recent
أهم الفرص

موظفة قانونية - عفرين

موظفة قانونية - عفرين


المسمى الوظيفي: موظفة قانونية
مكان العمل: سوريا/ عفرين
عدد الشواغر: 1
الجنس: أنثىالإدارة / المجال: البرامج
تقرير الى: منسق المشروع الميداني

الغرض من الوظيفة: 

موظف قانوني مسؤول عن تنفيذ الأنشطة القانونية المتعلقة بتوثيق سجلات الأحوال المدنية والتوثيقات الخاصة بالممتلكات والتنسيق مع الجهات ذات الصلة
المهام الأساسية: إجراء الاستبيانات القانونية على مستوى المجتمع والأسرة ومع المراكز المدنية المعنية لجمع المعلومات حول الوثائق المدنية ووثائق المنازل والأراضي والممتلكات
القيام بجلسات التوعية حول الأراضي والمنازل والممتلكات ووثائق الحالة المدنية والحقوق القانونية على مستوى الفرد والأسرة والمجتمع
تقديم الاستشارات القانونية فيما يخص وثائق الحالة المدنية والمنازل والأراضي والممتلكات
القيام بالزيارات الميدانية لتقديم التوعية والاستشارات القانونية لتسهيل وصول الخدمة لجميع فئات المجتمع
تحديد الاحتياجات القانونية للمجتمع المضيف والوافد
تلقي الإحالات من مزودي الخدمة الآخرين ومن المركز
إحالة المستفيدين للخدمات القانونية الأكثر تخصصا المتوفرة في المنطقة .
تطوير علاقات وطيدة مع قادة المجتمع المحلي والشركاء وأصحاب المصلحة
إعداد التقارير والتوثيقات إلى مدير المشروع في الوقت المحدد
مهام اخرى ذات صلة موكلة من قبل مدير المركز أو مدير المشروع
المؤهلات والخبرة العملية إجازة جامعية في الحقوق
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل في المنظمات
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل بنفس المجال
يفضل من زاول مهنة المحاماة سابقا
الالمام بقانون حقوق الإنسان والقوانين المحلية

الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات) 

المرونة والقدرة على العمل بروح الفريق
مهارات تواصل عالية
القدرة على بناء شبكات مع المجتمع المحلي
القدرة على المبادرة والتطوير
القدرة على تحمل ضغط العمل
التدريب المطلوب في المتقدمين حاصل على تدريبات ذات صلة بالمسمى الوظيفي
تدريبات حول المبادئ الاساسية بالحماية


كيفية التقديم:

· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على 
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: 
· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.


google-playkhamsatmostaqltradent