قائد فريق المشاركة المجتمعية - شمال غرب سوريا
ملخص:
الغرض من قائد فريق المشاركة المجتمعية هو إدارة وقيادة فريق المشاركة المجتمعية في المنظمة كجزء من تدخلات المأوى الكريم ، بهدف تمكين المشاركة المجتمعية القوية والمشاركة في المشروع ودعم التوترات المجتمعية وتحديد مخاطر الحماية والتخفيف منها . من خلال تحليل أصحاب المصلحة ، وزيادة الوعي المجتمعي ، وإذا كان ذلك مناسبًا وعمليًا ، اللجان المجتمعية ، سيعمل هذا الفريق في تعاون وثيق مع مشروع المأوى الكريم لدعم مشاركة المجتمع والمساءلة طوال العملية.
سيقوم هذا الفريق أيضًا بدعم الإحالة للخدمات الأساسية واحتياجات الحماية المتخصصة مع فرق المنظمة وأصحاب المصلحة الآخرين. ستدعم هذه الأنشطة أيضًا الفرق التي تجري تقييمات العناية الواجبة (DD) وفي تقديم جلسات إعلامية حول التوثيق المدني والتوظيف ، لا سيما لتدخلات النقد مقابل العمل (CFW).
* المسؤوليات العامة:
1. التقيد بسياسات المنظمة وتوجيهاتها وإجراءاتها
2. إدارة فريق المشاركة المجتمعية ICLA
3. الإشراف والمتابعة اليومية للتقدم المحرز في تنفيذ المشروع
4. التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر احتياجًا ، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة
5. ترويج وتبادل الأفكار من أجل التحسين التقني
6. إعداد التقارير المرحلية الدورية وغيرها من الوثائق
7. ضمان بناء قدرات موظفي المشروع ونقل المهارات الأساسية
8. الاتصال والتعاون مع السلطات المحلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة
9. تعزيز حقوق النازحين / العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة
10. التعاون مع الكفاءات الأساسية للمنظمات ذات الصلة ووحدات الدعم لتطوير استجابات متكاملة فيما يتعلق بالمأوى الكريم.
مسؤوليات محددة:
1. الإشراف على تنفيذ فريق ICLA Community Engagement بما يتماشى مع إستراتيجية المشروع وإجراءاته وإرشاداته
2. إجراء ودعم فريق المشاركة المجتمعية في إجراء تحديد أصحاب المصلحة ومناقشات مجموعة التركيز (FGD) ومقابلات المخبرين الرئيسيين (KII)
3. بناء قدرات فريق المشاركة المجتمعية وتقديم الدعم المستمر ، بما في ذلك من خلال تطوير أدوات عمل مخصصة.
4. تنسيق أنشطة فريق المشاركة المجتمعية داخليًا داخل المنظمة وخارجها مع المجتمعات المحلية ، وأصحاب المصلحة ، والشركاء ، والمراقبة الخارجية للطرف الثالث.
5. إنتاج تقارير دورية كمية ونوعية حول القضايا التشغيلية وأنشطة فريق المشاركة المجتمعية
6. تنسيق ودعم جهة اتصال مراقبة الطرف الثالث في الميدان والإبلاغ عن التحديثات والتعليقات ذات الصلة إلى المدير المباشر.
7. الإشراف على وتنسيق رصد وتقييم أنشطة المشاركة المجتمعية ICLA ، والمساهمة في التقارير المرحلية الشهرية عن الأنشطة ، وتسليط الضوء على أي تحديات / نجاحات فنية أو تشغيلية
8-إعداد تقرير أسبوعي / شهري عن مخاوف الحماية في الميدان حسب طلب المدير المباشر.
9. جمع وتجميع المدخلات من الميدان حول الأسئلة المتداولة (FAQs) وقيادة تطوير إجابات للأسئلة الشائعة ،
10. تنسيق الإحالات لحالات الحماية التي تم تحديدها من خلال أنشطة المشاركة المجتمعية ومتابعة الإحالات على المستوى الميداني.
11. دعم تطوير أدوات إحالة الحماية حسب الحاجة وبالتنسيق مع المسؤول الفني للإحالة.
12. أي مهمة أخرى ذات صلة بالمنصب حسب طلب المدير المباشر.
* الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب:
خبرة من العمل كقائد فريق (إدارة الموظفين) في سياق إنساني / تعافي
خبرة سابقة في التواصل مع المجتمع أو المشاركة
خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
المعرفة حول مهارات القيادة الخاصة / الملف الشخصي
إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً ولفظياً
المهارات والمعرفة والخبرة المتعلقة بالسياق:
يفضل الحصول على درجة جامعية ، من الناحية المثالية في القانون أو العلوم الاجتماعية
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
مهارات الحاسب الآلي خاصة MS Excel و Word
بداية سريعة ، والقدرة على العمل في بيئة عمل سابقة الوتيرة
سيكون التدريب أو الإنجازات السابقة في الحماية و / أو المشاركة المجتمعية ميزة
المعرفة في تعميم الحماية والخبرة هي إدارة حالات الحماية بما في ذلك الفهم القوي للإحالات.
معرفة جيدة في صياغة التقارير مع القدرة على التعلم والتطوير.
خبرة في تحليل البيانات والتقاط الاتجاهات
خبرة في إجراء المسوحات والاستبيانات
مهارات جيدة في التفاوض وحل النزاعات وحل المشكلات.
نزاهة وسرية عالية. الإجهاد وإدارة الوقت.
معلومات إضافية:
· يتم تشجيع المرشحين على التقديم مبكرًا ، حيث قد يتم فحص الطلبات قبل الموعد النهائي للوظيفة الشاغرة
. مدة العقد: عقد محدد المدة (قابل للتجديد على أساس الأداء والتمويل والحالة الأمنية)
· عدد الوظائف الشاغرة: 1
.آخر موعد للتقديم: 1 أغسطس 2022