recent
أهم الفرص

عامل إدارة حالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي –اعزاز


عامل إدارة حالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي –اعزاز


 المسمى الوظيفي: عامل إدارة حالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي – GBV Case Management Worker

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1672
مكان العمل:  اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 06-04-2022

 

الهدف من الوظيف :

مسؤولة عن تقديم الاستجابة للناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي عبر خدمة إدارة الحالة وفق خطوات محددة وتدخلا مخططة بالاعتماد على النهج المرتكز على الناجيات ووفق خطة السلامة. تحافظ على السرية وتحترم الخصوصية لجميع الحالات وتقوم بتوثيق تلك الحالات ملتزمة بكل معايير حماية وأمن المعلومات. تطبق الاجراءات
القياسية الخاصة بإدارة حالات العنف القائم على النوع الإجتماعي المعتمدة من قبل المنظمة.

 

المهام الرئيسية :

1 . رصد واستقبال حالات الناجيات من العنف القائم على النوع الإجتماعي وتسجيلها وفق معايير إدارة الحالة.
2 . إجراء التقييمات الأولية والكاملة للحالات لتحديد خطة الاستجابة أو التدخل لكل حالة.
3 . وضع خطط لادارة الحالة وفق النهج المرتكز على الناجية تلبي للاحتياجات المحددة في المخاطر والتقييمات
الشاملة والحصول على دعم من المشرف.
4 . تنفيذ خطة الحالة وفق المواعيد المحددة مع متابعة خطوات التنفيذ وتقييمها وإعادة تصميمها عند الحاجة
بدعم من المشرف.
5 . إحالة الناجيات إلى خدمات أخرى عند الحاجة ووفق الخطة.

6. إجراء تقييم نهائي للحالة بعد تلقي الخدمات المحددة ضمن الخطة للوصول لقرار باغلاق الحالة.
7 . إغلاق الحالات وفقا لمعايير إدارة الحالة.
8 . توثيق ملفات الحالة لكل حالة على حدى وتحديث الملفات بشكل مستمر وفق الخطة.
9 . احترام السرية والخصوصية للحالات والملفات الخاصة بكل حالة وفق معايير حفظ المعلومات في إدارة الحالة.
10 . التنسيق مع المشرفة التقنية لمناقشة الحالات الحساسة والعالية الخطورة.
11 . القيام بأية مهام أخرى يكلف بها المشرف أو مدير المشروع فيما يخص ادارة الحالة.
12 . احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وسياسة صون الطفل، والالتزام
بالابلاغ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنس أو أي خرق ليساسة صون الطفل.

ملاحظة:
المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم..

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

1- شهادة جامعية أو طالب جامعي على الأقل في التربية أو علم النفس أو في اختصاص وثيق الصلة بالعمل
المطلوب.
2 – خبرة في العمل في إدارة حالات الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي لمدة سنتين على الأقل.
3 – أو شهادة ثانوية وخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة حالات الناجيات من العنف القائم على النوع
الاجتماعي.

مرغوب فيه:

– لديهم إلمام كامل بالتدريبات الأساسية والتدريبات الإضافية مثل إدارة حالات العنف القائم على النوع
الاجتماعي، ودراسة مخاطر وأنواع العنف القائم على النوع الاجتماعي.

 

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية :
1. القدرة على التواصل الفعال.
2 . القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
3 . المساءلة.
4 . المعرفة التقنية

الكفاءات الادارية :

1. الرؤية
2. تمكين الآخرين
3. بناء الثقة
4. العمل التعاوني
5. حل المشكلات
6. التفكير الابداعي

الكفاءات التقنية:
1. الفهم الأساسي لإدارة الحالة في العنف القائم على النوع الاجتماعي.
2 . خبرات مميزة في بناء الثقة مع الآخرين وتمكينهم ودعمهم.
3 . تمتلك مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي خاصة مع النساء والفتيات.
4 . واثقة ومتقنة في استخدام برامج MS Office ، وخاصة Excel و Word


https://violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-n1672/

google-playkhamsatmostaqltradent