recent
أهم الفرص

موظف مكتب - شانلي أورفا / تركيا

 

موظف مكتب - شانلي أورفا / تركيا

عنوان الشاغر : كاتب المكتب
الموقع    : شانلي أورفا / تركيا
الموعد النهائي: 19.05.2022
تاريخ البدء    : ASAP

حول SENED


Sened هي منظمة مستقلة غير حكومية وغير ربحية تأسست في 2013 ومسجلة في تركيا برقم 27-15-175. تأسست سنيد من قبل مجموعة من النشطاء الإنسانيين والاجتماعيين في الاستجابة لمعاناة السوريين منذ عام 2011. وقد تخصصت سنيد في العمل مع ذوي الاحتياجات الخاصة ودعمهم منذ عام 2015 نتيجة إدراكهم للمأساة الهائلة التي يعيشها ذوي الاحتياجات الخاصة. سوريا من خلال زيارات دورية لأماكنهم.


الغرض من الوظيفة


يقع "كاتب المكتب" في شانلي أورفا ، وهو تحت الإدارة المباشرة للقسم الإداري وسيكون مسؤولاً عن:

الاحتياجات الإدارية والمشتريات واللوجستية للمشروع ، وقيادة سيارة المشروع ، ومساعدة الفريق في الأنشطة والتأكد من أن الجميع متطلبات الفريق جاهزة.


الأنشطة / المهام / الواجبات الرئيسية


ترتيب مكاتب المشروع وغرف الاجتماعات
دعم الفريق في إعداد أماكن النشاط
متابعة طلبات الشراء والعملية
أداء واجبات للاحتياجات الإدارية واللوجستية للمشروع
دعم نقل الموظفين و المستفيدون عن طريق قيادة سيارة المشروع
اتخاذ الترتيبات اللوجستية للاجتماعات أو المؤتمرات ، وأنشطة المشروع الأخرى ذات الصلة
أداء أي مهام أخرى تتعلق بالبرنامج عند الاقتضاء

المؤهلات المطلوبة (التعليم / اللغات / الخبرة في العمل):

أساسي

الحد الأدنى من شهادة الدراسة الثانوية
إجادة اللغة العربية واللغة التركية
الحد الأدنى خبرة مهنية لمدة عام في منصب مماثل
رخصة قيادة سارية (الحد الأدنى B)

مرغوب فيه
مستوى متوسط ​​في اللغة الإنجليزية
خبرة في العمل مع الأشخاص ذوي الإعاقة
خبرة في العمل الإنساني ومبادئ

الكفاءات المطلوبة:

الكفاءات الفنية (TC): المعرفة المتقدمة في الأعمال الإدارية
المعرفة الأساسية في كتابة التقارير المعرفة الأساسية في Excel و Word الكفاءات الأساسية (CC): المساءلة . الاتصال التخطيط والتنظيم الإبداع توجيه أصحاب المصلحة . العمل الجماعي الالتزام بالتعلم المستمر الوعي التكنولوجي سياسة حماية الطفل



إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل Sened ، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم Sened بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة
يحظر Sened صراحة ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب ألا يشارك الموظفون والموظفون المرتبطون بأي شكل من الأشكال في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج Sened.

كيفية التقديم:

إذا كنت تعتقد أن مؤهلاتك تفي بمتطلبات هذا المنصب ، فنحن نشجعك بشدة على تقديم سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية باستخدام الرابط:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSPCXUJz2BMgdT1jNCbMTzRpYv0jaVsphxsymUle6iyIwBLw/viewform

تاريخ إغلاق المنصب هو 19.05.2022
يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
نظرًا لإلحاح الموقف ، تحتفظ Sened بالحق في التوظيف قبل المواعيد النهائية.
google-playkhamsatmostaqltradent