحتوى وإجراء الاتصالات مع المجتمعات (CwC) / أنشطة التوعية ، بما في ذلك جلسات المعلومات ، وحملات المعلومات الجماهيرية ، ومناقشة مجموعات التركيز ، والتوعية على مستوى الأسرة ، وما إلى ذلك.

• تنظيم أنشطة التوعية لجمع المعلومات ومشاركتها خارج مكتب المعلومات بالتنسيق مع مسؤول الموقع الأقدم ، لا سيما لصالح السكان الأقل قدرة على الحركة

• دعم لجان المعسكرات التدريبية وفريق الموقع حول الموضوعات المتعلقة بتنسيق إدارة المخيمات وتنسيق المخيمات، بناءً على طلب المدير المباشر مع التركيز القوي على تعزيز قدرة لجان المخيمات

• الاتصال بالسلطات المحلية العاملة في المواقع لرصد التسليم وتنسيق أغراض تقديم الخدمة ولتطوير محتوى أنشطة التواصل / التواصل

• تعزيز الحضور في اجتماعات التنسيق المجتمعية لتعزيز مساءلة جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة تجاه السكان المتضررين

• مراقبة تقديم الخدمة على مستوى الموقع بالتعاون الوثيق مع المجتمعات وأصحاب المصلحة

• الإبلاغ في الوقت المناسب عن أي ثغرات و/أو ازدواجية في تقديم الخدمات وظهور احتياجات المجتمعات أثناء الأنشطة اليومية

• التعاون في جمع البيانات لتقديم الخدمة أو لأغراض أخرى حسب الحاجة

• مراعاة قضايا النوع الاجتماعي والحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي في جميع جوانب الأنشطة

• دعم وتعزيز مشاركة النساء والشباب وذوي الاحتياجات الخاصة والفئات المهمشة في آليات إدارة المخيمات وأنشطة تنسيق وإدارة المخيمات.

• دعم المدير المباشر في وضع خطط العمل الأسبوعية لتنفيذ المشروع ،

• حضور اجتماعات التنسيق الدورية للموظفين

• اتصال ممتاز مع أعضاء فريق الموقع الآخرين ، مما يضمن تناسق وتنسيق الأنشطة في الموقع

• الإبلاغ في الوقت المناسب عن المشاكل والتحديات في الموقع إلى المدير المباشر

• الإبلاغ في الوقت المناسب عن حوادث الأمن والسلامة ، بما في ذلك الحرائق والإخلاء والفيضانات وأي مخاطر أمنية محتملة في الموقع إلى مدير الموقع

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه للتوضيح. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

• شهادة ثانوية على الأقل

مرغوب فيه:

• اكثر من سنتين خبرة في المجال الإنساني

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

• التواصل
• الالتزام بمواصلة التعلم
• المسائلة
• الوعي التكنولوجي

الكفاءات الإدارية:

• بناء الثقة

الكفاءات التقنية:

• القدرة على العمل مع الفريق.
• مراقبة التفاصيل.
• القدرة على العمل تحت الضغط


https://violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-1680/

google-playkhamsatmostaqltradent