recent
أهم الفرص

عامل/ة اجتماعي حماية الطفل - دركوش

عامل/ة اجتماعي حماية الطفل  - دركوش


المسمى الوظيفي: عامل/ة اجتماعي حماية الطفل
مكان العمل: سوريا/ دركوش
عدد الشواغر: 1
الجنس: أنثىالإدارة / المجال: حماية
تقرير الى: مسؤول المشروع الميداني
التوصيف تنفيذ الانشطة المتعلقة بحماية الطفل داخل و خارج المركز

المهام الأساسية:

 القيام بجلسات التوعية حول مواضيع الحماية العامة و حماية الطفل .
العمل على إعداد وتحديث خرائط للخدمات المتوفرة في منطقة العمل والمناطق القريبة منها شهريا
رصد واقع المنطقة وتقييم مدى تطبيق معايير الحماية ومعايير حماية الطفل .
القيام بالمقابلات الدورية مع الأشخاص المفتاحيين في المنطقة .
رفع الاستبيانات الخاصة بالمقابلات المفتاحية على برنامج الكوبو
تنفيذ جلسات دعم نفسي اجتماعي وحماية مهيكلية
تنفيذ جلسات المهارات الحياتية
تيسير جلسات المكان الآمن للاطفال
المشاركة في المبادرات و الايام العالمية تحت اشراف المشرف التقني الميداني
المساعدة في تيسير جلسات بناء القدرات و التوعية
التعرف على الحالات وتحديدها والقيام بالإحالة سواء الى مركز تقديم الخدمة أو الى مقدمي الخدمات الاخرى حسب الحاجة
مرافقة الإحالات عند احالتها لمقدمي الخدمات عند الضرورة .
متابعة الإحالات والتأكد من تلقيهم للخدمة المطلوبة
الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالإحالات
توثيق وحفظ بيانات الإحالات ورقيا والكترونيا .
تفعيل شبكة العلاقات والتواصل مع أماكن تقديم الخدمات في المنطقة
التنسيق مع الجهات الإنسانية الأخرى الموجودة على الأرض في إطار مسار الإحالة " خارطة الخدمات "
إعداد التقارير الدورية " اليومية – الأسبوعية – الشهرية " وفق مقتضيات العمل للأنشطة .
حضور التدريبات الخاصة بالحماية والتدريبات ذات الصلة
تنفيذ مهام أخرى ذات صلة موكلة من قبل المدير المباشر أو المشرف التقني أو مدير المشروع

المؤهلات والخبرة العملية 

•بالحد الأدنى شهادة جامعية في أحد التخصصات التالية: التربية، علم النفس، إرشاد نفسي، علم اجتماع أو أي شهادة ذات صلة.
• خبرة في مجال الحماية ، الدعم النفسي الاجتماعي ، التوعية وتيسير الأنشطة لمدة سنتين على الاقل.
• يشترط خلال التقدم للوظيفة، ذكر عناوين التواصل لآخر مديرين مباشرين وموظف موارد بشرية تم العمل معهم في المجال المطلوب.

الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات) 

•مهارات التواصل الفعال.
• القدرة على أداء المهام المطلوبة بالجودة والدقة المطلوبة عند وجود ضغط عمل.
• مهارة في استخدام الحاسب الالكتروني وبرامج Office
•مهارات المتابعة والتنسيق.
•امتلاك حس المبادرة أو المبادأة.
• مهارة اللغة الإنجليزية تعتبر أفضلية.
التدريب المطلوب في المتقدمين أي دورات تدريبية معتمدة وذات صلة بالمنصب الوظيفي المطلوب تعتبر أساسية.
شهادات تدريب في المبادئ الاساسية بالحماية وحماية وصون الطفل تعتبر أساسية.
شهادة تدريب مدربين في مجالات الحماية و حماية الطفل تعتبر أفضلية.
شهادة تدريب PSEA تعتبر أساسية.
شهادة تدريبية او مهارات في تيسر المجموعات تعتبر أساسية.



كيفية التقديم:

· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على 

· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط:


· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.


google-playkhamsatmostaqltradent