recent
أهم الفرص

مدرب - ادلب


مدرب - ادلب


 المسمى الوظيفي: مدرب – Trainer

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1721
مكان العمل: ادلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 23-06-2022

 الهدف من الوظيف :

لتوفير التدريب على تنسيق وإدارة المخيمات، ومعايير اسفير، والحد من مخاطر الكوارث وتعبئة المجتمع للجان إدارة الموقع في مواقع النازحين المستهدفة.

المهام الرئيسية :

 المساهمة بإعداد منهجية للتدريب وتصميم الجلسات التدريبية.

 المساهمة في تطوير المادة التدريبية وأدوات التدريب.

 تنفيذ التدريبات المطلوبة منه حسب الخطة الموضوعة بالتنسيق مع مدير المشروع.

 توجيه وتقديم المشورة للمشاركين.

 القيام بالزيارات الميدانية التوجيهية للمستفيدين.

 الاشراف على التحضيرات اللوجستية المطلوبة للتدريب بالتعاون مع الميسّر

 إدارة كل نشاطات التدريب قبل وأثناء وبعد التدريب بما يتوافق مع طبيعة التدريبات و طبيعة المشروع.

 المساهمة في إعداد التقارير النهائية للتدريبات

 الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق، الابتكار والإبداع، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابة والمبادرة).

 احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة:المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحات. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

 شهادة ثانوية.
 خبرة تدريبية لا تقل عن 3 سنوات.
 خبرة في تصميم برامج تدريبية لبناء القدرات.
 خبرة في تطوير المادة التدريبية.
 خبرة في العمل على البرامج الحاسوبية: بور بوينت- وورد – اكسل
 خبرة بإدخال البيانات المطلوبة للتدريب.
 مستوى جيد باللغة الإنكليزية.
 خبرة بتدريب المجتمعات و خاصة للسكان النازحين في المخيمات.

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

 التواصل والاستماع والتوضيح واعطاء التغذية الراجعة
 مهارات الاتصال والاستماع والقدرة على الشرح وإبداء الرأي
 دقة ملاحظة وذكاء بقراءة الواقع
 مهارات ممتازة في التنظيم والعمل الجماعي
 أخلاقيات عمل مرنة وعالية
 التصميم والحماس
 الصبر والقدرة على تحفيز وإلهام المشاركين
 المسؤولية تجاه المتدربين
 الالتزام بمبادئ العمل الانساني
 التخطيط والتنظيم
 الالتزام بمواصلة التعلم
 المسائلة
 الوعي التكنولوجي

الكفاءات الإدارية:

 رؤية
 تمكين الأخرين
 بناء الثقة
 إدارة الاداء
 اتخاذ القرار

الكفاءات التقنية:

 القدرة على العمل مع الفريق.
 مراقبة التفاصيل.
 القدرة على العمل تحت الضغط

https://forms.violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-1721/

google-playkhamsatmostaqltradent