recent
أهم الفرص

مدير الموارد البشرية - اسطنبول



مدير الموارد البشرية - اسطنبول 

رابطة الأطباء العالمية

منظمة أطباء العالم في تركيا (MDM-T) / Dünya Doktorları Derneği (DDD) هي منظمة إنسانية غير حكومية مقرها في تركيا تسهل الوصول إلى الرعاية الصحية للسكان المتضررين من النزاع المسلح والعنف والكوارث الطبيعية والمرض والمجاعة والفقر والاستبعاد.

تتعاون منظمتنا مع الشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتنفيذ المشاريع التي تسهل الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية الأولية والثانوية للاستجابة للاحتياجات الطبية للسكان النازحين.

DDD هي العضو السادس عشر في شبكة أطباء العالم الدولية التي تلتزم بتلبية الاحتياجات الصحية للأشخاص المعرضين للخطر على مستوى العالم.

بعثة

منذ عام 2015 ، تنفذ DDD برامج في كل من تركيا وسوريا لتزويد مجتمعات اللاجئين والنازحين داخليًا بإمكانية الوصول المجاني إلى خدمات الرعاية الصحية. تعمل DDD مع مجموعة من المتخصصين في المجال الإنساني والخبراء التقنيين لتوفير خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC) والصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) بالإضافة إلى خدمات الصحة الجنسية والإنجابية (SRH).

منذ بداية الأزمة السورية والعراقية ، أصبحت تركيا مضيفة لأكثر من 3 ملايين لاجئ ومهاجر وطالب لجوء مما أدى إلى زيادة الطلب على الخدمات الصحية. في هذا السياق ، يهدف تدخل DDD إلى مساعدة أنظمة الصحة العامة المحلية في توفير وتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية والصحية للفئات الضعيفة من اللاجئين والمهاجرين في تركيا ، وتحديداً في هاتاي وإزمير واسطنبول. في سوريا ، تدير DDD مرافق صحية في محافظتي عفرين وإدلب لتقديم الخدمات المتعلقة بالصحة للنازحين.

روابط هرمية ووظيفية
مقرها في اسطنبول ، يقدم مدير الموارد البشرية تقاريره إلى منسق الموارد البشرية.
سيشرف مدير الموارد البشرية مباشرة على موظف / موظفي الموارد البشرية و / أو المساعد / المساعدين.

الحالة: عقد محدد المدة مع تمديد اختياري
تاريخ البدء المتوقع : في أسرع وقت ممكن

الواجبات الأساسية
إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات
إدارة فريق
العمل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
التوظيف
تنمية القدرات
الإبلاغ عن
المهام الأخرى المتعلقة بالمنصب

المسؤوليات

إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات
مسؤول عن تنظيم وسرية ملفات الموارد البشرية (السجلات الشخصية ، والعقود ، وخطة التطوير الوظيفي ، والتقييمات ، وما إلى ذلك) ؛
مسؤول عن تدفق المعلومات مع الإدارة المالية لجميع الأمور المتعلقة بكشوف المرتبات التي يديرها المحاسب القانوني (عقد العمل ، والعمل الإضافي ، والسلف ، وما إلى ذلك) وفقًا لإجراءات التشغيل الموحدة الحالية ؛
تقديم الدعم للفرق الميدانية بشأن مسائل الموارد البشرية التي قد تنشأ (الإجراءات التأديبية ، وممثلو الموظفين ، وما إلى ذلك) ؛
تقديم التوجيه بشأن المسائل التنظيمية عند الطلب (الوصف الوظيفي ، المخطط التنظيمي ، إلخ) ؛
التأكد من تحديث المخططات التنظيمية ؛

إدارة الفريق
تحديد خطط عمل أعضاء الفريق والمواعيد النهائية للوصول إلى الأهداف ؛
عقد اجتماعات الفريق والاجتماعات الفردية والتقييمات الفردية ؛
يقدم دعمًا منتظمًا لموظفي قسم الموارد البشرية ؛
يقدم تقييمًا منتظمًا للفريق تحت مسؤوليته ؛
توفير دعم الموارد البشرية والتدريب والمشورة لجميع الموظفين من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المنتظمة

سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المشاركة في تطوير وتنفيذ ورصد سياسات الموارد البشرية ضمن الإطار القانوني التركي وإرشادات DDD ؛
إدارة نظام إدارة الإجازات لجميع الموظفين ؛
إدارة مسح تكلفة المعيشة والمشاركة في قياس الرواتب والمراجعة السنوية ؛
تنظيم اجتماعات إعلامية للموارد البشرية لتقديم وشرح السياسات الجاري تنفيذها ؛
تنظيم اجتماعات تعريفية للموظفين والمشاركة فيها ؛
يدعم القواعد الميدانية والمنسقين لأي قضايا تتعلق بالموارد البشرية ؛

التوظيف
مراقبة خطة التوظيف للمشاريع بالتعاون مع إدارة الشؤون المالية في جوانب الميزانية ؛
المشاركة في عملية التوظيف وفقًا لقيم وسياسة DDD ؛
تقديم الدعم للفريق الميداني عند الحاجة ؛

تنمية القدرات
تنفيذ ومتابعة خطة التدريب السنوية.
مسؤول عن التدريب أثناء العمل لموظفي الموارد البشرية ؛
توفير تنمية القدرات / التدريب لمنظمات الشركاء المنفذين في مجال إدارة الموارد البشرية (التوظيف ، والوصف الوظيفي ، وتقييم الموظفين ، وإدارة الأجور) ؛
تحديد الأولويات وخطة العمل ؛
توفير المتابعة والتقرير المرحلي عن الإجراءات التي يتم اتخاذها ؛

رفع التقارير
الشهرية للمسؤول عن بيانات الموارد البشرية إلى نائب المدير العام للدعم ؛
تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة الموارد البشرية إلى المدير المباشر ، بناءً على طلبه ؛
أداء أي واجبات أخرى تتعلق بمناصبه ، على النحو المطلوب من قبل المدير المباشر.
تقديم تقرير المهمة و / أو وثيقة التسليم في نهاية العقد ؛

المهام الأخرى المتعلقة بمنصب
منسق DDD تجاه السلطات التركية ، لجميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية ؛
المشاركة في تطوير التوجهات الاستراتيجية للموارد البشرية DDD ؛
أداء أي واجبات أخرى تتعلق بمناصبها ، على النحو المطلوب من قبل إدارة DDD.
تأكد من توفر المستندات ذات الصلة لتوظيف الموظفين الدوليين والمساعدة في طلب تصريح العمل / الإقامة أو التأشيرة

ملحوظة : بالنظر إلى أهداف وقيم المنظمة ، تطلب DDD من موظفها المرونة الكاملة من حيث الواجبات والالتزام ، حيث يمكن تعديل الوصف الوظيفي على مدار العام وفقًا للاحتياجات والأولويات.

الامتثال والأخلاق
تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاق في جميع أنحاء Dünya Doktorları Derneği. وفقًا لما ينطبق على المنصب ، يحافظ على فهم واضح لمعايير Dünya Doktorları Derneği والامتثال للمانحين ومعايير الأخلاق ويلتزم بهذه المعايير. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. توصل هذه القيم للموظفين والشركاء وتتطلب منهم الالتزام بهذه القيم.
تعمل الوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين
على تعزيز معايير PSEA (منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين) داخل Dünya Doktorları Derneği وبين المستفيدين الذين تخدمهم Dünya Doktorları Derneği.

الملف الشخصي المتوقع

التعليم
الخلفية الأكاديمية في الإدارة و / أو إدارة الموارد البشرية
معرفة جيدة بقانون العمل التركي

الخبرة المهنية
لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة السابقة في وظائف مماثلة أو معادلة ؛
مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر ؛
على دراية بثقافة المنظمات غير الحكومية الدولية أو بيئة متعددة الثقافات.

المهارات والصفات المطلوبة
استباقية وقابلة للتكيف والقدرة على اتخاذ المبادرات ؛
المهارات التنظيمية بالتفصيل المنحى ؛

اللغات
- مهارات التحدث والكتابة المتقدمة باللغتين التركية والإنجليزية.

Dünya Doktorları Derneği هو صاحب عمل متكافئ حيث نضمن جميع قرارات التوظيف والتوظيف ، وندير جميع البرامج والخدمات والوظائف دون الممارسات التي تميز ضد أي شخص يعمل أو يبحث عن عمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي حالة أو خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

كيفية التقديم:

يرجى تقديم سيرتك الذاتية ورسالة التحفيز باللغة الإنجليزية من خلال موقعنا على الإنترنت
. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 20.07.2022 .

نظرًا للحاجة الملحة لملء هذا المنشور ، تحتفظ DDD بالحق في مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين قبل المواعيد النهائية المدرجة ، وبالتالي يتم تشجيع الطلبات المبكرة.

DDD ليست في وضع يسمح لها بالرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.

يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمقابلة الأولى.

أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة الشاغرة هذا يخضع لتأكيد التمويل.

معلومات عامة
تحتفظ DDD بالسلطة التقديرية لإعادة الإعلان عن الوظيفة الشاغرة أو إلغاء التوظيف أو تقديم عقد مع وصف وظيفي معدل أو لمدة مختلفة أو تقديم عقد بدرجة أقل.


https://www.dunyadoktorlari.org.tr/cv?ref=202206211020

google-playkhamsatmostaqltradent