recent
أهم الفرص

مسؤول ميداني – ادلب


 مسؤول ميداني – ادلب


المسمى الوظيفي: مسؤول ميداني – Field Officer

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1725
مكان العمل:  ادلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 13-07-2022

الهدف من الوظيف :

دعم مدير مشروع إدارة المخيمات (CCCM) في جميع مراحل دورة المشروع، وتحديداً تخطيط وتنفيذ ومراقبة الأنشطة في إطار مشروع تنسيق وإدارة المخيمات.

 

المهام الرئيسية :

 دعم لجنة إدارة الموقع والمساعدة في بناء قدراتهم طوال دورة حياة المشروع.

 القيام بإجراء جلسات نقاش جماعية مركزة مع إدارة المخيم لمناقشة الاختصاصات للجنة إدارة الموقع ومع اللجان المشكلة للحصول على اقتراحاتهم للأفكار والأنشطة التي يمكن أن تحسن الظروف المعيشية في المواقع من خلال تنفيذ أنشطة الحد من المخاطر.

 تسهيل ودعم إنشاء لجان فرعية في حالة محدودية مشاركة النساء والفئات الضعيفة في إدارة المخيم. الإشراف على توفير التدريب للجنة إدارة المخيمات وتنفيذ الأنشطة.

 تسهيل وتنظيم الاجتماعات ومناقشات مجموعة التركيز مع السكان لتحديد الأعمال أو الأنشطة الأكثر حاجة في مواقع النازحين المستهدفة

 إنشاء نقاط أمان من الحريق مجهزة بطفايات حريق في مواقع النازحين المستهدفة. والتأكد من عمل نقاط السلامة من الحرائق والمتابعة مع إدارة المخيم ولجان إدارة الموقع بشأن أي مسائل تتعلق بالسلامة من الحرائق، بما في ذلك حوادث الحريق، واستخدام طفايات الحريق واستبدال وصيانة طفايات الحريق المستعملة.

 المشاركة في اختيار مواقع إنشاء نقاط الحريق في كل مخيم بناءً على خرائط المخيم وخرائط الطوارئ التي سيتم تطويرها من قبل اللجان أثناء التدريب.

 التأكد من سهولة الوصول إلى نقاط الحريق من قبل أعضاء لجنة إدارة الموقع.

 دعم إدارة المخيم بتنسيق الخدمات على مستوى الموقع.

 إقامة علاقة جيدة وضمان التنسيق المناسب مع المجتمع المحلي، وأصحاب المصلحة، والسلطات المحلية، وجميع الفاعلين الإنسانيين، والهياكل المحلية لضمان استجابة منسقة.

 تعزيز وتسهيل المساءلة تجاه السكان المستهدفين من خلال إنشاء آليات الشكاوى والتعليقات، وتعزيز الاتصالات ثنائية الاتجاه، بالشراكة مع إدارة المخيم.

 ضمان مشاركة المستفيدين في تخطيط المشروع وتنفيذه. القيام بزيارات ميدانية دورية للمواقع المستهدفة لرصد وتقديم المساعدة الفنية والتوجيه لمديري المخيمات ولجان إدارة الموقع.

 توفير جلسات توعية لموظفي إدارة المخيم والمقيمين في مواقع النازحين داخليًا بشأن مخاطر COVID-19 وتدابير الوقاية والاستجابة.

 توزيع مجموعات معدات الحماية الشخصية على لجان إدارة الموقع (SMC) في مواقع النازحين المستهدفة.

 مراقبة الأنشطة في المواقع المخطط لها عن كثب وتبادل المعلومات في الوقت المناسب وبشكل منتظم.

 إبلاغ المدير المباشر بأي احتياجات وثغرات يتم تحديدها في الميدان، بما في ذلك التحديات في تنفيذ المشروع واقتراح الإجراءات العلاجية.

 بالتعاون مع اللجان المجتمعية بالمواقع، القيام بطباعة وتوزيع المواد الإعلامية بما في ذلك اللافتات والملصقات والكتيبات مع أنشطة التوعية في مواقع استضافة النازحين داخليا.

 الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق، الابتكار والإبداع، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابة والمبادرة).

 احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين


ملاحظة:المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحات. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

 شهادة جامعية
 أكثر من عامين من الخبرة في مجال إدارة المخيمات

 

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

  1. التواصل
  2. التخطيط والتنظيم
  3. الالتزام بمواصلة التعلم
  4. المسائلة
  5. المعرفة بالتكنولوجيا


الكفاءات الإدارية:

  1. رؤية
  2. تمكين الأخرين
  3. بناء الثقة
  4. إدارة الاداء
  5. اتخاذ القرار

الكفاءات التقنية:

1.مهارات في الكمبيوتر، وخاصة Excel و Word
2.  القدرة على العمل مع الفريق.
3. مراقبة التفاصيل.
4. القدرة على العمل تحت الضغط


https://forms.violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-1725/

google-playkhamsatmostaqltradent