recent
أهم الفرص

مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية - تركيا- هاتاي- مكتب انطاكيا


مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية -  تركيا- هاتاي-  مكتب انطاكيا

الغرض من الوظيفة:


سيقوم مدير الموارد البشرية والإدارية في تركيا بمراقبة وتقديم المشورة وتنفيذ السياسات المتعلقة بالاستخدام الفعال للأفراد داخل المنظمة. هدفه / هدفها هو التأكد من أن المنظمة تستخدم التوازن الصحيح للموظفين من حيث المهارات والخبرة وأن فرص التدريب والتطوير متاحة للموظفين لتعزيز أدائهم وتحقيق الأهداف التنظيمية للأيادي البيضاء.


من المتوقع أن يعزز هذا الدور التنسيق والتعاون داخل وعبر جميع الفرق ويضمن الاتصالات البناءة لبناء معنويات الفريق داخل الفرق الفردية والمؤسسة بأكملها لتشجيع بيئة عمل إيجابية.


الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

يؤدي مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية مجموعة واسعة من المهام، بما في ذلك ما يلي:


التوظيف

تنسيق جميع عمليات التوظيف، والتي تشمل الإعلان عن الوظيفة من خلال القنوات المناسبة، وتسهيل وتبسيط مدير التوظيف لعملية القائمة المختصرة وإجراء المقابلات، عند الضرورة، المشاركة في المقابلات، بما في ذلك الإشراف على التوظيف؛

ضمان تنفيذ جميع عمليات التوظيف بما يتماشى مع سياسة منظمة الأيادي البيضاء

تقديم الدعم للمديرين التنفيذيين في جميع مراحل عملية التوظيف، بما في ذلك تخصيص موظفي الموارد البشرية بكفاءة لتنظيم وتعيين المرشحين المناسبين.

التواصل مع قيادات الموارد البشرية في المقر الرئيسي كما هو مطلوب مع تقدم التوظيف

إدارة توجيه الموارد البشرية لجميع الموظفين الجدد في المكاتب الميدانية

 

العقود والسجلات

• مراجعة قاعدة بيانات الموظفين وملفات الموارد البشرية بانتظام، والتأكد من صونها بشكل مناسب، وإعداد جميع المستندات المطلوبة للتدقيق.

• ضمان تحديث عقود الموظفين وإبلاغ جميع الموظفين الذين لن يتم تجديد عقودهم بشهر واحد على الأقل قبل نهاية عقدهم الحالي.

• التأكد من أن جميع عمليات إنهاء العقد موثقة بشكل مناسب، وأن جميع المبالغ المستحقة تدفع للموظف المغادر.

• تقديم المشورة بشأن سياسة العقد كما هو مطلوب

• الحفاظ على خطة الإجازة لجميع موظفي تركيا وسوريا وتحديثها شهريا

اخرى

تتبع القضايا ذات الصلة بالموارد البشرية، مثل إدخال سياسات جديدة.

التواصل مع مديري الموارد البشرية من المنظمات غير الحكومية الأخرى للبقاء على اطلاع بالقضايا المتعلقة بالموارد البشرية.

التأكد من إطلاع مديري المكاتب الميدانية على أية قضايا متعلقة بالموارد البشرية يمكن أن تؤثر على الأمن أو تضر بأنشطة البرنامج.

التأكد من أن جميع الموظفين لديهم بطاقة هوية سارية وحديثة.

التأكد من نشر جميع المذكرات المستلمة من المقر الرئيسي على لوحة الإعلانات وحفظها بعد أسبوعين.

القدرة على التنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة داخل المكاتب الميدانية وفي المقر الرئيسي.

أي واجبات أخرى حسب الإقتضاء.


المتطلبات الأساسية:

• درجة بكالوريوس جامعية أو مؤهل معادل ، الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة ، الموارد البشرية أفضلية.

• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية

• خبرة ثلاث سنوات على الأقل في الإدارة.

• يجيد اللغة الإنجليزية والعربية تحدثا وكتابة

• القدرة على الحفاظ على سرعة وحجم إنتاجية مناسبين

• القدرة على الأداء تحت ضغط مستمر وتقديم ترجمة كاملة ودقيقة لمجموعة واسعة من الموضوعات

• مهارات الكمبيوتر ممتازة ، وخاصة في مايكروسوفت أوفيس

• معايير عالية من الدقة والاتساق والإخلاص لروح وأسلوب والفروق الدقيقة للنص الأصلي

• مهارات ممتازة للعمل الجماعي و التعامل مع الموظفين

• معرفة بتكنولوجيا المعلومات

• مهارات كتابة التقارير

• متحمس جدا وحريص على العمل الجاد لتحقيق أهداف البرنامج

• منظم ، ذاتي المبادرة ، وعضو فريق متحمس.


المتطلبات المرغوبة:

• خبرة في إدارة المشاريع - شهادة Prince 2 أو PMP أو PMD ميزة

• الموارد البشرية ميزة.


 https://forms.gle/HTKDJfHFWiwNorvb9


google-playkhamsatmostaqltradent