recent
أهم الفرص

ميسر دعم نفسي و اجتماعي PSS - تركيا / أضنة


 ميسر دعم نفسي و اجتماعي  PSS - تركيا / أضنة

عنوان الوظيفة: ميسر PSS

الموقع: تركيا / أضنة

تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن


حول سند


Sened هي منظمة مستقلة غير حكومية وغير ربحية تأسست عام 2013 ومسجلة في تركيا برقم 27-15-175. تأسست سنيد من قبل مجموعة من النشطاء الإنسانيين والاجتماعيين في الاستجابة لمعاناة السوريين منذ عام 2011. وقد تخصصت سنيد في العمل مع ذوي الاحتياجات الخاصة ودعمهم منذ عام 2015 نتيجة إدراكهم للمأساة الهائلة التي يعيشها ذوي الاحتياجات الخاصة. سوريا من خلال زيارات دورية لأماكنهم.


الغرض من الوظيفة

مقره في أضنة ، "ميسر PSS" تحت الإدارة المباشرة للمسؤول الفني للمشروع

سيكون مسؤولاً عن:

o تسهيل جلسات PSS الجماعية والفردية في مركز Adana Narlıca للمساعدة في بناء مهارات المستفيدين وقدراتهم ومستوياتهم التعليمية


الأنشطة الرئيسية / المهام / الواجبات

o تخطيط وإعداد وتقديم جلسات PSS وأنشطة التماسك الاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة وغير المعوقين.

o إعداد الخطط اليومية قبل كل جلسة PSS بما يتماشى مع منهج PSS الحالي ؛ تحضير المواد المناسبة و / أو الوسائل البصرية قبل الجلسة

o تقديم جلسات PSS للفئات العمرية المستهدفة ؛ تسهيل جلسات المشاركة التي تشجع الأفراد على المشاركة النشطة.

o إجراء جلسات ما قبل وبعد التقييم لقياس تقدم المستفيدين نحو أهداف التعلم والتنمية.

o التأكد من إتمام جميع التقييمات والمتابعات والتقارير الأسبوعية والتقدم المحرز في الوقت المناسب

o الحفاظ على جودة الوثائق المحدثة حول جميع التفاعلات مع المستفيدين وأولياء أمورهم

o التخطيط الفعال وإعداد وتطوير وتنفيذ أدوات وموارد PSS لإظهار التقدم والنمو في تعلم المستفيدين وأهداف التنمية

o التفاعل بشكل إيجابي مع الأشخاص ذوي الإعاقة ، والتواصل بوضوح حتى يشعروا بالأمان والاحترام في جميع الأوقات.

o ضمان المشاركة الشاملة باتباع نهج حساس للعمر والجنس وأنواع الإعاقة.

o بناء علاقات ثقة مع المستفيدين.

o تأكد من أن الأنشطة والجلسات تتبع ممارسات التعلم الآمنة في جميع الأوقات.

o متابعة رفاهية المستفيدين وحضورهم واحتياجاتهم الخاصة.

o تقرير عن عدد الأفراد والمشاركات والإنجازات وطلبات التسجيل الجديدة. تحديث برنامج Sened’s والفريق الفني بشأن أي مشكلات أو تحديات أو ثغرات في التنفيذ.

o التأكد من إدخال جميع البيانات التي تم جمعها والإبلاغ عنها في الوقت المناسب (شهريًا)

o تواصل مع CwDs وعائلاتهم بخصوص أي تحديثات وتغييرات في PSS أو Caregiver Engagement والتنفيذ.

o شارك في الندوات وفعاليات التوعية للأشخاص ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية.

o دعم المدير المباشر في قدرة كتابة / تغيير المناهج الدراسية وخطط الدروس والتقييمات والمراجعات والأهداف.

o التعاون بشكل وثيق مع فريق MEAL لمراقبة الأنشطة مع PSS الموجودة ، والتماسك الاجتماعي ، وأدوات رصد مشاركة Caregiver Engagement واستخدام معايير اختيار PSS بشكل فعال.

o احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، وإظهار الالتزام الشديد بالإبلاغ عن أي استغلال جنسي واعتداء جنسي


المؤهلات المطلوبة (تعليم / لغات / خبرة في العمل):

ضروري

 درجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو علم الاجتماع أو أي مجال آخر ذي صلة.

يجيد اللغة العربية.

 سنة واحدة على الأقل من الخبرة المثبتة في وظيفة مماثلة


مرغوب فيه

مهارات متوسطة في اللغة الإنجليزية و / أو اللغة التركية.

خبرة في العمل الإنساني ومبادئه.

خبرة في العمل مع الأشخاص ذوي الإعاقة (الأشخاص ذوي الإعاقة)

الكفاءات المطلوبة:

الكفاءات الفنية (TC):

معرفة متقدمة في تطوير المناهج.

معرفة متقدمة في أصول التدريس

المعرفة الأساسية في كتابة التقرير

 المعرفة الأساسية في Excel و Word


الكفاءات الأساسية (CC):

 المساءلة.

 التواصل

 التخطيط والتنظيم

 الإبداع

 توجيه أصحاب المصلحة.

 العمل الجماعي

الالتزام بالتعلم المستمر

 الوعي التكنولوجي


سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل Sened ، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم Sened بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

يحظر Sened صراحة ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب ألا يشارك الموظفون والموظفون المرتبطون بأي شكل من الأشكال في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج Sened.


كيفية التقديم:

• إذا كنت تعتقد أن مؤهلاتك تفي بمتطلبات هذا المنصب ، فنحن نقدر ذلك بشدة نشجعك على التقديم مع سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية باستخدام الرابط أدناه:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSejBCJpD9TjRwRRNpt1WcKNjWucsk92vkuJI49NbKEYcwq96Q/viewform

• تاريخ إغلاق الصفقة هو 27.06.2022.

• يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.

• نظرًا لإلحاح الموقف ، تحتفظ Sened بالحق في التوظيف قبل المواعيد النهائية


google-playkhamsatmostaqltradent