recent
أهم الفرص

محفز مجتمع – عفرين – مخيم ابراز


محفز مجتمع – عفرين – مخيم ابراز


المسمى الوظيفي: محفز مجتمع – Community Mobilizer

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1717
مكان العمل: عفرين – مخيم ابراز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 27-06-2022

الهدف من الوظيف :

الهدف لتنفيذ أنشطة الحشد المجتمعي في المخيمات

المهام الرئيسية :


• القيادة في إنشاء أو تعزيز لجان إدارة المخيمات بحيث يتم تعيين أعضاء اللجنة بطريقة شفافة وشاملة وأن يتم إنشاء الاختصاصات بطريقة تشاركية ومتفق عليها بين جميع أصحاب المصلحة

• سيعمل على أداره جلسة توعية على مستوى المجتمع جنبًا إلى جنب مع AAP

• تعزيز التنسيق وبناء العلاقات اليومية مع مجموعات قيادة المجتمع وأفراد المجتمع على أساس رسمي وغير رسمي

• عقد اجتماعات منتظمة مع أعضاء اللجنة وضمان مشاركة المجتمع في الاجتماعات التنسيقية من خلال أنشطة التعبئة المجتمعية

• إدارة أنشطة مكتب معلومات CRM في الموقع ، بما في ذلك جمع نماذج الشكاوى ومراجعتها ، والإحالة إلى الوكالات المسؤولة بدعم من مساعد إدارة المعلومات ، والإبلاغ في الوقت المناسب عن الشكاوى الحساسة إلى المدير المباشر والتقديم المنتظم لجميع نماذج جمع البيانات إلى مساعد إدارة المعلومات لإدخال البيانات وتحليلها

• المساعدة في إنشاء إجراءات التشغيل الموحدة الخاصة بـ Violet الخاصة بآلية الاستجابة للشكاوى والتأكد من الامتثال للتوثيق أثناء الأنشطة اليومية

• التأكد من أن آلية CRM تدمج طرقًا مختلفة لجمع الشكاوى والتعليقات ، ليس فقط من خلال المكتب ولكن أيضًا من خلال الاجتماعات الرسمية وغير الرسمية مع قادة المجتمع وأنشطة التوعية

• تطوير المحتوى وإجراء الاتصالات مع المجتمعات (CwC) / أنشطة التوعية ، بما في ذلك جلسات المعلومات ، وحملات المعلومات الجماهيرية ، ومناقشة مجموعات التركيز ، والتوعية على مستوى الأسرة ، وما إلى ذلك.

• تنظيم أنشطة التوعية لجمع المعلومات ومشاركتها خارج مكتب المعلومات بالتنسيق مع مسؤول الموقع الأقدم ، لا سيما لصالح السكان الأقل قدرة على الحركة

• دعم لجان المعسكرات التدريبية وفريق الموقع حول الموضوعات المتعلقة بتنسيق إدارة المخيمات وتنسيق المخيمات وتنسيق المخيمات ، بناءً على طلب المدير المباشر مع التركيز القوي على تعزيز قدرة لجان المخيمات

• الاتصال بالسلطات المحلية العاملة في المواقع لرصد التسليم وتنسيق أغراض تقديم الخدمة ولتطوير محتوى أنشطة التواصل / التواصل

• تعزيز الحضور في اجتماعات التنسيق المجتمعية لتعزيز مساءلة جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة تجاه السكان المتضررين

• مراقبة تقديم الخدمة على مستوى الموقع بالتعاون الوثيق مع المجتمعات وأصحاب المصلحة

• الإبلاغ في الوقت المناسب عن أي ثغرات و / أو ازدواجية في تقديم الخدمات وظهور احتياجات المجتمعات أثناء الأنشطة اليومية

• التعاون في جمع البيانات لتقديم الخدمة أو لأغراض أخرى حسب الحاجة

• مراعاة قضايا النوع الاجتماعي والحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي في جميع جوانب الأنشطة

• دعم وتعزيز مشاركة النساء والشباب وذوي الاحتياجات الخاصة والفئات المهمشة في آليات إدارة المخيمات وأنشطة تنسيق وإدارة المخيمات.

• دعم المدير المباشر في وضع خطط العمل الأسبوعية لتنفيذ المشروع ،

• حضور اجتماعات التنسيق الدورية للموظفين

• اتصال ممتاز مع أعضاء فريق الموقع الآخرين ، مما يضمن تناسق وتنسيق الأنشطة في الموقع

• الإبلاغ في الوقت المناسب عن المشاكل والتحديات في الموقع إلى المدير المباشر

• الإبلاغ في الوقت المناسب عن حوادث الأمن والسلامة ، بما في ذلك الحرائق والإخلاء والفيضانات وأي مخاطر أمنية محتملة في الموقع إلى مدير الموقع

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للادارة.



المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):


الاساسي:

 شهادة ثانوية على الأقل

مرغوب فيه:

 اكثر من سنة خبرة في المجال الإنساني

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:


الكفاءات الأساسية:

 التواصل

 الالتزام بمواصلة التعلم

 المسائلة

 الوعي التكنولوجي

الكفاءات الإدارية:

 بناء الثقة

الكفاءات التقنية:

 العقدرة على العمل مع الفريق.

 مراقبة التفاصيل.

 القدرة على العمل تحت الضغط


https://forms.violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-1717/

google-playkhamsatmostaqltradent