recent
أهم الفرص

مساعد برنامج مبتدئ - شانلي اورفا


مساعد برنامج مبتدئ - شانلي اورفا

خلفية 

تنفذ GOAL برامج في تركيا منذ عام 2016 ولديها تسجيل مفتوح للعمل في البلاد. لدى GOAL مكاتب ميدانية في أضنة وغازي عنتاب وهاتاي ومرسين وشانلي أورفا مع مكتبين إداريين في أنقرة وهاتاي.  

تستفيد منظمة "غول تركيا" من العلاقات القوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في إطار الاستجابة الوطنية للاجئين في البلاد ، وقد أقامت الثقة داخل المجتمعات المستهدفة. ركزت مساهمتنا في الاستجابة الوطنية للاجئين في تركيا على حماية اللاجئين المستضعفين والمهمشين. تستهدف مشاريعنا الحالية بشكل أساسي مجموعات اللاجئين الرحل وشبه الرحل والعاملين الزراعيين الموسميين في أضنة وهاتاي وشانلي أورفا ومرسين وغازي عنتاب. في عام 2020 ، وصلت منظمة GOAL إلى أكثر من 25000 لاجئ بخدمات الحماية. 

 الهدف في تركيا:

تقوم منظمة GOAL حاليًا بتنفيذ مشروعين (ممول من ECHO بتمويل من LINK و BPRM بتمويل من GREEN) في تركيا. يهدف البرنامج الأخضر إلى تحسين الإدماج الاجتماعي والاقتصادي والقدرة على الصمود والاكتفاء الذاتي للنساء والفتيات المستضعفات / المستبعدات بشدة من المجتمعات المضيفة واللاجئين (السوريين وكذلك أولئك الذين يعيشون في مواقع البرامج بموجب لائحة الحماية الدولية) بما في ذلك المجتمعات البدوية والزراعة الموسمية العمال من كلا المجتمعين من خلال فرص كسب العيش المتكاملة والقائمة على السوق وخدمات الحماية ، بما في ذلك الدورات اللغوية والتدريب على المهارات المهنية في إنتاج الصوبات الزراعية والزراعة ؛ إدارة الحالات / خدمات التدريب ، وإنشاء تعاونية نسائية ، والتوعية بالحماية ، وتوفير المعلومات وزيادة الوعي ؛ وتقديم خدمات المساعدة الخاصة بحماية الأفراد وذوي الاحتياجات الخاصة. يستهدف برنامج LINK اللاجئين من خلفيات بدوية / شبه رحل وأولئك الذين يعملون في العمل الزراعي الموسمي. تم تصميم LINK لمعالجة وتخفيف مخاوف الحماية للاجئين الضعفاء / المهمشين من خلال توفير المعلومات الهامة وزيادة وعيهم بحقوقهم والتزاماتهم وخدماتهم المتاحة في تركيا ، من خلال التوعية / المناصرة (استهداف أصحاب المصلحة الرئيسيين ومقدمي الخدمات ، إلخ. ) وخدمات المساعدة في الحماية الفردية (IPA) لتمكين اللاجئين المعرضين للخطر بشدة من الوصول إلى الخدمات الأساسية والاجتماعية والحماية المتاحة بموجب أحكام لوائح الحماية المؤقتة والدولية في تركيا. يستهدف برنامج LINK اللاجئين من خلفيات بدوية / شبه رحل وأولئك الذين يعملون في العمل الزراعي الموسمي. تم تصميم LINK لمعالجة وتخفيف مخاوف الحماية للاجئين الضعفاء / المهمشين من خلال توفير المعلومات الهامة وزيادة وعيهم بحقوقهم والتزاماتهم وخدماتهم المتاحة في تركيا ، من خلال التوعية / المناصرة (استهداف أصحاب المصلحة الرئيسيين ومقدمي الخدمات ، إلخ. ) وخدمات المساعدة في الحماية الفردية (IPA) لتمكين اللاجئين المعرضين للخطر بشدة من الوصول إلى الخدمات الأساسية والاجتماعية والحماية المتاحة بموجب أحكام لوائح الحماية المؤقتة والدولية في تركيا. يستهدف برنامج LINK اللاجئين من خلفيات بدوية / شبه رحل وأولئك الذين يعملون في العمل الزراعي الموسمي. تم تصميم LINK لمعالجة وتخفيف مخاوف الحماية للاجئين الضعفاء / المهمشين من خلال توفير المعلومات الهامة وزيادة وعيهم بحقوقهم والتزاماتهم وخدماتهم المتاحة في تركيا ، من خلال التوعية / المناصرة (استهداف أصحاب المصلحة الرئيسيين ومقدمي الخدمات ، إلخ. ) وخدمات المساعدة في الحماية الفردية (IPA) لتمكين اللاجئين المعرضين للخطر بشدة من الوصول إلى الخدمات الأساسية والاجتماعية والحماية المتاحة بموجب أحكام لوائح الحماية المؤقتة والدولية في تركيا. 

الغرض من الوظيفة  

في إطار برنامج LINK الخاص بها ، ستقدم GOAL Turkey التدريب العملي والفرص للخريجين الجدد و / أو الطلاب الذين هم في عامهم الأخير في الجامعة وعلى استعداد لاكتساب خبرات عملية في حماية اللاجئين والخدمات الاجتماعية. سوف يقبل GOAL الخريجين الجدد الموهوبين والطلاب من مختلف الأعمال الاجتماعية أو علم النفس أو القانون الذين يمكنهم الالتزام بالقيام بمهام ميدانية لمدة 4 أشهر. 

الغرض من الوظيفة هو تزويد الخريجين الجدد و / أو طلاب السنة النهائية بفرصة العمل في هذا المجال لتطوير وإظهار المهارات في حماية اللاجئين / الخدمات الاجتماعية ، لدمج النظريات والممارسات المكتسبة داخل وخارج الفصل الدراسي.  

مجال العمل  

سيستهدف البرنامج المقترح 20 من خريجي العمل الاجتماعي والقانون وعلم النفس أو طلاب السنة النهائية من جامعات مختلفة. سيتم تعريف المساعدين بمجال حماية اللاجئين / الخدمات الاجتماعية التي تستهدف اللاجئين من خلفيات بدوية وشبه بدوية وعمال زراعي موسمي. سيتلقى مساعدو الابن توجيهًا ودعمًا مستمرين من المشرف الميداني المعين من قبل GOAL لمقاطعات مختلفة وسيكونون قادرين على مراقبة ومساعدة فرق حماية LINK من خلال تطبيق تدريبهم الأكاديمي على العالم الحقيقي وممارسة مهاراتهم. 

تحت التنسيق والإشراف العامين لمنسق برنامج الحماية والشمول (PICO) ونائب مديري برامج LINK (DPMs) ، سيعمل المساعدون بشكل وثيق مع الموظفين الميدانيين GOAL LINK لدعم المستفيدين من البرنامج ضمن مساعدة الحماية الفردية (IPA) والحماية القانونية وتقديم المشورة والتواصل / العمل المجتمعي ورفع مستوى الوعي وجلسات مجموعة التثقيف النفسي ومراقبة الحماية وأنشطة توعية أصحاب المصلحة ، إلخ.   

مجالات التعلم الميدانية المتوقعة  

سيكون لمساعدي البرنامج الصغار مجموعة متنوعة من الفرص لتطوير المعرفة والمهارات في مجال الحماية الإنسانية / الخدمات الاجتماعية وتنمية الشعور بالهوية مع القيم والمبادئ التوجيهية المصاحبة التي تعمل بموجبها الجهات الفاعلة الإنسانية.  

فيما يلي فرص التعلم الميداني المقترحة ، يمكن دمج الخبرات الأخرى ذات الأهمية الخاصة للمساعد في أهداف التعلم الفردية للمساعد والتعاقد في أي وقت أثناء التنسيب: 

  • التوجه نحو GOAL Turkey - يشمل الموظفين ، والمرافق ، وإجراءات المكتب ، ونظام الملفات ، وأنواع الخدمات المقدمة ، ومكان GOAL في شبكة حماية اللاجئين / الخدمة الاجتماعية ، وطرق التدخل ، وما إلى ذلك.
  • الفهم الأساسي لكيفية تطبيق الممارسات العامة لحماية اللاجئين / الخدمات الاجتماعية في بيئة وكالة محددة.
  • أساليب ممارسة حساسة ثقافيًا مع مجموعات لاجئين متنوعة ومعرضة للخطر.
  • اكتساب الوعي بشأن حماية اللاجئين / موارد الخدمة الاجتماعية في الميدان والتي من شأنها أن تمكن المساعدين من أن يصبحوا وسيطًا بين الخدمات والمستفيدين لتعزيز أداء عملاء البرنامج ورفاههم.
  • تعزيز مهارات إجراء المقابلات التي تساعد على تطوير علاقات عمل مع أنواع مختلفة من مجموعات المستفيدين والمستفيدين ، وصياغة تقييمات أولية ومستمرة على المستويات الجزئية والميزو والكلية ، وتعديل أنماط العلاقات لتناسب وضع العميل.
  • اكتساب الخبرات في خطة التدخل / الخدمة للعملاء الفعليين على أساس برامج IPA SoPs المشتركة بين الوكالات. 
  • زيادة الوعي الذاتي بالسمات الشخصية والشخصية التي تعزز أو تتداخل مع حماية اللاجئين / دور مزود الخدمة الاجتماعية. الخبرات في تطوير وإدارة العلاقات التدخلية الفعالة - تشمل فرصًا للمساعدين لمراقبة العديد من الموظفين من خلال أنماط التدخل الفردية الخاصة بهم ، والمشاركة في مجموعة متنوعة من علاقات المساعدة ، واستخدام الإشراف للمساعدين لتحديد كيفية تطوير عمل فعال العلاقة مع مجموعة متنوعة من المستفيدين. 
  • اكتساب خبرات في القانون الدولي لحقوق الإنسان ، وقانون اللاجئين الدولي ، وتشريعات الهجرة التركية ، وتنظيم الحماية المؤقتة وحقوق والتزامات العمال الزراعيين أثناء الدورات. 
  • اكتساب الوعي بحقوق المرأة والوقاية من العنف ضد المرأة والأدوات القانونية ضد العنف الجسدي والعاطفي والاقتصادي والجنسي المتاحة للاجئين. 
  • القدرة على استخدام الإشراف بطريقة مناسبة لاستمرار النمو والتنمية.
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني مع مجموعة متنوعة من المتخصصين في مجال المساعدة.
  • تطوير مهارات التوثيق المناسبة داخل إطار الوكالة والتي تكون واضحة ومنظمة وتفي بمعايير المهنة وبيئة الوكالة الخاصة.
  • احترام قيمة الفرد وكرامته وخصائصه الفريدة.
  • أهمية الدفاع عن العميل لدى المنظمات والأنظمة لضمان حماية الحقوق وتوفير الموارد اللازمة.
  • تقدير الأخلاقيات المهنية ، وخاصة السرية ، فيما يتعلق بالعملاء ، والأقران ، والوكالات ، والاعتراف بحق الفرد في تقرير المصير والمشاركة الفعالة في عملية المساعدة.
  • تجربة التسجيل والإبلاغ - تشمل متابعة الحالة / الإجراء ، وملخصات الحالة ، وتسجيلات المقابلات ، إلخ.
  • الخبرة في إدارة الموارد / الإحالة - تشمل التوجيه العام للخدمات المتاحة للسكان المستفيدين الذين تخدمهم GT ؛ الاتصالات مع الوكالات الأخرى التي تقدم خدمات الدعم للاجئين ؛ الزيارات المجدولة للوكالات الرئيسية التي يكون الارتباط بها للمستفيدين أكثر شيوعًا ؛ وإجراءات التعلم للإحالات الفعالة.
  • تجارب التفاعل والتقييم - تشمل ، تحت إشراف موظفي GT ، المراقبة والتخطيط وإجراء المقابلات لمجموعة متنوعة من الأغراض مع أنظمة المستفيدين المتنوعة في مجموعة متنوعة من الأماكن (مكاتب GT ، المنزل ، المدرسة ، المستشفى ، إلخ). 
  • التعرف على إجراءات GT الخاصة بالوجبات - بما في ذلك تصميم خطة لتقييم الممارسة الخاصة ، وتقدم الحالة ، وفعالية التدخلات ؛ جمع البيانات وتحليلها ووضع تصور / تطوير نظام لتقييم البرامج. 
  • الخبرة في العمل الجماعي - تشمل الملاحظة والمشاركة في جلسات المجموعات مثل جلسات التوعية / المعلومات والتثقيف النفسي واجتماعات الموظفين ، إلخ. تطوير فهم ديناميكيات المجموعة والعمليات والمهارات في التفاعل في المجموعات كعضو أو ميسِّر.
  • الخبرة في التوعية والأنشطة المجتمعية - تشمل المراقبة و / أو المشاركة في المهام التي تدعم فهم مجتمعات اللاجئين المختلفة وشبكة حماية اللاجئين / الخدمات الاجتماعية ، ودور GT في الاستجابة الأوسع للاجئين في تركيا ، بالإضافة إلى المهام التي تلفت الانتباه إلى عدم الوفاء احتياجات المجتمع وإتاحة الفرصة للتخطيط للتدخل.
  • خبرة في العمل بالتعاون مع فرق مختلفة - تشمل التعاون بين فريق IPA و PLC أو عالم نفسي ، فريق PO و PLC أو عالم نفسي ، فريق IPA وفريق PO.

الهيكل العام للتدريب الميداني 

سيبدأ مساعدو البرامج المبتدئين ، بعد توقيع عقودهم واتخاذ الترتيبات اللازمة لاستقبالهم ، مهامهم الميدانية في مراكز الدعم الاجتماعي التابعة لـ GOAL ، إما في مرسين أو أضنة أو غازي عنتاب أو هاتاي أو شانلي أورفا ، اعتمادًا على طلبهم واختيارهم ؛ وقضيت 4 أشهر في الحقل في نفس الوقت في نفس المقاطعة ما لم تكن هناك ظروف مخففة تستدعي التغيير. 

بمجرد صعودهم على متن المركب ، سيخضع المساعدون لمجموعة من الدورات التعريفية فيما يتعلق بسياسات وإجراءات GOAL ، بما في ذلك حماية البالغين والأطفال ، وسيتلقون تدريبًا على حماية الأطفال والبالغين لمدة يوم واحد خلال الشهر الأول من تجنيدهم.  

سيكون GOAL PICO مسؤولاً عن التنسيق والإشراف على البرنامج. سوف تكون GOAL DPMs مسؤولة عن تنسيقه على مستوى المقاطعات وسيقوم بإدارة المساعدين. سيتم الإشراف على الأنشطة الميدانية اليومية للمساعدين من قبل المدربين الميدانيين (DPMs) المعينين من قبل PICO على التوالي في كل موقع.  

يتعين على كل مساعد الالتزام بما مجموعه 8 ساعات عمل موثقة في اليوم على مدار فترة توظيفه. لا يُطلب من موظفي GT العمل خلال فترات الراحة الرسمية.  

من المهم جدًا أن يكون كل مساعد على دراية بالأهداف الفردية لعمله الميداني ويطورها والتي تتعلق باحتياجات التعلم الشخصية و GOAL تركيا. بمجرد أن يبدأ وضعهم الميداني ، سيطور كل مساعد خطة تعليمية فردية بدعم من مشرفه الأكاديمي (لأولئك الذين هم في سنواتهم الأخيرة) و DPMs الخاصة بـ GOAL التي تتضمن أهداف التعلم والأهداف والأنشطة / المهام والتقييم التدابير التي تتناول مجالات المعرفة والمهارات المهنية التي تحتاج إلى تطوير أو تحسين. سيتم إجراء تقييم الأداء العام لكل مساعد مقابل التعلم الفردي وخطط العمل التي يتم الاتفاق عليها من قبل المساعدين والأطراف المعنية.  

سيلتزم جميع المساعدين بصرامة بسياسات وإجراءات GOAL ذات الصلة جنبًا إلى جنب مع مبادئ السرية وعدم إلحاق الضرر. تشمل السياسات المعنية على سبيل المثال لا الحصر الموارد البشرية وحماية الأطفال والبالغين ومدونة قواعد السلوك وحماية الطفل والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين والسياسات الأخرى ذات الصلة.  

سيُطلب من جميع المساعدين حضور جلسة إشراف جماعية شهرية يقودها PICO و / أو DPM (جسديًا أو عبر الإنترنت) بالإضافة إلى اجتماعات الإشراف الفردية نصف الشهرية التي يحضرها المساعدون والمدربون الميدانيون (DPMs). 

الوصف الوظيفي والمواصفات الشخصية لمساعدي البرامج المبتدئين 

ملخص الدور 

يساعد مساعدو البرامج المبتدئين (القانونيون) فرق GOAL LINK في توفير حماية جيدة وخدمات اجتماعية للاجئين بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، تقديم المشورة والدعم القانونيين ، ومساعدة الحماية الفردية (IPA) ، والتواصل / العمل المجتمعي وزيادة الوعي ، والجلسات القانونية وأصحاب المصلحة أنشطة التوعية ، إلخ. 

  الأدوار العامة 

  • العمل بشكل تعاوني مع فرق LINK والمهنيين الآخرين من مجموعة من المنظمات لتطوير الخدمات التي تقدم أفضل النتائج الممكنة للأفراد الضعفاء / المهمشين وأسرهم.
  • ضمان الالتزام بمبادئ الحماية المعترف بها دوليًا والمعايير واللوائح الدولية والمحلية ذات الصلة.
  • ضمان الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بـ GOAL والسياسات الداخلية الأخرى ، مثل السرية والحماية والمساواة والتنوع والشمول بما في ذلك التزامات GOAL بالحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA).
  • العمل مع المشرفين والأقران في وئام لتحقيق خطط خدمة LINK وأهدافها وأهدافها. 
  • المشاركة في مراجعات / تقييمات تطوير الأداء الفردية والمساهمة في تحديد احتياجات التنمية الخاصة. 
  • ضمان الامتثال الكامل لسياسة الصحة والسلامة الخاصة بـ GOAL وجميع أساليب العمل الآمنة المتفق عليها محليًا.

المهام الأساسية 

عمل حالة الحماية وإدارتها 

  • المساعدة في تقديم المشورة القانونية والمساعدة للمستفيدين من خلال الدعم المباشر وعن بعد (عبر الإنترنت أو الهاتف).
  • المشاركة في أنشطة التوعية والمساعدة في تحديد اللاجئين الذين يحتاجون إلى الحماية والدعم الاجتماعي.
  • تتبع المخاطر الاجتماعية والاقتصادية التي يواجهها اللاجئون من خلال الأدوات والأشكال الداخلية.
  • دراسة الحالات الفردية ودعم فرق الحماية في تحديد مسارات العمل المحتملة بعد تحليل شامل لمخاطر الحماية ، والمساعدة في ملء المستندات ذات الصلة ، مثل التقييم الشامل وتخطيط العمل والمتابعة.
  • المساعدة في إجراء إحالات العملاء إلى الوكالات الشريكة وتسهيل الوصول إلى الخدمات الخارجية. 
  • المراقبة لضمان وصول المساعدة الاجتماعية إلى اللاجئين الأكثر ضعفاً.
  • ضمان الصيانة والتحديث المنتظم لقواعد بيانات الحالة.
  • توفير مكالمات متابعة في الوقت المناسب وتذكيرات للمستفيدين حسب طلب المشرفين.
  • البحث عن الموارد الخارجية للمستفيدين في المقاطعات المعنية. 
  • عندما وبناءً على طلب المديرين التنفيذيين والمشرفين الميدانيين ، قم بدعم فرق LINK بإنشاء والحفاظ على حوار بناء مع أصحاب المصلحة المعنيين المسؤولين عن تقديم الخدمات الاجتماعية والحماية.
  • مساعدة فرق LINK في أنشطة المشروع الأخرى حسب الحاجة. 
  • الحفاظ على السرية بطريقة مهنية.
  • يجب أن تكون قادرة على الحفاظ على حدود المستفيد المناسبة.

التوعية المجتمعية والأنشطة المجتمعية 

  • المساعدة في إعداد وإجراء جلسات المعلومات الجماعية والتوعية حول مواضيع مختلفة ، بما في ذلك عمل الأطفال ، والعنف القائم على النوع الاجتماعي ، والحصول على المساعدة الاجتماعية ، والصحة ، والتعليم ، وحقوق المرأة ، والتسجيل المدني ، إلخ.
  • المساعدة في إعداد وتنفيذ أنشطة التوعية لأصحاب المصلحة. 
  • المساعدة في إنشاء وصيانة الشبكات مع المجتمع الحالي وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. 
  • المساعدة في تطوير وإعداد وإجراء الأحداث المجتمعية في أيام خاصة مثل اليوم العالمي للاجئين ، واليوم العالمي للمرأة ، وما إلى ذلك.

أنشطة الاستشارات القانونية / الدعم المتعلقة بالحماية 

  • دعم المستشارين القانونيين لحماية GOAL في إجراءات عملهم. هذا يشمل:
  • تقديم الاستشارات القانونية وجهاً لوجه أو عند الطلب.
  • دعم وتقديم المشورة لفريق IPA في الأمور القانونية.
  • مرافقة المستفيدين في مراكز الشرطة ودور المحاكم أو غيرها من المؤسسات العامة ذات الصلة.

مراقبة الحماية والإبلاغ 

  • المساعدة في إعداد وتنفيذ أنشطة جمع البيانات ، مثل مناقشة مجموعة التركيز (FGD) ، ومقابلات المخبرين الرئيسيين (KII) ، ومراقبة وسائل الإعلام ، والمراجعة المكتبية ، وما إلى ذلك.
  • المساعدة في أنشطة تحليل البيانات. 

الإبلاغ 

  • تقديم تقارير التقدم الشهرية على أساس خطط التعلم الفردية.
  • قم بإعداد قصة نجاح شهرية للمساعدة في جعل الظروف المعيشية ومخاطر الحماية ونقاط الضعف واحتياجات اللاجئين مرئية لأغراض التوعية والدعوة. 

واجبات أخرى  

  • حضور الاجتماعات الأسبوعية وغيرها من اجتماعات الفريق ذات الصلة بانتظام. 
  • المساعدة في تنظيم وتسهيل أنشطة بناء القدرات ، مثل ورش العمل والدورات التدريبية وما إلى ذلك.
  • دعم الفيلم الوثائقي والمقابلات المخطط لها بالتعاون الوثيق مع المستفيدين. أداء المهام الأخرى ذات الصلة كما تم تعيينها. 

السلوكيات والقواعد والمسؤوليات التي يتوقع من مساعدي البرنامج المبتدئين الالتزام بها. 

  • أن تكون على مسافة متساوية مع جميع الأفراد وعدم التمييز بين أي شخص على أساس الدين واللغة والعرق والمذهب والاختلافات الاجتماعية والجنس في العلاقات.
  • العمل بانسجام مع الموظفين ومساعدي برنامج المبتدئين الآخرين في المنظمة ودعم العمل الجماعي. إخطار المدير المباشر أو المشرف عند وجود مشكلة مع الموظفين أو مساعدي برنامج المبتدئين الآخرين.
  • العمل بالاشتراك مع موظفي GOAL في الميدان والمكتب في إيجاد حلول لجميع أنواع المشاكل والصعوبات التي تواجههم أثناء التوظيف.
  • ضمان عدم حمل أو ارتداء أي أيقونات أو رموز سياسية أو دينية طوال فترة العمل مع GOAL في أي حدث أو اجتماع.
  • عدم قبول أي هدايا من المؤسسات التي تعمل GOAL معها أو أعضاء المجتمع أو الأطراف الثالثة التي لها علاقة بـ GOAL.
  • ضمان تجنب أي مشاكل أو اضطرابات يسببها مساعدو البرامج المبتدئين في الأنشطة التي يشاركون فيها أو يدعمونها ؛ إذا حدث ذلك ، إبلاغ المشرف المعني بالمشكلة التي تنتظرنا في أقرب وقت ممكن ودعم إيجاد الحلول.
  • الامتثال لمعايير المنظمة وتوجيهات الفريق المحترف الذي ينتسب إليه مساعدو البرامج المبتدئين.
  • عدم مشاركة المعلومات والوثائق التي من شأنها أن تضع GOAL في موقف صعب بشأن القضايا التي لا يعرفها مساعدو البرامج الصغيرة. عدم مشاركة أي مشاركات من شأنها أن تضع GOAL تحت الالتزام.
  • ضمان عدم إساءة استخدام أو نسخ أو تخزين المعلومات التي تم الحصول عليها عن المنظمة أو الموظفين أو مساعدي برنامج المبتدئين أو أعضاء المجتمع ؛ وعدم مشاركتها مع أي طرف ثالث أو الجمهور.

متطلبات 

  • الجنسية التركية
  • خريج جديد (خلال العام الماضي) أو طالب في السنة النهائية درس / درس الخدمات الاجتماعية أو علم النفس أو القانون أو الخريجين الجدد أكمل تدريبهم الإلزامي في المحاماة (لخريجي القانون).
  • إتقان اللغة التركية. إتقان اللغة العربية والإنجليزية و / أو لغة أخرى يتحدث بها المستفيدون لدينا ميزة قوية. 
  • المعرفة وخبرات العمل مع تطبيقات الكمبيوتر مثل MS Excel و MS Word.
  • معرفة جيدة بمذهب حقوق الإنسان وخبرة عملية في الإرشاد.
  • معرفة جيدة بحقوق اللاجئين بما في ذلك اللوائح الوطنية والدولية. 
  • مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل.
  • حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية.
  • خبرة سابقة في العمل لدى المنظمات غير الحكومية و / أو المجتمع المدني و / أو المنظمات الإنسانية بصفة موظفين أو متطوعين.
  • خبرة سابقة في العمل مع اللاجئين سواء للعمل (كطاقم عمل أو متطوع) أو لأغراض البحث.   
  • خبرة سابقة في العمل مع الفئات المحرومة سواء للعمل (كطاقم أو متطوع) أو لأغراض البحث.  

الظروف  

سيتم منح مساعدي برنامج المبتدئين رواتب وفقًا لسياسات GOAL ، إذا لم يتم دعمهم ماليًا من قبل أي مؤسسة أو برنامج ، مثل الجامعة أو الحكومة أو المؤسسة أو برنامج المنح الدراسية. سيتم دفع الراتب على أساس شهري لكامل مدة التوظيف. 

تسعى GOAL جاهدة لتكون صاحب عمل تكافؤ الفرص. تلتزم GT بالمساواة في الفرص وعدم التمييز لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين ، ونسعى لضمان تحقيق التنوع في القوى العاملة لدينا بغض النظر عن الجنس والعرق والمعتقدات الدينية والجنسية والأصل العرقي / القومي والتوجه الجنسي والعمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. 

الحماية 

يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي أذى آخر. تتمثل إحدى الطرق التي يُظهر بها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية في تضمين الخلفية الصارمة والتحقق من المراجع في عملية الاختيار لجميع المرشحين. 

المساءلة ضمن GOAL 

جنبًا إلى جنب مع سياسة حماية الأطفال والبالغين لدينا ، فإن GOAL هو صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ولديه مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرضت عليه وظيفة مع GOAL بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة: 

  • الامتثال لمبادئ السرية وعدم إلحاق الضرر جنبًا إلى جنب مع سياسات وإجراءات GOAL فيما يتعلق بحماية الأطفال والبالغين ، ومدونة قواعد السلوك ، وحماية الطفل ، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وبروتوكولات السلوك غير المقبول ، إلخ.  
  • أبلغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في منطقة البرمجة الخاصة بنا.
  • أبلغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير اللائق لموظف أو شريك GOAL.

التطبيقات 

هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. تحتفظ GOAL بالحق في تغيير هذه الوثيقة. يتم تقدير أي مواعيد إغلاق منشورة. نظرًا لطبيعة عمل GOAL ، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أن المرشحين مسؤولون عن الالتزام بالمواعيد النهائية ويتم تشجيعهم على تقديم الطلبات في وقت مبكر. 

قبل التقديم ، يرجى التأكد من قراءة متطلبات الوظيفة وأنك مؤهل. 

من المرجح أن يتجاهل مدير التوظيف الطلبات المقدمة من المتقدمين غير المؤهلين. 

يستفد؟  ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن " وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشدة على التقديم.

آخر موعد للتقديم هو 28 مارس 2022.


https://boards.greenhouse.io/goalturkey/jobs/4037688

google-playkhamsatmostaqltradent