recent
أهم الفرص

مسؤول / ة موارد بشرية - غازي عنتاب - تركيا


مسؤول / ة موارد بشرية - غازي عنتاب - تركيا



فرصة عمل للراغبين بالإنضمام لفريق منظمة الروَّاد للتعاون والتنمية
المسمى الوظيفي:
مسؤول / ة موارد بشرية - HR Officer
مكان العمل: غازي عنتاب - تركيا
آخر يوم للتقديم للشاغر: 23-04-2022

المهام الرئيسية :

• العمل كصلة وصل بي ن الإدارة التنفيذية للمنظمة والموظفين.
• تقديم الدعم المعنوي لجميع الموظفين والمساهمة في حل مشكالهم عند الحاجة.
• تقديم المشورة للمشرفين والمديرين فيما يتعلق بالممارسات الإشرافية المناسبة.
• معالجة الإجراءات المتعلقة بالرواتب )مثل البدلات والخصومات والحوافز(.
• وضع الإجراءات والقواعد والأنظمة واللوائح بالتعاون مع الإدارات المختصة.
• بناء الشبكة المهنية للمنظمة من خلال العلاقات مع المتخصصين في الموارد البشرية والكليات والشركاء الآخرين.
• مسؤول عن جمع وتحليل بيانات الموظفين والحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وكاملة.
• تفسير / شرح قرارات الإدارة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• أرشفة وصيان ة وثائق الموارد البشرية.
• التحقيق في شكاوى الموظفين وتقديم التوصيات للحلول.
• العمل على تحليل المشكلات التشغيلية وتطوير الحلول.
• تحديث التوصيفات الوظيفية الحالية وإنشاء توصيفات جديدة للموظفين الجدد.
• مراقبة التدريب المهني وتطوير الموظفين.
• الإشراف على وتوثيق الحضور / الغياب وإجازة الطلبات لاتخاذ الإجراءات اللازمة بالتعاون مع المدير التنفيذي عند الحاجة.
• وضع معايير تقييم أداء الموظف.
• تقييم احتياجات الموظفين وترشيح أسمائهم للدورات التدريبية وورش العمل ذات الصلة حسب طلب الموظفين وتوصية المدير المباشر ، ليتم اتباعها لاحقًا من خلال تتبع تطوير الموظفين واقتراح بناء قدرات إضافية عند الحاجة.
• إعداد التقارير مثلا" كحضور الموظفين الأسبوعية ومشاركتها مع المدير التنفيذي ومديري الأقسام. وتتبع اجراءات الحضور والغياب في جميع المراكز.
• تزويد مدير العمليات بالتقا رير الشهرية وخطط العمل.
• إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية لأصحاب المصلحة.
• تحديث إجراءات التوظيف الحالية وتصميمها )على سبيل المثال ، التقدم للوظيفة وعمليات الإعداد( وفقًا لاحتياجات المنظمة.
• مواكبة تشريعات العمل.
• تحليل احتياجات التوظيف وترتيب إعلانات الوظائف الشاغرة .
• التنسيق مع مديري الأقسام للتنبؤ باحتياجات التوظيف المستقبلية.
• متابعة مقاييس التوظيف )مثل وقت التوظيف والتكلفة لكل توظيف(.
• استقبال ومناقشة طلبات التوظيف مع مديري الأقسام.
• إجراء مقابلات العمل والمشاركة في اختيار المرشحين المناسبين.
• تحميل الموظفين على المشاريع ومتابعة تغطيتهم.
• أي مهام أخرى تطلب من المدير المباشر.

المؤهلات المطلوبة :

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو أي شهادة جامعية ذات صلة.
• خبرة في العمل في مجال الموارد البشرية لا تقل عن سنتين.
•مستوى جيد في اللغة العربية و والتركية والانكليزية.
•مستوى جيد في برنامج الاوفيس وبرنامجي POWER BI , KOBO .
•مهارات التنظيم والإدارة و التخطيط.
•مهارات التواصل والتفاوض.
•العمل تحت الضغط.
•العمل بروح الفريق.

التقديم عن طريق الرابط:
https://cutt.ly/hF493BY
google-playkhamsatmostaqltradent