recent
أهم الفرص

مساعد مدير برنامج FSNL (الأمن الغذائي والتغذية وسبل العيش)- غازي عنتاب هاتاي

مساعد مدير برنامج FSNL (الأمن الغذائي والتغذية وسبل العيش)- غازي عنتاب هاتاي

نظرة عامة على الدور

تقديم التقارير إلى مدير برنامج سوريا (SPD) ، سيتولى مساعد مدير البرنامج (APD) للأمن الغذائي والتغذية وسبل العيش (FSNL) دورًا قياديًا تشغيليًا واستراتيجيًا ديناميكيًا داخل قسم برنامج GOAL Syria المسؤول عن تنفيذ GOAL في شمال غرب سوريا برنامج FSNL يضمن سلامته الفنية والمالية. وسيشمل الدور أيضًا بناء علاقات رفيعة المستوى والاتصال مع المانحين وشركاء GOAL بالإضافة إلى دعم SPD لضمان أن منظمة GOAL Syria في وضع جيد مع المانحين والشركاء الاستراتيجيين فيما يتعلق ببرامجها الحالية والمستقبلية.

ستدير ADP الأمن الغذائي ، CVA والسوق ، والتغذية ، وسبل العيش ، ومنسقي برامج الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين يقدمون الإدارة المباشرة للموظفين في تركيا والأردن.

سيكون APD-FSNL جزءًا من فريق قيادة برنامج GOAL Syria الذي يعمل عن كثب وبالتنسيق مع SPD ، ونائب مدير البرنامج (DPD) - الجودة والتقنية ، ADP EWS (ملجأ WASH في حالات الطوارئ) ومنسق المنح الأول لدعم الوقت المناسب و جودة تنفيذ حافظة برامج GOAL وتطوير البرامج المستقبلية كجزء من استجابة GOAL Syria الإنسانية FSNL.

المسؤوليات الرئيسية:

المسؤولية الوظيفية # 1 : القيادة الاستراتيجية والجودة والإدارة **

٪ من الوقت: 40

برنامج الإشراف والجودة

  • ضمان التنفيذ الناجح وفي الوقت المناسب والجودة لبرنامج FSNL الخاص بـ GOAL ونواتج البرنامج المرتبطة به.
  • تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة سبل العيش الفنية والتشغيلية ، والشركات الصغيرة والمتوسطة ، والتغذية ، والتحكم في المخاطر ، والأمن الغذائي لضمان تحقيق أهداف المشروع وغاياته مع الأطر الزمنية المحددة ومعايير التمويل.
  • الإشراف على التنفيذ اليومي بالعمل عن كثب مع وعبر فريق إدارة البرنامج العليا لضمان الالتزام بمتطلبات المانحين بالإضافة إلى السياسات والإجراءات المالية والموارد البشرية والمشتريات والسجلات وتكنولوجيا المعلومات. تقديم الدعم المباشر لمنسقي سبل العيش والتغذية والقيم النقدية الطارئة وأمن الغذاء بشأن تخطيط تنفيذ البرنامج ومراقبته (تخطيط المشتريات وتصميم الميزانية والتنبؤ والمتابعة وتقارير المانحين والتقارير الفنية وما إلى ذلك)
  • توفير التوجيه العام والتوجيه لفريق برنامج FSNL بشأن تحقيق الأهداف المتفق عليها والأهداف الاستراتيجية لقسم FSNL. قيادة فريق البرنامج في الالتزام بخطط العمل وتحقيق الأهداف وتحديد العوامل التي تؤثر على تنفيذ البرنامج وكذلك تخطيط وتنفيذ الإجراءات للتخفيف من الأثر السلبي.
  • قيادة التنسيق لعملية مراجعة معايير استهداف الضعف السنوي لمنظمة GOAL Syria.
  • ضمان صيانة أدوات إدارة البرامج الخاصة بالمنح من قبل منسقي البرنامج ، على سبيل المثال لا الحصر خطط العمل القطاعية وخطط الشراء وخطط الموارد البشرية وخطوط الأنابيب بالتشاور مع منسقي البرامج الآخرين والمسؤولين التقنيين والأنظمة والمالية.
  • قم بمراجعة إجراءات التشغيل الموحدة والبرامج بانتظام ودعم تطويرها من خلال منسقي البرنامج بما يتماشى مع أفضل الممارسات واحتياجات المستفيدين.
  • ضمان دعم منسقي برنامج FSNL للاتصال بشكل روتيني مع الإدارات الرئيسية بما في ذلك المالية / الإدارة ، والمشتريات ، وأقسام الموارد البشرية لضمان الدعم الكافي لتنفيذ أنشطة البرنامج. على وجه التحديد ، لضمان أن برنامج GOAL Syria يحتوي على:
  • العدد المناسب من الموظفين والموارد اللازمة لإنجاز البرنامج بكفاءة وفعالية ،
  • الجودة وإدارة سلسلة التوريد في الوقت المناسب وتسليم سلع ومعدات المشروع.
  • ضمان التنسيق والاتساق في مناهج وأنشطة التعافي المبكر و FSNL عبر جميع البرامج مع تطوير خطط تنفيذ المشروع والمتابعة المنتظمة. تعزيز نهج متكامل بين قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة العامة والطوارئ والمأوى و FSNL حيثما كان ذلك ممكنًا ومبررًا.
  • بالتعاون مع فرق المساءلة والامتثال والتحقيقات GOAL ، ضمان تطوير ودعم وتنفيذ الأنظمة المناسبة للحد من مخاطر الفساد وتضارب المصالح من قبل موظفي البرنامج والسلطات المحلية ؛ وزيادة المساءلة والشفافية في عمليات GOAL Syria. شارك في اجتماعات لجنة الشكاوى الجدية حسب الحاجة.
  • بالتعاون مع مستشار GOAL Syria GESI ، دعم وتسهيل التعميم التشغيلي للجندر والإدماج وجوانب البرمجة الآمنة في تنفيذ مشروع FSNL.
  • العمل عن كثب مع DDP-Quality and Technical ومنسق جودة البرنامج الأول ومنسق المساءلة ومستشار المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي في GOAL Syria لضمان أن تكون محفظة برامج GOAL Syria آمنة وخاضعة للمساءلة ومستجيبة للنوع الاجتماعي وشاملة اجتماعيًا.
  • تعزيز التآزر والتعاون بين وداخل القطاعات في تنفيذ البرنامج والتعاون بين فرق جودة البرنامج والبرنامج ، بما في ذلك المدخلات الاستراتيجية لضمان الرقابة الفعالة على جودة البرنامج.
  • العمل مع فريق البرنامج لحل المشكلات التي أثارها فريق Grants و / أو الفنيون المحتملون و / أو SPD والتي قد تؤثر سلبًا على تنفيذ البرنامج.
  • المساهمة في تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بأنشطة برنامج GOAL Syria ودعم تطوير خطط التخفيف بالتشاور مع فرق إدارة المنطقة.

تصميم البرنامج الاستراتيجي وتطوير الأعمال الجديدة

  • تطوير موقع استراتيجي لقسم برنامج الأمن الغذائي والتغذية في سوريا GOAL كجزء من إستراتيجية التخطيط السنوي للدولة وعمليات إستراتيجية التمويل القطري السنوية ، وحسب الحاجة ، بالتشاور الوثيق مع FSNL وفرق برنامج الطوارئ والمياه والصرف الصحي والمأوى والإدارات الفنية الأخرى.
  • القيادة حسب الحاجة ودعم SPD في تطوير استراتيجيات الخروج الخاصة بالقطاع ودمج عدسة التعافي المبكر والقدرة على الصمود في تصميم وتنفيذ برنامج GOAL Syria FSNL.
  • تقييم المنطقة الجغرافية ذات الاهتمام المنتظم و / أو المناطق الموجودة في NWS وفقًا لاحتياجات NWS FSNL والهدف من سوريا وخطط التمويل الاستراتيجية. تحديد واقتراح وتطوير توجهات واستراتيجيات وأنشطة برامج جديدة ومبتكرة. المساهمة في التوجه الاستراتيجي لمحفظة برامج GOAL Syria لدعم عمليات تصميم البرامج ، والاقتراح ، وتطوير الميزانية.
  • دعم اقتراح FSNL الجديد وتطوير المذكرة المفاهيمية لضمان التقديمات الفنية عالية الجودة وتقارير المانحين عبر جميع أنشطة برنامج FSNL ومعايير الهدف والمانحين.
  • المساهمة ودعم الحزب الديمقراطي الاشتراكي في تطوير بلد سوريا وتمويل الخطط الاستراتيجية.

الرصد والتقييم

  • من خلال البصمة البرامجية لـ GOAL Syria ، ضمان التحليل المنتظم والإبلاغ عن احتياجات NWS FSNL ، والعوامل المسببة لسوء التغذية والروابط على المستوى القطري لـ GOAL Syria من خلال تقييمات ميدانية منتظمة عالية الجودة ، والمشاركة في منتديات التنسيق ، والتشاور المنتظم مع أصحاب المصلحة وجمع البيانات الثانوية.
  • قيادة وتنسيق تقييمات الأمن الغذائي لمنظمة GOAL Syria NWS بالتنسيق والتعاون الوثيقين مع إدارة جودة البرنامج.
  • بالتعاون مع إدارة جودة البرنامج ، دعم التطوير المناسب ، وتنفيذ أنظمة المراقبة الفنية عالية الجودة (بما في ذلك CARI) ، والمؤشرات والأدوات الداعمة لرصد الاحتياجات وكذلك تأثير ونتائج برامج FSNL ؛ ضمان مواءمتها عبر القواعد وبناء قدرات الفرق الميدانية على تنفيذها والاستخدام المنتظم في الوقت المناسب.
  • دعم التقييمات الداخلية والخارجية ومراقبة الطرف الثالث للبرامج الحالية والسابقة FSNL ، في مجال العمليات بطريقة تسهل التعلم التنظيمي. دعم إدارة عقود الاستشارات الخارجية الخاصة بـ FSNL كما هو مطلوب بالتنسيق مع قسم PQ.
  • دعم إدارة جودة البرنامج لضمان المراقبة الدقيقة وتوثيق تنفيذ البرنامج مقابل المؤشرات والأهداف.

إدارة المعرفة والتعلم

  • تعزيز ودعم بيئة تعليمية ديناميكية عبر قطاعات البرنامج وشركاء GOAL التي تسهل التعلم ثنائي الاتجاه مع مختلف أصحاب المصلحة.
  • قيادة منسقي برنامج FSNL على تطوير أجندة تعلم FSNL سنوية بالشراكة مع قسم PQ. المشاركة مع قسم PQ في تصميم وتنفيذ مبادرات البحوث التشغيلية لدعم التعلم البرنامجي عبر قطاعات FSNL.
  • دعم وتعاون مع GOAL Syria Cash and Market Advisor في طرح وتنفيذ إستراتيجية GOAL Global CVA.
  • التعاون مع إدارة جودة البرنامج لضمان التقاط أفضل الإنجازات البرامجية والممارسات ونشرها داخليًا وخارجيًا. المشاركة في GOAL Syria and Partner Program Learning and Reflection Review Workshop لالتقاط الدروس وتعزيز نهج الإدارة التكيفية GOAL Syria لدعم تصميم البرامج وتحسين الجودة
  • دعم التعلم وتطبيق الأساليب المبتكرة في برمجة FSNL بالتعاون مع الإدارات الفنية الأخرى في GOAL والشركاء والمنظمات النظيرة.
  • ضمان توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة والاستفادة منها ؛ والمساهمة في إعداد المطبوعات ، حيثما أمكن.
  • العمل في علاقة وثيقة مع نظرائهم التقنيين في FSNL في GOAL HQ وضمان مشاركة GOAL Syria في الشبكة التقنية للمقر الرئيسي ومجموعات العمل.

مراقبة الميزانية والامتثال للبرنامج

  • الإشراف على عملية صنع القرار وقيادتها بشأن إدارة ميزانية المانحين ، ومراقبة معدلات الحروق مقابل التقدم المحرز في التنفيذ عبر أنشطة برنامج الأمن الغذائي وسبل العيش ؛ تسهيل تخصيصات الميزانية بالتشاور مع SPD ، وبتوجيه من العملاء الفنيين. قيادة عمليات تعديل الميزانية وقائمة التوظيف عند الحاجة.
  • ضمان قيام منسقي برنامج FSNL بالإشراف والموافقة على الميزانيات من حيث المصروفات ، والتوقعات ، والإنفاق الزائد ، والمخصصات في الوقت المناسب ، واعتماد تدابير مبكرة لمعالجة التحويل المحتمل من الإنفاق المخطط.
  • بالتعاون مع إدارة التمويل والمنح ، قم بالإشراف على جميع أموال برنامج FSNL بما يتماشى مع لوائح GOAL Syria وامتثال المانحين.
  • العمل عن كثب مع إدارة المنح وفرق الشراكة والامتثال لضمان امتثال المانحين لبرامج وشراكات GOAL Syria FSNL.
  • ضمان الامتثال للوائح وإجراءات BHA و OCHA و ECHO ، بما في ذلك الامتثال لسياسات وإرشادات GOAL الداخلية.

الإبلاغ

  • ضمان دعم إدارة المنح ووحدة الشراكة في إعداد وتقديم التقارير الفنية والبرنامجية وفقًا لاتفاقيات المنحة.
  • ضمان إنتاج تقارير عالية الجودة للمانحين لبرنامج FSNL.

المسؤولية الوظيفية # 2 : قيادة وتوجيه وإدارة موظفي برنامج FSNL **

٪ من الوقت: 25

  • إدارة مباشرة لمنسق الأمن الغذائي ، ومنسق سبل العيش ، ومنسق التغذية ، ومنسق الشركات الصغيرة والمتوسطة ومنسق CVA الذي يقدم التوجيه والتوجيه بشأن خطط التنفيذ ، وإدارة عبء العمل. تحديد الأولويات وإدارة المهام.
  • دعم أداء التقارير المباشرة ونموها وتعلمها من خلال التغذية الراجعة المنتظمة والتدريب والتوجيه ، بالإضافة إلى تقييمات الأداء نصف السنوية والسنوية.
  • تحديد احتياجات تعزيز القدرات بين فريق برنامج GOAL Syria FSNL ، ومع وحدة الشراكة ، ودعم تحديد احتياجات تعزيز القدرات بين شركاء GOAL الذين يدعمون تقديم التدريب والتوجيه كما هو مطلوب.
  • جنبا إلى جنب مع SPD تحديد الثغرات في قدرات التنمية المهنية الشخصية ومعالجتها من خلال التدريب وموارد بناء المعرفة الأخرى.
  • الإشراف على التوظيف والتوجيه للتقارير المباشرة الجديدة ودعم منسقي برنامج FSNL في التوظيف والإعداد لموظفي المشروع.

المسؤولية الوظيفية 3 # : شراكة **

٪ من الوقت: 15

  • تسهيل ودعم إنشاء روابط مع مختلف الجهات الفاعلة في FSNL التي تعمل في نفس المجالات التشغيلية التابعة للدول الحائزة للأسلحة النووية ، واقتراح شراكات حيثما كان ذلك مناسبًا ومناسبًا.
  • التعاون مع وحدة الشراكة في تحديد الشريك الجديد لبرنامج FSNL الخاص بـ GOAL Syria في سياق برامج برنامج FSNL الخاص بـ GOAL Syria. المساهمة والمشاركة في رسم خرائط الشركاء الجدد وعمليات الاختيار كما هو مطلوب.
  • توفير الإشراف على قضايا البرمجة الاستراتيجية ، وتعزيز المواءمة بين المواقع الاستراتيجية لـ GOAL FSNL والشركاء في تصميم البرامج والمنهجيات القائمة على المبادئ والمعايير الإنسانية الأساسية.

المسؤولية الوظيفية 4 # : التمثيل ومشاركة المانحين والتواصل **

٪ من الوقت: 15

  • ضمان الحضور النشط والمشاركة في الاجتماعات المواضيعية المشتركة بين الوكالات ومجموعات العمل ومجموعات العمل الفنية لتحديد مجالات التنسيق والتعاون. تأكد من أن الموظفين الذين يمثلون GOAL يساهمون بشكل إيجابي في التنسيق والتمثيل ومشاركة المعلومات.
  • حضور اجتماعات مع المنظمات والجهات المانحة وأصحاب المصلحة كما هو مطلوب والمخصص من قبل SPD.
  • إنشاء والحفاظ على علاقات عمل نشطة مع مانحي GOAL Syria لضمان وتسهيل تبادل معلومات البرامج بشكل منتظم ومشاركة السياق والتحليل المتعلق بالبرنامج ؛ دعم المناصرة الفعالة للاستجابة للاحتياجات الإنسانية المحددة.
  • إنشاء والحفاظ على العلاقات مع الجهات المانحة المحتملة ، ونقل المعلومات حول البرمجة الحالية لـ GOAL بالإضافة إلى الاتجاهات الاستراتيجية بالإضافة إلى الانخراط بنشاط معهم في الأفكار والمفاهيم البرنامجية الاستراتيجية المحتملة.
  • الحفاظ على الاتصال الفعال وتحديث أنشطة البرنامج مع SPD و DDP و CD و HQ حسب الطلب.
  • رفع الموضوعات الاستراتيجية ، مثل التوطين والأمن الغذائي والتغذية المرن في الأزمات الممتدة ، إلى الجماهير الخارجية بما يتماشى مع أهداف برنامج GOAL الإستراتيجي في سوريا.
  • رعاية والحفاظ على علاقات قوية عبر قاعدة المانحين لمنظمة GOAL Syria حسب الحاجة.
  • تمثيل برامج GOAL Syria FSNL ، والنهج التقنية ، والاستراتيجية إلى BHA والجهات المانحة الأخرى والشركاء المنفذين لـ GOAL FSNL.

المسؤولية الوظيفية 5 # : المساهمة في العمليات والمبادرات الاستراتيجية على المستوى القطري: **

٪ من الوقت: 5

  • دعم الثقافة التنظيمية التي تعكس ولاية GOAL ، وتقدرها ، وتعزز المساءلة والأداء العالي ، وتشجع ثقافة الفريق للتعلم والابتكار.
  • قد يُطلب من صاحب المكتب دعم SPD كما هو مطلوب فيما يتعلق بما يلي:
    • الإدارة والقيادة على مستوى الأقسام ، وتبسيط وتنفيذ عمليات وإجراءات أقسام البرنامج.
    • مندوب عن SPD في أوقات غيابهم عن المكتب.

المتطلبات: المهارات الفنية والوظيفية

مطلوب

  • درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المجالات ذات الصلة في التنمية الدولية أو الزراعة أو الصحة العامة أو أي مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في حالات الطوارئ الإنسانية في سياقات هشة أو صعبة ومعقدة
  • خبرة فنية ميدانية لا تقل عن 5 سنوات للمنظمات غير الحكومية في مجال الأمن الغذائي أو التغذية أو سبل العيش
  • 3 سنوات كحد أدنى من المسؤولية الإدارية للإشراف على برامج الأمن الغذائي الشاملة والمتكاملة
  • خبرة في تصميم وتنفيذ جميع أنواع برامج المساعدة الغذائية.
  • خلفية برمجة قوية وثابتة متعددة الأغراض قائمة على النقد.
  • إظهار القدرة في إدارة المشاريع ، وإدارة المانحين / العلاقات ، وامتثال المانحين ومتطلباتهم ، وإدارة الميزانية ، والتحليل المالي ، وتنسيق العمليات عبر أصحاب المصلحة ، ودعم المشاريع في البلدان الهشة و / أو بتمويل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية
  • خبرة في إدارة الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية / مكتب المساعدة الإنسانية و / أو مكتب الصمود والبرامج الممولة من الأمن الغذائي ، ومعرفة المتطلبات الفنية والتشغيلية للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
  • معرفة جيدة بالمعايير والسياسات والإجراءات الإنسانية الدولية بما في ذلك مدونة قواعد السلوك للصليب الأحمر والهلال الأحمر ومعيار HAP-I ودليل البنك المركزي الأوروبي Good Enough Guide و Sphere Standard والمعايير الإنسانية الأساسية ومتطلبات المانحين وإطار المساءلة تجاه السكان المتضررين.
  • مهارات حاسوبية قوية (MS Word و Excel و Outlook و Teams و Power Point)
  • مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).

يفضل بشدة

  • درجة الماجستير أو ما يعادلها في المجالات ذات الصلة في التنمية الدولية أو الزراعة أو الصحة العامة أو مجال ذي صلة.
  • مرشح ذو خبرة في استخدام الطرائق القائمة على السوق في سياقات الطوارئ / التعافي المبكر
  • معرفة قوية ببرامج الصمود المتكاملة حيث يتم استخدام المساعدة الغذائية (العينية أو النقدية) كمورد لتحسين نتائج سبل العيش.
  • خبرة في تقديم المدخلات للخطط الاستراتيجية والتشغيلية وتنظيم الموارد لتحقيق النتائج
  • الالتزام وسجل مثبت في إدارة البرمجة المسؤولة والشفافة والشاملة في سياقات معقدة.
  • إظهار المهارات التنظيمية وإدارة الوقت والتحليل
  • الطلاقة في اللغة العربية (شفهيًا وكتابيًا)

المتطلبات: كفاءات الهدف

  • التواصل: ماهر في التواصل والقدرة على العمل بفعالية عبر ثقافات متعددة ، بما في ذلك عن بعد.
  • القدرة على التكيف والمرونة : القدرة على إدارة عبء عمل كبير ومهام متعددة في بيئة سريعة الخطى بمواعيد نهائية ضيقة ، وإعادة ترتيب أولويات المهام المتعددة باستمرار نتيجة للمعلومات الجديدة.
  • أسلوب العمل: لاعب جماعي منظم للغاية ، استباقي ولديه مبادرة شخصية قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.
  • السفر: القدرة والاستعداد للسفر إلى تركيا وإقليمياً عند الحاجة.

مهتم؟ ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن " وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

آخر موعد للتقديم هو 25 أبريل 2022.

يرجى ملاحظة أن GOAL لا تتقاضى أي رسوم من أي نوع أو أي التزام مالي آخر في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب ، المقابلة ، المعالجة ، التدريب ، التعريف) أو رسوم أخرى ، أو تطلب معلومات عن الحسابات المصرفية لمقدمي الطلبات. لا تعمل GOAL مع المؤسسات الوسيطة والأفراد أو وكالات التوظيف أثناء عملية التوظيف. في حالة طلب أي رسوم أو مدفوعات منك في التطبيق أو في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف ، يرجى إبلاغ talkup@goal.ie بالتفاصيل على الفور.

GOAL'ün، ISE العليم sürecinin (başvuru، başvuruların işlenmesi، mülakat، EGITIM، oryantasyon) الائتلاف بير aşamasında الائتلاف بير şekilde ücret talep etmediğini، başvuru sahibine herhangi بير finansal yükümlülük yüklemediğini يا دا başvuru sahibine أيت بانكا bilgilerini talep etmediğini unutmayınız. الهدف هو الهدف من boyunca hiç bir aracı kurum ya da kuruluş yahut istihdam bürosuyla çalışmamaktadır. Eğer başvuru sırasında ya da işe alım sürecinin herhangi bir aşamasında sizden herhangi bir ücret ya da ödeme talep edilirse lütfen derhal talkup@goal.ie adresine detayları da içeren bir e-postizin.

الشروط والأحكام العامة

الحماية

يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. تتمثل إحدى الطرق التي يُظهر بها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية في تضمين الخلفية الصارمة والتحقق من المراجع في عملية الاختيار لجميع المرشحين.

المساءلة ضمن GOAL

جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن GOAL هي صاحب عمل يتمتع بفرص متساوية ولديه مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة مع GOAL بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:

  • الامتثال لسياسات وإجراءات GOAL فيما يتعلق بالحماية ، ومدونة قواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وحماية البيانات والسرية ، ومبادئ عدم إلحاق الضرر وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
  • أبلغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في مجال البرمجة لدينا.
  • أبلغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير اللائق لموظف أو شريك GOAL.

هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. تحتفظ GOAL بالحق في تغيير هذه الوثيقة. يتم تقدير أي مواعيد إغلاق منشورة. نظرًا لطبيعة عمل GOAL ، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون ذلك قبل تاريخ الإغلاق المنشور. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن.

كيفية التقديم

مهتم؟ تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن " وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

https://boards.greenhouse.io/goalturkey/jobs/4127069#app

آخر موعد للتقديم هو 25 أبريل 2022.

google-playkhamsatmostaqltradent