recent
أهم الفرص

قائد فريق (أنشطة الوقاية من الاستغلال و الاساءة الجنسيين) - ادلب


قائد فريق (أنشطة الوقاية من الاستغلال و الاساءة الجنسيين)  - ادلب


 المسمى الوظيفي: قائد فريق (أنشطة الوقاية من الاستغلال و الاساءة الجنسيين) 

 Team Leader (PSEA)

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1719
مكان العمل:  ادلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 26-06-2022

الهدف من الوظيف :

سيكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة الحماية وخاصة أنشطة الوقاية من الاستغلال والاساءة الجنسيين، لضمان تنفيذ الأنشطة وإدارة ودعم الفريق الميداني.

المهام الرئيسية :

• إدارة وقيادة الفريق الجوال للمشروع في جميع مجالات التنفيذ، وتزويدهم بالدعم المطلوب.

• الإشراف المنتظم على تقديم أنشطة الحماية والتأكد من أن الأنشطة سليمة تقنيًا ويتم تنفيذها في الوقت المناسب وبطريقة آمنة وفعالة، وفقًا لخطة عمل المشروع.

• ضمان تدريب الفريق على الأساليب التشاركية وصون الطفل (CSG) والحد الأدنى من معايير المشاركة أثناء إجراء الأنشطة المتعلقة بالمشروع.

• إدارة التواصل والتنسق مع موظفي القطاعات والأقسام الأخرى.
• إدارة ودعم التنسيق مع أعضاء المجتمع واللجان المجتمعية.
• القيام بزيارات ميدانية دورية لمواقع العمل.

• الدعم في تنظيم مسار الإحالة إلى المرافق المناسبة.

• القيام بأنشطة توعية حول منع الاستغلال والاساءة الجنسيين.
• ضمان إدارة بيانات ومشاركتها واستخدامها بطريقة سرية وآمنة وفعالة

• تقديم تقارير في الوقت المطلوب للاستخدام الداخلي حول سير الأنشطة في كل موقع، مع إبراز التحديات وأفضل الممارسات والدروس المستفادة.
• واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.
• الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين


ملاحظة
: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

• شهادة جامعية.
• خبرة في العمل في الحماية لسنة على الأقل.

• خبرة سابقة في إدارة الفرق الجوالة لمدة سنة على الأقل.

• خبرة سابقة في مجال أنشطة التوعية في الوقاية من الإستغلال والإساءة الجنسيين لمدة ستة أشهر على الأقل.
• أو شهادة ثانوية وخبرة لا تقل عن سنتين في الحماية وستة أشهر في مجال أنشطة التوعية الوقاية من الإستغلال والإساءة الجنسيين، وسنة واحدة في إدارة الفرق الجوالة.
• خبرة سابقة في مجال عمل اللجان المجتمعية وخاصة لجان الحماية.
• خبرة جيدة في التعامل مع البيانات ببرنامج الاكسل

مرغوب فيه:

• مهارات اتصال جيدة والقدرة على التحدث مع الأفراد من مجتمع اللاجئين وكذلك جميع الجهات الفاعلة في مجال الحماية في الميدان باحترام.
• مهارات التيسير والتنسيق الجيدة والقدرة على تقديم الإحاطة التوجيهية / التدريبات.
• مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.
• المرونة في العمل والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير.
• القدرة على التواصل الفعال مع جمهور متنوع ومتعدد الثقافات.
• التنظيم الجيد ومهارات إعداد التقارير.
• القدرة على تحمل العمل لساعات طويلة والعمل مع المجتمع طوال اليوم.
• السلوك الإيجابي، والعمل الجماعي، والاستعداد للتعلم والتطور.

 

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

• القدرة على التواصل الفعال.
• القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
• توجيه اصحاب المصلحة.
• المساءلة.
• المعرفة التقنية


الكفاءات الإدارية:

• القيادة
• الرؤية
• تمكين الآخرين
• بناء الثقة
• إدارة الأداء
• الحكم / صنع القرار
• العمل التعاوني
• حل المشكلات
• التفكير الابداعي

الكفاءات التقنية:

• معرفة ومهارات ممتازة في مجال الحماية، وتنمية المجتمع / الشباب وحشدهم، لا سيما في سياق الطوارئ
• خبرة في العمل مع الأطفال والأسر المعرضين للخطر.

• خبرة في برامج الإدارة عن بعد في البيئات المعقدة
• الخبرة والالتزام بالعمل من خلال أنظمة المشاركة المجتمعية والمساءلة
• القدرة على تحليل المعلومات وتقييم الخيارات والتفكير والتخطيط الاستراتيجي
• القدرة على كتابة التقارير، والخبرة في المراسلات بشكل حرفي.

• لاعب جماعي قادر على العمل بشكل تعاوني ومع أشخاص من خلفيات متنوعة

• جيد جداً في استخدام برامج MS Office، وخاصة Excel وWord

 https://forms.violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-1719/

google-playkhamsatmostaqltradent