recent
أهم الفرص

مساعد موارد بشرية - غازي عنتاب



مساعد موارد بشرية - غازي عنتاب

(المرجع: TUGZT.OPD16)

الرابطة الدولية للإغاثة والتنمية (أنصر)
مساعد الموارد البشرية المجتمع المدني
اللغة الإنجليزية (B1 ، المستوى 3 ، ما قبل المتوسط)

عن أنصر:


الرابطة الدولية للإغاثة والتنمية (أنسور) هي منظمة غير حكومية مسجلة في تركيا رقم (27-018-178) تتعامل مع مشاريع الإغاثة والتنمية من خلال تمكين المجتمعات المحلية لضمان حياة كريمة ، تأسست في البداية 2012. يعمل أنصار من خلال المكتب الرئيسي الواقع في محافظة غازي عنتاب تركيا ومكاتب التنفيذ في سوريا ولبنان والعراق واليمن وتركيا.

ملخص الموقف:


سيساعد مساعد الموارد البشرية ويشارك في العديد من الموضوعات الإدارية لدورة الموظف الكاملة. إلى جانب المشرفين ، يكون مساعد الموارد البشرية مسؤولاً عن دعم تقديم الدعم الإداري الفعال والفعال للإدارة.

الواجبات الأساسية والمسؤوليات:دعم إعداد الموظفين الجدد وإدماجهم.
شارك في عملية التوظيف عن طريق تحميل المناصب وفحص المرشحين وتنظيم المقابلات وما إلى ذلك.
كن مسؤولاً عن تحديث ملفات الموظفين وسجلاتهم في نسخ إلكترونية ورقية.
كن النقطة المحورية للإجازات السنوية وجمع الجداول الزمنية وتتبع التدريبات.
المساعدة في دورات تدريب الموظفين وورش العمل والأنشطة.
المساعدة في إدارة كشوف المرتبات.
المساعدة في حل المسائل الإدارية والتوظيفية المتعلقة بالموارد البشرية ، من خلال جمع المعلومات ، وإعداد الملاحظات على الملف ، والحصول على الموافقات.
دعم إدارة الخروج
أداء المهام الأخرى المتعلقة بالوظيفة حسب طلب المشرف.
يطبق سياسات وإجراءات الموارد البشرية في أنصر.

المهارات والخبرة المطلوبة:

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.
2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية / التوظيف / اكتساب المواهب و / أو الإدارة أمر مرغوب فيه.
دافع ذاتي وشفاف ومسؤول للغاية ودقيق.
مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر مع حزم MS Office وخاصة Word و Excel و PowerPoint.
أظهر مهارات ممتازة في التخطيط والتنسيق ، ومهارات إعداد التقارير ، مع القدرة على تنظيم كبير.

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل أنصر ، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. أنصار ملتزم بضمان بيئة آمنة للأطفال ويطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

يوفر المكتب فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين للحصول على عمل ويحظر صراحة ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية. الحالة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.

لا يجوز لموظفي الأنصار بأي حال من الأحوال المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى انتهاك حقوق الآخرين داخل أو خارج أنصار.

يتم تشجيع الطلبات بقوة من قبل المرشحات.



google-playkhamsatmostaqltradent