مدرب - ادلب
المسمى الوظيفي: مدرب – Trainer
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1721
مكان العمل: ادلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 23-06-2022
الهدف من الوظيف :
لتوفير التدريب على تنسيق وإدارة المخيمات، ومعايير اسفير، والحد من مخاطر الكوارث وتعبئة المجتمع للجان إدارة الموقع في مواقع النازحين المستهدفة.
المهام الرئيسية :
المساهمة بإعداد منهجية للتدريب وتصميم الجلسات التدريبية.
المساهمة في تطوير المادة التدريبية وأدوات التدريب.
تنفيذ التدريبات المطلوبة منه حسب الخطة الموضوعة بالتنسيق مع مدير المشروع.
توجيه وتقديم المشورة للمشاركين.
القيام بالزيارات الميدانية التوجيهية للمستفيدين.
الاشراف على التحضيرات اللوجستية المطلوبة للتدريب بالتعاون مع الميسّر
إدارة كل نشاطات التدريب قبل وأثناء وبعد التدريب بما يتوافق مع طبيعة التدريبات و طبيعة المشروع.
المساهمة في إعداد التقارير النهائية للتدريبات
الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق، الابتكار والإبداع، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابة والمبادرة).
احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
ملاحظة:المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحات. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.
المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):
الاساسي:
شهادة ثانوية.
خبرة تدريبية لا تقل عن 3 سنوات.
خبرة في تصميم برامج تدريبية لبناء القدرات.
خبرة في تطوير المادة التدريبية.
خبرة في العمل على البرامج الحاسوبية: بور بوينت- وورد – اكسل
خبرة بإدخال البيانات المطلوبة للتدريب.
مستوى جيد باللغة الإنكليزية.
خبرة بتدريب المجتمعات و خاصة للسكان النازحين في المخيمات.
الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
الكفاءات الأساسية:
التواصل والاستماع والتوضيح واعطاء التغذية الراجعة
مهارات الاتصال والاستماع والقدرة على الشرح وإبداء الرأي
دقة ملاحظة وذكاء بقراءة الواقع
مهارات ممتازة في التنظيم والعمل الجماعي
أخلاقيات عمل مرنة وعالية
التصميم والحماس
الصبر والقدرة على تحفيز وإلهام المشاركين
المسؤولية تجاه المتدربين
الالتزام بمبادئ العمل الانساني
التخطيط والتنظيم
الالتزام بمواصلة التعلم
المسائلة
الوعي التكنولوجي
الكفاءات الإدارية:
رؤية
تمكين الأخرين
بناء الثقة
إدارة الاداء
اتخاذ القرار
الكفاءات التقنية:
القدرة على العمل مع الفريق.
مراقبة التفاصيل.
القدرة على العمل تحت الضغط