recent
أهم الفرص

مدخل بيانات / عداد –ادلب / عفرين – مخيم ابراز

مدخل بيانات / عداد –ادلب / عفرين – مخيم ابراز


المسمى الوظيفي: مدخل بيانات / عداد – Data entry / Enumerator

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1716
مكان العمل: ادلب / عفرين – مخيم ابراز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 23-06-2022


الهدف من الوظيف :

الهدف لجمع و توثيق بيانات المشروع

المهام الرئيسية :


 إجراء مراقبة الزيارات الميدانية وجمع البيانات ذات الصلة

 أجراء مقابلات مع النازحين المستضافين لتقييم رضاهم وكمدخلات للنتائج

 الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).

 إجراء أنشطة جمع البيانات ومراقبتها باستخدام أدوات جمع البيانات المتوفرة من خلال مراقبة الثغرات الأمنية والأعمال على أرض الواقع.

 مقابلة المشاركين المحددين في المشروع داخل منطقة المشروع للتأكد من البيانات والمعلومات التي تم تسجيلها في النماذج المسجلة.

 توثيق جميع النتائج في أدوات جمع البيانات المقدمة.

 تجميع وفرز أدوات جمع البيانات المعبأة حسب توجيهات المشرف.

 تأكد من تسجيل البيانات التي تم جمعها بدقة.

 ضمان عدم الكشف عن هوية المستجيبين وتطوير علاقة ثقة ومساحة آمنة أثناء تمرين جمع البيانات مع المستجيبين.

 تحديد والإبلاغ عن أي تحديات تواجهها يمكن أن تؤثر على جودة البيانات.

 تقرير القضايا والتحديات اليومية لمسؤولي المشروع.

 أي واجبات أخرى يكلف بها من قبل مدير المشروع.

 تقديم البيانات إلى المشرف في نهاية كل يوم.

 التقرير إلى المشرف قبل وبعد يوم العمل لمزيد من التوجيه.

 تأكد من التعامل مع جميع الزيارات المنزلية المكتملة واستبيانات التحقق لليوم للمشرف.

 احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للادارة.



المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):


الاساسي:

 شهادة ثانوية على الأقل

مرغوب فيه:

 اكثر من سنة خبرة في المجال الإنساني

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:


الكفاءات الأساسية:

 التواصل

 الالتزام بمواصلة التعلم

 المسائلة

 الوعي التكنولوجي

الكفاءات الإدارية:

 بناء الثقة

الكفاءات التقنية:

 العقدرة على العمل مع الفريق.

 مراقبة التفاصيل.

 القدرة على العمل تحت الضغط


google-playkhamsatmostaqltradent